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PAGE体校教练员考勤制度一、总则1.目的为了加强体校教练员队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项训练任务顺利完成，依据国家相关法律法规及行业标准，结合体校实际情况，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于体校全体教练员。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，如实记录教练员的出勤情况。二、考勤内容1.出勤情况正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退。因公外出或请假需按照规定履行审批手续。2.请假类别病假：因病需要休息，应提供医院诊断证明等相关材料。事假：因个人事务需要请假，应提前申请。婚假：符合国家婚假规定的教练员，可申请婚假。产假：女教练员生育按照国家产假规定执行。丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请丧假。公假：因参加学校或上级安排的培训、会议、比赛等活动，凭相关通知可申请公假。三、考勤管理1.考勤记录学校设立专门的考勤记录员，负责记录教练员的出勤情况。考勤记录应包括每日的到岗时间、离岗时间、请假情况等。2.打卡制度体校实行打卡考勤制度，教练员应在规定时间内进行打卡。打卡地点为学校指定的打卡机位置。因特殊情况无法打卡的，应及时向考勤记录员说明原因，并填写《未打卡情况说明表》。3.请假审批流程病假：教练员需提前将医院诊断证明提交给所在科室负责人，经科室负责人签字同意后，报学校分管领导审批。事假：提前[X]天填写《请假申请表》，经所在科室负责人、学校分管领导签字同意后，报学校校长审批。婚假、产假、丧假、公假：按照国家规定及学校相关流程办理请假手续。4.考勤公示每月底，考勤记录员应将本月教练员的考勤情况进行汇总公示。公示期为[X]个工作日，如有异议，教练员可在公示期内向考勤记录员提出申诉。四、迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元。迟到或早退超过[X]分钟但不足[X]小时的，按旷工半天处理，扣发当日工资及相应绩效工资。迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天处理，扣发当日工资及双倍绩效工资。2.旷工旷工半天的，扣发当日工资及双倍绩效工资，取消当月评优评先资格。旷工一天的，扣发当日工资及三倍绩效工资，给予警告处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退。五、请假期间待遇1.病假病假在[X]天以内的，工资照发，绩效工资根据实际工作完成情况发放。病假超过[X]天的，按照国家相关规定执行病假工资待遇，但绩效工资停发。2.事假事假期间，工资停发，但绩效工资根据实际工作完成情况发放。3.婚假、产假、丧假、公假按照国家规定享受相应的假期待遇，工资及绩效工资按照学校相关规定执行。六、加班管理1.加班定义因学校工作需要，在正常工作时间以外安排教练员从事训练、比赛组织、教学研究等工作的，视为加班。2.加班申请教练员如需加班，应提前填写《加班申请表》，经所在科室负责人签字同意后，报学校分管领导审批。3.加班补贴学校按照国家相关规定给予加班补贴，加班补贴标准为

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