学校要不要考勤制度

PAGE学校要不要考勤制度关于学校考勤制度的规定一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序，确保教学工作的顺利开展，提高教育教学质量，保障学生的学习权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对待所有教职工和学生一视同仁，不偏袒、不歧视，确保考勤结果公平公正。3.教育引导原则：通过考勤管理，引导教职工和学生树立良好的时间观念和纪律意识，培养自我约束能力。二、教职工考勤（一）考勤方式1.签到制度：教职工应按照学校规定的时间和地点进行签到，签到方式可采用纸质签到或电子签到。2.请假制度：教职工因事、因病不能按时到校工作，应提前办理请假手续，填写请假申请表，注明请假事由、请假时间等，并按照审批权限报相关领导审批。3.外出登记制度：教职工因工作需要外出，应填写外出登记表，注明外出事由、外出时间、预计返回时间等，并报相关领导备案。（二）考勤时间1.正常工作日：按照国家规定的工作日时间执行，一般为上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.加班时间：因工作需要加班的教职工，应填写加班申请表，经相关领导批准后，方可加班。加班时间应严格按照国家法律法规执行。（三）请假规定1.病假：教职工因病请假，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。2.事假：教职工因事请假，应提前[X]天填写请假申请表，经相关领导批准后，方可请假。事假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。婚假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。4.产假：女教职工符合国家生育政策的，可享受产假。产假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。5.丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。丧假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。（四）考勤管理1.学校设立专门的考勤管理部门，负责教职工考勤数据的统计、汇总和分析工作。2.各部门负责人应负责本部门教职工的考勤管理工作，督促教职工按时签到、请假，并及时将考勤情况上报学校考勤管理部门。3.学校考勤管理部门应定期对教职工的考勤情况进行检查和通报，对考勤违规行为进行严肃处理。（五）考勤违规处理1.迟到、早退：教职工迟到、早退[X]分钟以内的，给予警告处分；迟到、早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，扣除当月绩效工资的[X]%；迟到、早退[X]分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工：教职工旷工半天的，扣除当月绩效工资的[X]%；旷工一天的，扣除当月绩效工资的[X]%，并给予警告处分；旷工两天以上的，给予记过处分，并扣除当月全部绩效工资；连续旷工超过[X]个工作日或者一年内累计旷工超过[X]个工作日的，学校将予以辞退。3.请假逾期不归：教职工请假逾期不归的，按旷工处理。4.代签、漏签：严禁教职工代签、漏签考勤记录，一经发现，给予警告处分，并扣除当月绩效工资的[X]%。三、学生考勤（一）考勤方式1.课堂考勤：任课教师应在每节课开始时对学生进行考勤，记录学生的出勤情况。2.班级考勤：班主任应负责班级学生的考勤管理工作，每天对学生出勤情况进行统计，并及时向学校报告。3.请假制度：学生因事、因病不能按时上课，应提前办理请假手续，填写请假申请表，注明请假事由、请假时间等，并按照审批权限报相关领导审批。（二）考勤时间1.上课时间：按照学校课程表安排的时间执行。2.自习时间：学生应按照学校规定的自习时间按时参加自习，不得无故缺席。（三）请假规定1.病假：学生因病请假，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间的课程安排，由任课教师根据实际情况进行调整。2.事假：学生因事请假，应提前[X]天填写请假申请表，经班主任批准后，方可请假。事假期间的课程安排，由任课教师根据实际情况进行调整。3.婚假、产假、丧假：学生一般不享受此类假期，如有特殊情况，需按照学校相关规定办理请假手续。（四）考勤管理1.学校设立专门的学生考勤管理部门，负责学生考勤数据的统计、汇总和分析工作。2.各班级班主任应负责本班级学生的考勤管理工作，督促学生按时上课、自习，并及时将考勤情况上报学校考勤管理部门。3.学校考勤管理部门应定期对学生的考勤情况进行检查和通报，对考勤违规行为进行严肃处理。（五）考勤违规处理1.迟到、早退：学生迟到、早退[X]分钟以内的，给予批评教育；迟到、早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，扣除当月综合素质评价分的[X]%；迟到、早退[X]分钟以上的，按旷课半天处理。2.旷课：学生旷课半天的，扣除当月综合素质评价分的[X]%；旷课一天的，扣除当月综合素质评价分的[X]%，并给予警告处分；旷课两天以上的，给予记过处分，并扣除当月全部综合素质评价分；连续旷课超过[X]个工作日或者一年内累计旷课超过[X]个工作日的，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。3.请假逾期不归：学生请假逾期不归的，按旷课处理。4.代签、漏签：严禁学生代签、漏签考勤记录，一经发现，给予批评教育，并扣除当月综合素质评价分的[X]%。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校设立考勤监督小组，由学校领导、教职工代表、学生代表组成，负责对学校考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对学校考勤情况进行检查，发现问题及时提出整改意见，并督促相关部门和人员进行整改。（二）检查方式1.定期检查：学校考勤管理部门应每月对教职工和学生的考勤情况进行一次全面检查，并将检查结果进行通报。2.不定期抽查：学校领导和考勤监督小组可根据实际情况，不定期对教职工和学生的考勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）申诉处理1.教职工和学生对考勤结果有异议的，可在接到考勤通报后的[X]个