基层纪检员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强基层纪检员队伍建设，规范基层纪检员工作，提高基层纪检员履职能力，根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《中华人民共和国监察法》等法律法规，结合基层实际，制定本制度。第二条基层纪检员是党的纪律检查机关的重要组成部分，是维护党的纪律、加强党风廉政建设的重要力量。基层纪检员必须忠诚于党的事业，严守党的纪律，认真履行职责，为推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争作出积极贡献。第三条基层纪检员管理工作应遵循以下原则：（一）坚持党的领导，确保基层纪检员工作始终与党的中心工作相一致；（二）坚持依法依规，确保基层纪检员工作依法依规进行；（三）坚持民主集中制，充分发扬党内民主，加强党内监督；（四）坚持严管与厚爱相结合，既要严格要求基层纪检员，又要关心爱护基层纪检员。第二章基层纪检员选拔任用第四条基层纪检员选拔任用应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治坚定、作风正派、廉洁自律、敢于担当、善于作为的干部。第五条基层纪检员选拔任用应当具备以下条件：（一）具有中国共产党党籍；（二）遵守党的纪律，品行端正，作风正派；（三）熟悉纪检监察业务，具备一定的政策理论水平和实际工作能力；（四）具有大学专科及以上学历，具有2年以上工作经历；（五）身体健康，能够胜任工作。第六条基层纪检员选拔任用程序：（一）组织推荐。按照干部选拔任用工作有关规定，通过民主推荐、组织考察等方式，确定考察对象；（二）民主测评。对考察对象进行民主测评，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的情况；（三）组织考察。对考察对象进行组织考察，全面了解其政治素质、业务能力、工作作风等；（四）任前公示。对考察对象进行任前公示，接受群众监督；（五）决定任命。根据考察情况，经党组织集体研究决定，任命基层纪检员。第三章基层纪检员职责第七条基层纪检员主要职责：（一）协助党组织加强党风廉政建设和反腐败斗争；（二）监督检查党的路线方针政策和上级党组织决策部署的贯彻执行情况；（三）监督检查党的领导干部廉洁自律情况；（四）受理群众来信来访，处理群众举报；（五）参与查处违纪违法案件；（六）开展党风廉政建设和反腐败宣传教育；（七）完成党组织交办的其他工作任务。第八条基层纪检员应当履行以下具体职责：（一）认真学习党的理论和路线方针政策，不断提高政治觉悟和业务能力；（二）严格遵守党的纪律，自觉接受党组织和群众的监督；（三）认真履行职责，敢于担当，勇于作为；（四）严守保密纪律，保守党和国家秘密；（五）加强自身修养，树立良好形象。第四章基层纪检员管理第九条基层纪检员管理应当坚持以下原则：（一）严格管理，加强监督；（二）关心爱护，激励担当；（三）教育培训，提高素质；（四）奖惩分明，激发活力。第十条基层纪检员管理主要包括以下内容：（一）思想政治教育。加强基层纪检员的思想政治教育，提高其政治觉悟和理论水平；（二）业务培训。定期组织基层纪检员参加业务培训，提高其业务能力和工作水平；（三）考核评价。建立健全基层纪检员考核评价体系，定期对基层纪检员进行考核评价；（四）选拔任用。严格按照干部选拔任用工作有关规定，做好基层纪检员的选拔任用工作；（五）关心爱护。关心基层纪检员的工作和生活，解决其实际困难，激发其工作积极性。第十一条基层纪检员考核评价应当包括以下内容：（一）政治素质；（二）业务能力；（三）工作作风；（四）廉洁自律；（五）群众满意度。第五章基层纪检员监督第十二条基层纪检员应当自觉接受党组织和群众的监督，严格执行党的纪律，严守职业道德，做到廉洁自律。第十三条建立健全基层纪检员监督机制，加强对基层纪检员的监督：（一）党组织监督。党组织应当加强对基层纪检员的日常监督，及时发现和纠正其工作中的问题；（二）群众监督。畅通群众监督渠道，鼓励群众对基层纪检员的工作进行监督；（三）内部监督。建立健全内部监督机制，加强对基层纪检员的工作进行监督检查。第十四条建立健全基层纪检员违纪违法行为查处机制，对违纪违法的基层纪检员依法依规进行查处。