环安部经理岗位职责书

环安部经理岗位职责书一、岗位基本信息岗位名称：环安部经理直接上级：总经理/分管副总岗位定位：全面负责公司环境、安全、职业健康（EHS）管理体系的搭建、运行与优化，统筹环安部各项工作，管控环境、安全、职业健康风险，确保公司运营符合国家及行业相关法律法规，杜绝重大环安事故发生，保障员工人身安全与公司财产安全，推动公司绿色、安全、合规发展。二、核心职责贯彻执行国家及地方环境、安全、职业健康相关法律法规、政策标准，统筹环安部全面工作，负责EHS管理体系搭建与落地、风险防控、检查整改、培训宣传、应急管理及团队管理，协调各部门落实环安责任，确保公司环安工作合规、高效，防范各类环安事故，提升公司环安管理水平。三、具体岗位职责环安管理体系建设与优化负责搭建、完善公司环境、安全、职业健康（EHS）管理体系，制定环安管理制度、操作规程、应急预案及年度工作计划、目标，明确各部门环安责任，推动体系有效运行与持续优化。跟踪国家、地方及行业环安政策、法律法规、标准规范的更新，及时调整公司环安管理措施、制度及流程，确保公司环安工作合法合规，规避政策风险。组织开展EHS管理体系内部审核、外部审核及合规性评价，排查体系运行中的问题，提出改进措施并跟踪落实，确保体系符合标准要求。安全管理工作统筹统筹公司安全生产管理工作，组织开展日常安全巡查、专项安全检查（消防、用电、特种设备、危险作业、有限空间等），排查安全隐患，建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施及整改时限，跟踪整改进度，确保隐患闭环管理。负责危险化学品、特种设备、消防设施、安全防护用品等的全流程管理，规范存储、使用、维护、处置流程，确保符合安全管理要求。监督各部门严格执行安全操作规程，制止违章作业、违规指挥、违反劳动纪律的行为，对安全违规行为进行通报、整改跟踪及考核问责。参与安全事故的调查、分析与处理，撰写事故报告，制定防范措施，组织复盘总结，避免同类事故再次发生。环境管理工作统筹统筹公司环境保护工作，规范废水、废气、固废（含危废）、噪声等污染物的产生、收集、存储、处置流程，监督环保设施（污水处理、废气处理等）的正常运行，确保污染物达标排放。负责环保相关证照、手续的办理、年审及变更工作（如排污许可证、环评批复等），确保证照齐全有效，配合环保部门的检查、监测及环保验收工作。组织开展环保隐患排查，及时处理环保违规、污染隐患等问题，防范环保事故及环保处罚风险，推动公司节能降耗、绿色生产工作落地。负责固废、危废的分类管理，对接有资质的处置单位，完善处置台账，确保合规处置，杜绝环境污染。职业健康管理工作负责公司员工职业健康管理，组织开展员工职业健康体检（岗前、岗中、离岗），建立员工职业健康档案，跟踪职业健康异常情况，落实防控措施。识别、评价公司职业危害因素（如粉尘、噪声、化学品等），采取防控措施（如通风、防护用品配备等），降低职业健康风险，保障员工身体健康。监督各部门落实职业健康防护要求，指导员工正确使用职业健康防护用品，开展职业健康宣传教育，提升员工职业健康意识。培训宣传与应急管理制定公司环安培训计划，组织开展全员环安培训（新员工岗前培训、在岗员工复训、专项培训等），提升员工环安意识、安全操作技能及应急处置能力。组织开展环安宣传活动（如安全生产月、环保日等），营造全员重视环安、参与环安的良好氛围。完善公司环安应急预案（火灾、泄漏、环境污染、人员伤亡等），组织开展应急演练，提升公司及员工的应急处置能力，确保突发环安事件得到及时、有效处置。负责应急物资的配置、管理与维护，确保应急物资完好可用，应急响应及时高效。团队管理与部门协调负责环安部团队的招聘、培训、绩效考核、激励及日常管理，搭建高效、专业的环安管理团队，提升团队专业能力、执行力和凝聚力。指导下属员工开展环安相关工作，协调解决工作中遇到的问题，合理调配人力，确保各项工作高效推进。对接公司各部门，协调落实环安责任，督促各部门执行环安管理制度及操作规程，及时反馈环安工作中存在的问题，推动跨部门环安工作协同推进。对接政府环安部门、第三方检测机构等，配合完成检查、监测、审核等工作，及时传达相关政策要求，反馈公司环安工作情况。其他相关工作负责编制公司环安工作年度预算、年度报告，定期向总经理及分管副总汇报环安工作进展、存在的问题及改进计划。开展环安管理工作调研，学习行业先进经验，提出环安管理优化建议，推动公司环安管理水平持续提升。完成上级交办的其他环安相关工作。四、任职要求学历要求：本科及以上学历，安全工程、环境工程、职业健康、化工等相关专业，具备注册安全工程师、环境影响评价工程师等相关资质者优先。经验要求：5年以上环安管理工作经验，其中3年以上环安部门管理经验，熟悉制造业、化工、建筑等相关行业环安管理流程及相关法律法规；有EHS管理体系搭建、审核经验者优先。能力要求：具备较强的统筹协调能力、团队管理能力、风险防控能力及问题解决能力，能统筹推进环安各项工作；具备良好的沟通表达能力、谈判能力，能顺畅对接政府部门、各业务部门及第三方机构；具备较强的数据分析能力、执行力和抗压能力，工作严谨细致，责任心强。素质要求：坚守环安底线，廉洁自律，诚信尽责，具备良好的职业素养和保密意识，能严格遵守公司规章制度及环安法律法规，具备较强的责任担当和应急处置能力。五、岗位权责有权统筹环安部各项工作，制定、修订环安管理制度、操作规程及工作计划，监督制度执行情况。有权对公司各部门、各岗位的环安工作进行监督、检查，制止违规操作、违规行为，对拒不整改的部门或个人可提出考核、问责建议，上报上级处理。有权组织开展环安培训、应急演练、隐患排查及事故调查工作，各