巡察期间考勤制度

PAGE巡察期间考勤制度一、总则（一）目的为加强巡察期间的工作纪律，规范考勤管理，确保巡察工作高效、有序进行，特制定本考勤制度。本制度适用于参与巡察工作的全体人员，包括巡察组工作人员、借调人员等。（二）考勤原则1.实事求是原则。考勤记录应如实反映工作人员的出勤情况，不得虚报、漏报。2.严格规范原则。严格按照本制度规定的考勤程序和标准执行，确保考勤工作的公正性和严肃性。3.激励约束原则。通过合理的考勤管理，激励工作人员积极出勤，提高工作效率，同时对违反考勤制度的行为进行相应约束。（三）考勤管理职责1.巡察组组长负责领导和监督本巡察组的考勤工作，确保制度的有效执行。2.巡察组指定专人负责具体的考勤记录和统计工作，每日对工作人员的出勤情况进行详细记录，并定期汇总上报。3.被巡察单位应积极配合巡察组的考勤工作，提供必要的支持和协助。二、考勤内容（一）工作时间1.巡察期间实行正常工作日制度，每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。2.因工作需要加班的，应按照相关规定履行加班审批手续。（二）考勤方式1.实行签到制度。工作人员应在规定的上班时间前到达办公地点，在签到表上进行签到。签到表应放置在明显位置，便于工作人员签到。2.对于因特殊原因无法按时签到的，应提前向巡察组组长或考勤负责人说明情况，并在事后及时补签。补签时间不得超过[X]个工作日。（三）请假制度1.请假分为事假和病假。工作人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数等信息，并按照以下审批程序办理：请假[X]天以内的，由巡察组组长审批。请假[X]天以上[X]天以内的，由巡察组所在单位分管领导审批。请假[X]天以上的，由巡察组所在单位主要领导审批。2.请假申请表应在请假前提交给考勤负责人，经批准后方可生效。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。3.病假需提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。（四）旷工处理1.凡未按规定履行请假手续或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工一天的，扣除当日工资，并给予警告处分。3.旷工累计超过[X]天的，视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同或退回原单位。三、考勤统计与公示（一）考勤统计1.考勤负责人应每日对签到情况进行统计，如实记录工作人员的出勤、请假、旷工等情况。2.每周对本周的考勤情况进行汇总，形成考勤周报，报巡察组组长审阅。3.每月末对本月的考勤情况进行全面统计，形成考勤月报，报巡察组所在单位人事部门备案。（二）考勤公示1.考勤周报和月报应在巡察组内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，工作人员如有异议，可以向考勤负责人提出，考勤负责人应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给提出异议的工作人员。四、监督与检查（一）内部监督1.巡察组组长应定期对考勤制度的执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.设立举报邮箱和举报电话，接受工作人员对违反考勤制度行为的举报。对于举报内容，应及时进行调查核实，并按照规定进行处理。（二）外部监督1.接受被巡察单位对巡察组考勤工作的监督，积极听取被巡察单位的意见和建议。2.配合上级部门对巡察期间考勤制度执行情况的检查和审计，如实提供相关资料和信息。五、附则（一）解释权本制度由巡察组所在