如何落实学校考勤制度

PAGE如何落实学校考勤制度总则1.目的为了维护学校正常的教育教学秩序，规范教职工和学生的出勤管理，提高工作和学习效率，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教职工以及在校学生。3.基本原则考勤管理应遵循客观公正、公开透明、注重实效的原则，确保考勤数据真实可靠，为学校的管理决策提供有力依据。教职工考勤管理1.考勤方式教职工应严格按照学校规定的作息时间上下班，实行签到制度。签到地点为学校指定的打卡机处或签到表处。学校将采用指纹打卡、人脸识别等现代化考勤设备进行考勤记录，同时辅以人工签到作为补充。对于因工作需要外出的教职工，需填写《教职工外出登记表》，注明外出时间、地点、事由及预计返回时间，并经部门负责人批准后交学校办公室备案。2.正常出勤教职工应按时上下班，不迟到、不早退。迟到或早退15分钟以内的，每次扣除当月绩效工资[X]元；迟到或早退超过15分钟的，按旷工半天处理，扣除当月绩效工资[X]元，并在全校范围内通报批评。正常工作日内，教职工应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。3.请假制度请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。病假：教职工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病历。病假在[X]天以内的，由部门负责人批准；病假超过[X]天的，需经学校分管领导批准。病假期间，扣除相应的绩效工资。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》，说明请假事由和时间。事假在[X]天以内的，由部门负责人批准；事假超过[X]天的，需经学校分管领导批准。事假期间，扣除相应的绩效工资。婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家相关法律法规执行。请假时，应按照规定提供相应的证明材料，并填写《请假申请表》，经部门负责人、学校分管领导批准后交学校办公室备案。4.旷工处理未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，按旷工处理。旷工半天的，扣除当月绩效工资[X]元；旷工一天的，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分；旷工连续超过三天或一年内累计旷工超过五天的，学校将予以辞退。对于旷工的教职工，学校将进行严肃批评教育，并要求其作出书面检讨。同时，旷工期间的工作任务由其他人员代为完成，由此产生的费用由旷工人员承担。5.考勤统计与公示学校办公室负责每月对教职工的考勤情况进行统计汇总，并于次月[X]日前将考勤报表报送学校领导审阅。学校将在每月[X]日在全校范围内公示上月教职工的考勤情况，接受全体教职工的监督。对于考勤异常的情况，教职工如有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉，学校办公室将进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。学生考勤管理1.考勤方式学生应按时参加学校组织的各项教学活动，实行班级考勤制度。班主任负责每天对学生的出勤情况进行统计，并填写《班级考勤记录表》。任课教师应在每节课上课前对学生的出勤情况进行点名，并将缺勤学生的名单及时反馈给班主任。对于因病、因事请假的学生，应填写《学生请假申请表》，注明请假事由和时间，并经班主任批准。请假三天以内的，由班主任批准；请假超过三天的，需经年级主任批准。2.正常出勤学生应按时到校上课，不迟到、不早退。迟到或早退15分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过15分钟的，按旷课一节处理。学生在课堂上应遵守纪律，认真听讲，不得无故旷课、逃课。旷课一节的，扣除该课程相应的学分，并给予警告处分；旷课累计超过[X]节的，学校将视情节轻重给予记过、留校察看或开除学籍等处分。3.请假制度病假：学生因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病历。病假在[X]天以内的，由班主任批准；病假超过[X]天的，需经年级主任批准。病假期间，学生应按照学校的要求完成相应的学习任务。事假：学生因个人事务需要请假的，应提前填写《学生请假申请表》，说明请假事由和时间。事假在[X]天以内的，由班主任批准；事假超过[X]天的，需经年级主任批准。事假期间，学生应按照学校的要求完成相应的学习任务。对于特殊情况需要请假的学生，如参加重要比赛、考试等，应提前向学校提出申请，并提供相关证明材料，经学校批准后可准假。4.考勤统计与公示班主任应每周对班级学生的考勤情况进行汇总，并填写《班级考勤周报表》，报送年级主任审阅。年级主任应每月对本年级学生的考勤情况进行统计汇总，并填写《年级考勤月报表》，报送学校教务处。学校教务处负责每学期对全校学生的考勤情况进行统计分析，并将考勤结果纳入学生综合素质评价体系。对于考勤异常的学生，学校将进行跟踪管理，并及时与家长沟通联系，共同做好学生的教育管理工作。考勤监督与检查1.监督机制学校成立考勤监督小组，由学校领导、教职工代表和学生代表组成。考勤监督小组负责对学校的考勤制度执行情况进行定期检查和不定期抽查，确保考勤制度的严格执行。教职工和学生有权对考勤管理中的违规行为进行举报和监督。对于举报属实的，学校将给予举报人一定的奖励，并对违规行为进行严肃处理。2.检查方式考勤监督小组将采取现场检查、查阅资料、问卷调查等方式对考勤制度的执行情况进行检查。现场检查主要包括对打卡机、签到表等考勤设备的检查，以及对教职工和学生出勤情况的实地观察。查阅资料主要包括查阅《教职工外出登记表》、《请假申请表》、《班级考勤记录表》等相关考勤记录。问卷调查主要是向教职工和学生发放调查问卷，了解他们对考勤制度的知晓程度和执行情况，以及对考勤管理工作的意见和建议。3.结果处理对于在考勤检查中发现的违规行为，考勤监督小组应及时进行记录，并向学校领导汇报。学校将根据违规情节的轻重，按照本制度的相关规定进行处理。对于违反考勤制度的教职工和学生，学校将进行批评教育，并要求其作出书面检讨。同时，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过、留校察看、辞退等。对于考勤制度执行不力的部门或班级，学校将进行通报批评，并要求其限期整改。整改