学生手册考勤制度

PAGE学生手册考勤制度一、总则（一）目的本考勤制度旨在规范学生的出勤行为，确保教学秩序的正常运行，保障学生能够充分参与学习活动，提高学习效果，培养学生良好的纪律意识和时间管理能力。（二）适用范围本制度适用于本校全体学生。（三）基本原则1.遵守法律法规原则：本考勤制度严格遵守国家教育法律法规以及学校相关管理规定，确保学生的合法权益得到保障，同时维护学校正常的教学秩序。2.公平公正原则：对待所有学生一视同仁，考勤记录真实、准确、客观，不因学生的性别、民族、家庭背景等因素而有所偏袒。3.教育引导原则：将考勤管理与学生的思想教育相结合，通过正面引导和适当的纪律约束，帮助学生树立正确的学习态度和时间观念。二、考勤管理机构及职责（一）学校教务处1.负责制定、修订和完善学生手册考勤制度，并监督制度的执行情况。2.汇总、统计全校学生的考勤数据，定期向学校领导汇报学生考勤整体情况。3.对违反考勤制度的学生进行调查、处理，并记录相关违纪情况。（二）各学院1.负责本学院学生考勤的日常管理工作，指导辅导员、班主任做好学生考勤记录。2.对本学院学生的考勤情况进行定期检查和不定期抽查，及时发现和解决考勤中出现的问题。3.根据学校教务处的要求，按时报送本学院学生的考勤数据和相关考勤报表。（三）辅导员、班主任1.负责所带班级学生考勤的具体管理工作，每天对学生的出勤情况进行认真记录。2.及时了解学生的缺勤原因，对于因病、因事请假的学生，要认真审核请假手续，并做好跟踪管理。3.对无故缺勤的学生进行批评教育，督促其按时上课，并及时向学院汇报学生的考勤异常情况。三、考勤内容及标准（一）课程考勤1.学生应按时参加学校培养方案规定的各类课程学习，包括理论课、实验课、实践课等。2.每门课程均实行考勤制度，任课教师负责本课程的考勤工作，应在每次上课前清点学生人数，并做好考勤记录。考勤记录应包括学生的姓名、学号、班级、出勤情况等信息。3.学生迟到或早退累计达到该课程总学时的[X]%，按旷课[X]学时计算；迟到或早退超过[X]分钟，按旷课[X]学时计算。4.旷课学时数的计算方法为：旷课[X]节，按[X]学时计算；旷课不足[X]节的，按实际旷课节数计算。（二）实践教学环节考勤1.实践教学环节（如实习、实训、课程设计、毕业设计等）同样实行严格的考勤制度。2.指导教师应按照实践教学计划的要求，认真组织实践教学活动，并做好学生的考勤记录。3.学生在实践教学环节中，应严格遵守实践教学单位的规章制度，按时参加实践教学活动。如有特殊情况需要请假，必须按照学校和实践教学单位的相关规定办理请假手续。4.实践教学环节旷课学时数的计算方法参照课程考勤标准执行。（三）考试考勤1.学生应按时参加学校组织的各类考试，不得无故缺考。2.考试前，监考教师应认真核对学生的身份信息，确保考试秩序正常。考试过程中，监考教师要严格履行监考职责，对学生的考试行为进行全程监督，防止出现违纪作弊现象。3.学生如有特殊情况不能参加考试，必须在考试前按照学校的相关规定办理缓考手续。未经批准擅自缺考的，该课程成绩记为零分，并按学校有关规定进行处理。四、请假制度（一）请假类别1.病假：学生因身体不适需要请假的，应出具医院的诊断证明或病历。2.事假：学生因个人事务需要请假的，应说明请假事由。3.公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，应出具相关证明材料。（二）请假审批程序1.学生请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息，并按照以下程序进行审批：请假[X]天以内的，由辅导员或班主任审批。请假[X]天以上[X]天以内的，由辅导员或班主任签署意见后，报学院审批。请假[X]天以上的，由辅导员或班主任签署意见，学院审核后，报学校教务处审批。2.请假申请表应一式两份，一份由学生本人留存，一份交审批部门存档。学生请假获批后，应将请假申请表及时交任课教师和辅导员备案。（三）续假规定学生请假期满后，如因特殊情况需要续假的，应在请假期限届满前办理续假手续，续假审批程序与请假审批程序相同。未经批准擅自续假的，按旷课处理。（四）销假规定学生请假结束后，应及时到辅导员或班主任处销假。销假时，学生应向辅导员或班主任说明请假期间的学习和生活情况。如请假期间有特殊情况需要向学校汇报的，学生应如实告知。五、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.任课教师应使用学校统一印制的考勤表进行考勤记录，考勤表应妥善保存以备查阅。2.辅导员、班主任应建立班级学生考勤档案，详细记录学生的出勤情况、请假情况、旷课情况等信息。考勤档案应包括纸质档案和电子档案，电子档案应定期备份，确保数据安全。（二）考勤统计周期1.学校教务处每月对全校学生的考勤情况进行一次统计汇总。2.各学院每周对本学院学生的考勤情况进行一次统计汇总，并将统计结果报学校教务处。3.辅导员、班主任应每天对所带班级学生的考勤情况进行统计，及时掌握学生的出勤动态。（三）考勤数据上报要求1.各学院应按照学校教务处规定的时间和格式，按时报送本学院学生的考勤数据和相关考勤报表。考勤报表应包括学生的姓名、学号、班级、课程名称、出勤情况、请假情况、旷课情况等信息。2.辅导员、班主任应及时将学生的考勤异常情况（如连续旷课、请假时间过长等）报告学院，以便学院及时采取措施进行处理。六、考勤结果的处理（一）学业成绩评定1.学生的考勤情况将作为学业成绩评定的重要依据之一。旷课累计超过该课程总学时的[X]%，该课程成绩记为不及格。2.因考勤原因导致课程成绩不及格的学生，应按照学校的相关规定参加补考或重修。（二）综合素质评价1.学校将学生的考勤情况纳入综合素质评价体系，作为评选优秀学生、奖学金、助学金等的重要参考依据。2.对于考勤情况良好的学生，在综合素质评价中给予适当加分；对于考勤情况较差的学生，在综合素质评价中给予适当扣分。（三）纪律处分1.对于无故旷课、经常迟到早退、弄虚作假骗取请假等违反考勤制度的学生，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。2.纪律处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。具体处分标准按照学校学生违纪处分规定执行。七、考勤监督与检查（一）学校教务处监督1.学校教务处定期对全校学生的考勤情况进行抽查，检查各学院、各班级的考勤记录是否真实、准确、完整。2.对于在考勤检查中发现的问题，教务处将及时向相关学院和部门反馈，并要求限期整改。（二）学院自查1.各学院应建立健全考勤自查制度，定期对本学院学生的考勤情况进行自查自纠。2.学院自查应涵盖所有班级、所有课程，确保考勤工作无死角。对于自查中发现的问题，学院应及时采取措施进行处理，并将处理结果报学校教务处备案。（三）师生监督1.鼓励全体师生对违反考勤制度的行为进行监督举报。对于举报属实的，学校将给予举报人适当的奖励。2.学校设立专门的举报邮箱和举报电话，接受师生的监督举报。对于师