交警中队考勤制度

PAGE交警中队考勤制度一、总则（一）目的为加强交警中队队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项交通管理任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于交警中队全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及公安交警部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性和客观性。3.注重考勤结果的运用，与绩效考核、评先评优等挂钩，激励全体人员积极工作。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行指纹打卡与签到相结合的考勤方式。民警、辅警应在规定的上班时间前到达中队，通过指纹打卡记录出勤情况；因特殊原因无法指纹打卡的，需在签到表上签到并注明原因。2.中队设置专门的考勤管理员，负责每日考勤数据的收集、整理和统计工作。（二）作息时间1.按照国家法定工作日执行，具体作息时间为：夏季：上午[上班时间]12:00，下午14:3018:30冬季：上午[上班时间]12:00，下午14:0018:002.如有特殊情况需要调整作息时间，由中队根据上级要求另行通知。（三）考勤周期考勤周期为自然月，每月1日至当月最后一日。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向中队领导说明情况。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的民警、辅警，可享受[X]天婚假。4.产假：女民警、辅警生育的，可享受[X]天产假；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。5.陪产假：男民警、辅警配偶生育的，可享受[X]天陪产假。6.丧假：民警、辅警的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。7.年假：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（二）请假流程1.请假人需提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息。2.请假1天以内的，由中队长批准；请假1天以上3天以内的，由大队长批准；请假3天以上的，由支队领导批准。3.将批准后的《请假申请表》交考勤管理员备案，作为考勤统计的依据。（三）请假注意事项1.病假应在请假当天及时通知中队领导，并在病愈后及时销假。如需延长病假的，应提前办理续假手续。2.事假应提前安排好工作，确保不影响中队正常工作秩序。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，应在规定时间内一次性休完，如需分段休假的，需经中队领导批准。4.年假应根据工作安排合理安排，原则上应提前[X]天向中队提出申请。四、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退1.上班迟到或早退10分钟以内的，视为迟到或早退一次，当月累计迟到或早退3次以内的，给予口头警告，并在中队内部进行通报批评。2.上班迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，视为迟到或早退一次，当月累计迟到或早退3次以上5次以内的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并在中队内部进行书面检讨。3.上班迟到或早退30分钟以上的，视为旷工半天，当月累计迟到或早退5次以上的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并进行诫勉谈话。（二）旷工1.无故旷工半天的，扣除当天工资，并扣除当月绩效奖金的[X]%，在中队内部进行通报批评。2.无故旷工1天的，扣除当天工资的2倍，并扣除当月绩效奖金的[X]%，给予警告处分。3.无故旷工2天以上3天以内的，扣除当天工资的3倍，并扣除当月绩效奖金的[X]%，给予记过处分。4.无故旷工3天以上5天以内的，扣除当天工资的4倍，并扣除当月绩效奖金的[X]%，给予记大过处分。5.无故旷工5天以上的，按照《公安机关人民警察纪律条令》等相关规定进行严肃处理，直至辞退。五、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班审批1.加班前，需填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等信息，经中队长批准后，交考勤管理员备案。2.紧急任务需要临时加班的，由中队长直接安排，并及时通知考勤管理员。（三）加班补贴1.加班后，中队根据实际加班情况，给予相应的加班补贴。加班补贴标准按照国家和地方有关规定执行。2.加班补贴在次月工资中发放。六、考勤监督与检查（一）中队领导定期对考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）支队将不定期对各交警中队的考勤制度执行情况进行抽查，对违反考勤制度的单位和个人进行严肃处理。（三）设立举