第六章附则第十五条本制度由XX党组织负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容可根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强基层纪检员队伍建设，规范基层纪检员工作，提高基层纪检员履职能力，根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《中华人民共和国监察法》等法律法规，结合基层实际，制定本制度。第二条基层纪检员是党的纪律检查机关的重要组成部分，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量。基层纪检员必须忠诚于党的事业，严格遵守党的纪律，认真履行职责，勇于担当作为。第三条基层纪检员管理制度坚持以下原则：（一）党的领导原则。基层纪检员工作必须坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导。（二）依法依规原则。基层纪检员工作必须依法依规进行，严格遵守党纪国法。（三）民主集中制原则。基层纪检员工作必须坚持民主集中制，充分发扬党内民主，严格按程序办事。（四）实事求是原则。基层纪检员工作必须坚持实事求是，客观公正地处理问题。（五）群众路线原则。基层纪检员工作必须坚持群众路线，密切联系群众，依靠群众监督。第二章职责与权限第四条基层纪检员的主要职责：（一）协助党组织加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。（二）监督检查党的路线方针政策和决策部署在基层的贯彻执行情况。（三）监督检查党的领导干部廉洁自律情况，发现和纠正违反廉洁纪律的行为。（四）监督检查党组织和党员领导干部履行职责情况，发现和纠正违反职责规定的行为。（五）受理群众来信来访，及时了解和掌握群众反映的问题。（六）参与查处违纪违法案件，协助党委、纪委开展党风廉政建设和反腐败斗争。（七）完成党委、纪委交办的其他工作任务。第五条基层纪检员的主要权限：（一）对党组织和党员领导干部进行监督检查。（二）对违纪违法行为进行调查取证。（三）对涉嫌违纪违法的党组织和党员领导干部进行谈话提醒、约谈函询。（四）对违反党纪国法的行为提出处理意见。（五）对违纪违法行为进行立案审查。（六）对涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第三章选拔与培训第六条基层纪检员选拔应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治素质高、业务能力强、作风正派、群众公认的优秀干部。第七条基层纪检员选拔应当具备以下条件：（一）具有中国共产党党籍，政治立场坚定，坚决拥护党的理论和路线方针政策。（二）熟悉党的纪律检查工作，具备一定的政策理论水平和业务能力。（三）具有良好的品行和作风，廉洁自律，敢于担当，善于斗争。（四）具有全日制大学本科及以上学历，年龄一般在40周岁以下。（五）身体健康，能够胜任工作。第八条基层纪检员培训应当坚持分类培训、分层培训、全员培训的原则，提高基层纪检员的政治素质、业务能力和履职水平。第九条基层纪检员培训内容应当包括：（一）党的基本理论、基本路线、基本方略。（二）党的纪律检查工作法律法规和规章制度。（三）党风廉政建设和反腐败斗争形势任务。（四）纪检监察业务知识和技能。（五）党风廉政建设和反腐败斗争典型案例分析。第四章工作制度第十条基层纪检员应当建立健全工作制度，确保工作有序开展。第十一条基层纪检员应当建立健全信访举报制度，及时受理群众来信来访，对群众反映的问题进行认真调查核实。第十二条基层纪检员应当建立健全线索管理制度，对线索进行分类、登记、保管、处置，确保线索安全。第十三条基层纪检员应当建立健全谈话提醒、约谈函询制度，对发现的问题及时进行谈话提醒、约谈函询。第十四条基层纪检员应当建立健全案件审查制度，对违纪违法行为进行立案审查，确保案件质量。第十五条基层纪检员应当建立健全案件审理制度，对案件进行审理，提出处理意见。第十六条基层纪检员应当建立健全案件归档制度，对案件材料进行整理、归档，确保档案完整、规范。第五章监督与考核第十七条基层纪检员工作应当接受党委、纪委的监督，确保工作依法依规进行。第十八条基层纪检员应当建立健全内部监督制度，加强对纪检员履职情况的监督检查。第十九条基层纪检员考核应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，对纪检员的政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面进行全面考核。