学校疫情考勤制度

PAGE学校疫情考勤制度一、总则（一）目的为切实做好学校疫情防控期间的考勤管理工作，保障师生员工的身体健康和生命安全，维护学校正常的教育教学秩序，依据国家相关法律法规以及教育行业疫情防控工作要求，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体师生员工，包括在编教职工、合同制教职工、临时工作人员以及在校学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于疫情防控和劳动人事、学生管理等方面的法律法规及政策要求。2.健康第一原则：始终将师生员工的身体健康和生命安全放在首位，确保各项考勤管理措施不影响疫情防控大局。3.科学精准原则：根据疫情形势的变化，科学合理地制定考勤管理办法，做到精准防控、精准管理。4.人性化管理原则：在严格执行考勤制度的同时，充分考虑师生员工的实际困难，体现人文关怀，确保制度的有效执行。二、考勤管理规定（一）教职工考勤1.正常出勤要求教职工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。因工作需要加班的，应提前按照学校加班审批程序进行申请，经批准后方可加班。2.请假制度病假：教职工因病无法正常出勤的，应提前向所在部门负责人请假，并提交医院出具的病假证明。病假期间，按照国家和学校有关规定执行病假工资待遇。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人请假，说明请假事由和天数。事假期间，学校按照相关规定扣发相应工资。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规及学校相关规定执行，教职工应提前提交相关证明材料，并按照规定的程序办理请假手续。3.缺勤处理未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，按照旷工处理。旷工期间，学校将按照相关规定扣发工资，并视情节轻重给予相应的纪律处分。连续旷工超过一定天数或一年内累计旷工超过规定天数的，学校将按照国家和学校有关规定解除劳动合同或聘用合同。（二）学生考勤1.课堂考勤任课教师应严格按照课程表按时上课，认真做好学生的课堂考勤记录。学生应按时参加课堂教学活动，不得无故迟到、早退、旷课。迟到或早退累计达到一定次数的，按照学校相关规定给予相应处理。旷课的学生，任课教师应及时与学生本人及班主任沟通，并按照学校规定进行处理。2.请假制度学生因病或因事不能按时参加教学活动的，应提前向班主任请假。请假一天以内的，由班主任批准；请假一天以上三天以内的，由班主任签署意见后报所在学院审批；请假三天以上的，由学院签署意见后报学校教务处审批。学生请假应提交书面请假条，并说明请假事由和请假天数。请假条应经相关审批人签字同意后生效。3.缺勤处理未经请假或请假未批准而擅自缺勤的学生，按照旷课处理。旷课达到一定学时的，学校将按照学籍管理规定给予相应的纪律处分，直至退学处理。对于经常缺勤的学生，学校将加强教育管理，并与家长沟通联系，共同做好学生的教育工作。三、疫情防控期间特殊考勤规定（一）居家办公与线上教学1.因疫情防控需要，学校实行居家办公或线上教学的，教职工应按照学校的统一安排，按时完成工作任务和教学任务。2.居家办公期间，教职工应保持电话、网络畅通，及时接收学校和部门安排的工作任务，并按照要求及时反馈工作进展情况。3.线上教学期间，任课教师应认真备课，按照教学计划和课程标准开展线上教学活动，保证教学质量。同时，要加强与学生的互动交流，及时了解学生的学习情况和需求。（二）隔离观察期间考勤1.师生员工因疫情防控需要被隔离观察的，在隔离期间按照正常出勤对待。2.隔离观察结束后，师生员工应及时向学校提交相关证明材料，并按照学校要求办理补假手续。（三）核酸检测与疫苗接种考勤1.学校将按照当地疫情防控要求，组织师生员工进行核酸检测和疫苗接种。师生员工应积极配合学校的安排，按时参加核酸检测和疫苗接种。2.因特殊原因未能按时参加核酸检测或疫苗接种的，应提前向学校说明情况，并按照学校的要求及时进行补测或补种。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校设立考勤管理工作领导小组，负责统筹协调学校的考勤管理工作，定期对考勤制度的执行情况进行检查和监督。2.各部门负责人为本部门考勤管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的考勤管理工作，并定期向学校考勤管理工作领导小组汇报本部门的考勤情况。3.学校工会、教代会等组织应发挥民主监督作用，对学校考勤制度的执行情况进行监督，维护师生员工的合法权益。（二）检查方式1.学校将采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对师生员工的考勤情况进行检查。定期检查每周至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。2.检查内容包括教职工的出勤情况、请假手续办理情况、学生的课堂考勤情况、请假手续办理情况等。3.检查人员应认真填写考勤检查表，并及时反馈检查结果。对于发现的问题，应及时督促相关部门和人员进行整改。（三）结果处理1.对于考勤制度执行良好的部门和个人，学校将给予表彰和奖励。2.对于违反考勤制度的部门和个人，学校将视情节轻重给予，按照相关规定进行处理。处理结果将与个人的绩效考核、职称评定、评优评先等挂钩。五、信息沟通与反馈（一）信息发布渠道1.学校通过校园网、微信公众号、工作群等渠道及时发布疫情防控期间的考勤管理规定、工作安排以及相关通知等信息。2.各部门应指定专人负责本部门的考勤信息收集和整理工作，并及时将相关信息反馈给学校考勤管理工作领导小组。（二）沟通机制1.建立学校、部门、班级三级考勤信息沟通机制，确保考勤信息的及时传递和准确反馈。2.学校考勤管理工作领导小组定期召开会议，听取各部门的考勤管理工作汇报，研究解决考勤管理工作中存在的问题。3.各部门负责人应加强与本部门教职工的沟通交流，及时了解教职工的工作和生活情况，解答教职工在考勤管理方面的疑问。4.班主任应加强与学生的沟通联系，及时掌握学生的出勤情况和思想动态，做好学生