大学考勤制度实施细则

PAGE大学考勤制度实施细则一、总则（一）目的为了加强学校教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保学生能够按时参加教学活动，特制定本考勤制度实施细则。（二）适用范围本细则适用于本校全日制本科、专科学生。（三）基本原则1.考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则。2.教师应认真履行考勤职责，如实记录学生出勤情况。3.学生应自觉遵守考勤制度，按时参加教学活动。二、考勤管理职责（一）学校管理部门职责1.教务处负责制定和完善考勤制度，指导和监督各教学单位的考勤工作。2.学生工作处负责对学生的考勤情况进行统计和分析，将考勤结果与学生的综合素质评价、奖学金评定等挂钩。3.各教学单位负责本单位学生的考勤管理工作，组织教师实施考勤，并及时将考勤结果反馈给教务处和学生工作处。（二）教师职责1.教师应严格按照教学计划和课程表组织教学活动，不得随意调课、停课。2.每门课程的任课教师为该课程学生考勤的第一责任人，应在每次上课前清点学生人数，并如实记录考勤情况。3.对于迟到、早退、旷课的学生，教师应及时进行批评教育，并做好记录。4.教师应定期将学生的考勤情况反馈给学生所在班级的辅导员或班主任。（三）学生职责1.学生应按时参加教学计划规定的课程、实验、实习、考试等教学活动，不得无故缺席。2.因病、因事不能参加教学活动的学生，应按照学校规定办理请假手续。3.学生应遵守课堂纪律，不得迟到、早退、旷课，不得在课堂上玩手机、睡觉、交头接耳等。4.学生应积极配合教师的考勤工作，如实提供个人信息和考勤情况。三、考勤方式（一）课堂考勤1.任课教师在每次上课前应清点学生人数，采用点名、签到等方式进行考勤，并做好记录。2.考勤记录应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、上课时间、考勤情况（出勤、迟到、早退、旷课）等信息。3.教师应在考勤记录上签字，并注明日期。（二）实验、实习考勤1.实验、实习指导教师应在每次实验、实习开始前清点学生人数，采用点名、签到等方式进行考勤，并做好记录。2.考勤记录应包括学生姓名、学号、班级、实验（实习）课程名称、实验（实习）时间、考勤情况（出勤、迟到、早退、旷课）等信息。3.指导教师应在考勤记录上签字，并注明日期。（三）考试考勤1.考试工作人员应在考试开始前清点考生人数，采用点名、签到等方式进行考勤，并做好记录。2.考勤记录应包括考生姓名、学号、班级、考试课程名称、考试时间、考勤情况（出勤、缺考）等信息。3.考试工作人员应在考勤记录上签字，并注明日期。四、请假制度（一）请假类别1.病假：因生病不能参加教学活动而请假。2.事假：因个人事务需要请假。3.公假：因学校或学院安排的活动、比赛、会议等需要请假。（二）请假手续1.学生请假应提前办理请假手续，填写《学生请假申请表》，并附上相关证明材料。2.请假1天以内的，由辅导员或班主任批准；请假1天以上3天以内的，由辅导员或班主任签署意见后，报学院分管领导批准；请假3天以上的，由辅导员或班主任签署意见，学院分管领导审核后，报教务处批准。3.请假申请经批准后，学生应将《学生请假申请表》交任课教师备案。（三）续假手续1.学生因特殊情况需要续假的，应在请假期限届满前办理续假手续，填写《学生续假申请表》，并附上相关证明材料。2.续假手续的办理程序与请假手续相同。（四）销假手续1.学生请假结束后，应及时到辅导员或班主任处办理销假手续，填写《学生销假申请表》。2.销假申请经批准后，学生应将《学生销假申请表》交任课教师备案。五、迟到、早退、旷课的界定及处理（一）迟到、早退的界定及处理1.迟到：上课铃响后，学生未按时进入教室，超过规定时间10分钟以内的视为迟到。2.早退：下课铃响前，学生提前离开教室，超过规定时间10分钟以内的视为早退。3.迟到、早退累计达3次按旷课1节计算。4.对迟到、早退的学生，教师应进行批评教育，并做好记录。（二）旷课的界定及处理1.旷课：学生未经请假或请假未批准而未参加教学活动的视为旷课。2.旷课1节的，给予警告处分；旷课2节的，给予严重警告处分；旷课3节的，给予记过处分；旷课4节的，给予留校察看处分；旷课5节及以上的，给予开除学籍处分。3.一学期内累计旷课超过该课程教学时数三分之一的，取消该课程的考核资格，成绩记为无效，并按退学处理。六、考勤结果的统计与反馈（一）考勤结果的统计1.各教学单位应定期对本单位学生的考勤情况进行统计，填写《学生考勤情况统计表》。2.《学生考勤情况统计表》应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、任课教师、考勤情况（出勤、迟到、早退、旷课）等信息。3.各教学单位应在每月底将《学生考勤情况统计表》报送教务处。（二）考勤结果的反馈1.教务处应定期对全校学生的考勤情况进行汇总和分析，并将考勤结果反馈给各教学单位。2.各教学单位应将考勤结果及时反馈给学生本人，并对考勤异常的学生进行跟踪管理。3.学生工作处应将学生的考勤情况与学生的综合素质评价、奖学金评定等挂钩，并及时向学生公布。七、考勤争议的处理（一）争议提出学生对考勤结果有异议的，可以在接到考勤结果通知后的3个工作日内，向所在教学单位提出书面申诉。（二）争议处理1.教学单位接到学生的申诉后，应及时进行调查核实，并在5个工作日内给予答复。2.如学生对教学单位的答复仍有异议，可以在接到答