学校严抓考勤制度

PAGE学校严抓考勤制度学校考勤制度管理办法一、总则（一）目的为加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。本制度旨在确保全体教职工按时出勤，认真履行工作职责，为学生提供优质的教育服务，同时培养学生良好的纪律意识和时间观念。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工（包括专任教师、行政人员、教辅人员等）及在校学生。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照规定执行，确保考勤结果真实可靠。二、教职工考勤管理（一）出勤规定1.教职工应严格按照学校规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。2.因特殊情况不能按时出勤者，需提前办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等，具体请假流程和要求按照国家法律法规及学校相关规定执行。（二）请假流程1.请假申请教职工如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类型、起止时间、请假事由等信息。请假一天以内（含一天），由所在部门负责人审批；请假一天以上，需经部门负责人同意后，报学校分管领导审批。2.请假审批审批人应在收到《请假申请表》后及时进行审批，并签署意见。如遇特殊情况无法及时审批，应向请假人说明原因。请假申请经批准后，请假人应将《请假申请表》交至学校考勤管理部门备案。3.请假销假请假结束后，请假人应及时到学校考勤管理部门办理销假手续。销假时需提交相关证明材料，如病假证明、婚假证明等。未按规定办理销假手续的，按旷工处理。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退迟到或早退一次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元。迟到或早退累计达到[X]次，给予记过处分，并扣除当月绩效工资[X]元。迟到或早退情节严重，影响教学秩序或学校工作的，给予降职、降薪等处分。2.旷工旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并给予警告处分。旷工累计达到[X]天，给予记过处分，并扣除当月绩效工资的[X]%。旷工累计达到[X]天以上，给予辞退处理。（四）考勤记录与公示1.学校考勤管理部门应建立健全教职工考勤档案，详细记录每位教职工的出勤情况。考勤记录应包括出勤时间、请假情况、迟到早退次数、旷工天数等信息。2.学校应定期对教职工考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，教职工如有异议，可向学校考勤管理部门提出申诉。学校考勤管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。三、学生考勤管理（一）出勤规定1.学生应按时参加学校组织的各项教学活动，不得迟到旷课。2.因病或其他特殊原因不能按时上课的，需提前向班主任请假。请假一天以内（含一天），由班主任批准；请假一天以上，需经班主任同意后，报年级主任审批。（二）请假流程1.请假申请学生如需请假，应填写《学生请假申请表》，注明请假类型、起止时间、请假事由等信息。请假申请应提前提交给班主任，如遇紧急情况无法提前请假，应在事后及时补办请假手续。2.请假审批班主任应在收到《学生请假申请表》后及时进行审批，并签署意见。如遇特殊情况无法及时审批，应向学生说明原因。请假申请经批准后，班主任应将《学生请假申请表》交至年级主任备案。3.请假销假请假结束后，学生应及时到班主任处办理销假手续。销假时需提交相关证明材料，如病假证明等。未按规定办理销假手续的，按旷课处理。（三）迟到、早退及旷课处理1.迟到、早退迟到或早退一次，给予批评教育，并记录在个人考勤档案中。迟到或早退累计达到[X]次，给予警告处分，并通知家长。迟到或早退情节严重，影响班级秩序或学校教学工作的，给予记过处分。2.旷课旷课一节，给予批评教育，并通知家长。旷课累计达到[X]节，给予警告处分，并在班级内进行通报批评。旷课累计达到[X]节以上，给予记过处分，并视情节轻重给予相应的纪律处分，如留校察看、劝退等。（四）考勤记录与反馈1.班主任应建立健全学生考勤记录，详细记录每位学生的出勤情况。考勤记录应包括出勤时间、请假情况、迟到早退次数、旷课天数等信息。2.学校应定期对学生考勤情况进行统计分析，并将结果反馈给班主任和家长。班主任应及时与家长沟通学生的出勤情况，共同做好学生的教育管理工作。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校成立考勤监督小组，由学校领导、纪检部门人员、教师代表等组成。考勤监督小组负责对学校考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对学校各部门、各班级的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）检查方式1.日常检查学校考勤管理部门工作人员应每天对教职工的出勤情况进行检查，包括签到、签退等情况。班主任应每天对学生的出勤情况进行检查，及时掌握学生的到校情况。2.定期检查学校考勤管理部门应每月对教职工的考勤情况进行汇总统计，并进行定期检查。检查内容包括请假手续是否齐全、迟到早退及旷工情况等。学校应每学期对学生的考勤情况进行总结分析，并进行定期检查。检查内容包括请假手续是否齐全、迟到早退及旷课情况等。（三）违规处理1.对于违反考勤制度的教职工和学生，学校将按照本制度的相关规定进行严肃处理。2.对于在考勤监督检查中发现的问题，学校考勤管理部门应及时下达整改通知书，要求相关部门或个人限期整改。整改期限届满后，学校考勤管理部门应进行复查，确保问题得到彻底解决。五、附则