第二十条基层纪检员考核内容应当包括：（一）政治素质和思想觉悟。（二）业务能力和工作水平。（三）工作作风和履职情况。（四）廉洁自律和作风建设。（五）群众满意度。第六章奖励与处分第二十一条对在党风廉政建设和反腐败斗争中表现突出的基层纪检员，按照有关规定给予表彰和奖励。第二十二条对违反本制度规定，造成不良影响的基层纪检员，按照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分。第七章附则第二十三条本制度由XX市纪委负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。（注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强基层纪检员队伍建设，规范基层纪检员工作行为，提高基层纪检员工作效能，根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《中华人民共和国监察法》等有关规定，结合基层实际情况，制定本制度。第二条基层纪检员是党的纪律检查机关的重要组成部分，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量。基层纪检员要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真履行监督执纪问责职责，严肃查处违纪违法行为，为基层党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强保障。第三条本制度适用于基层纪检员的管理工作，包括基层纪检员的选拔任用、教育培训、考核评价、奖惩激励、监督管理等方面。第二章选拔任用第四条基层纪检员选拔任用应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治坚定、作风正派、业务精通、敢于担当、清正廉洁的优秀干部。第五条基层纪检员应当具备以下条件：（一）具有中国共产党党籍，遵守党的章程，认真履行党员义务；（二）具有大学专科及以上学历，熟悉纪检监察业务；（三）具备较强的组织协调、沟通表达、文字写作能力；（四）具有2年以上基层工作经验，熟悉基层工作情况；（五）廉洁自律，无违纪违法行为。第六条基层纪检员选拔任用程序：（一）组织推荐。由党组织根据工作需要和干部队伍建设情况，提出选拔任用建议；（二）考察了解。对推荐人选进行考察了解，全面掌握其政治素质、业务能力、工作作风等情况；（三）讨论决定。党组织集体讨论决定选拔任用事宜；（四）任前公示。对拟任用人员予以公示，接受群众监督；（五）任职谈话。对新任用人员进行任职谈话，明确职责要求。第三章教育培训第七条基层纪检员教育培训工作应当纳入党的干部教育培训规划，确保基层纪检员培训工作取得实效。第八条基层纪检员教育培训内容：（一）党的基本理论、基本路线、基本方略；（二）党的纪律检查工作方针、政策和法规；（三）纪检监察业务知识；（四）党风廉政建设和反腐败斗争形势任务；（五）其他与纪检监察工作相关的知识。第九条基层纪检员教育培训方式：（一）集中培训。定期组织基层纪检员参加上级纪检监察机关举办的培训班；（二）在职自学。鼓励基层纪检员利用业余时间自学；（三）实践锻炼。安排基层纪检员参加纪检监察业务实践，提高实际工作能力。第四章考核评价第十条基层纪检员考核评价应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，全面评价基层纪检员的工作表现。第十一条基层纪检员考核评价内容：（一）政治素质；（二）业务能力；（三）工作作风；（四）廉洁自律；（五）工作实绩。第十二条基层纪检员考核评价方式：（一）平时考核。党组织定期对基层纪检员进行平时考核，了解其工作表现；（二）年度考核。每年对基层纪检员进行年度考核，全面评价其工作表现；（三）专项考核。根据工作需要，对基层纪检员进行专项考核。第五章奖惩激励第十三条基层纪检员工作表现突出、成绩显著的，按照有关规定给予表彰奖励。第十四条基层纪检员有下列情形之一的，给予警告、记过或者降职处分；情节严重的，给予撤职处分：（一）违反党的纪律，造成不良影响的；（二）不履行职责，造成严重后果的；（三）泄露工作秘密，损害党和国家利益的；（四）滥用职权，造成严重后果的；（五）其他违纪违法行为。第十五条基层纪检员在工作中表现优秀、成绩突出的，优先晋升职务，选拔任用。第六章监督管理第十六条基层纪检员应当自觉接受党组织