乡镇学校考勤制度

PAGE乡镇学校考勤制度一、总则（一）目的为加强乡镇学校管理，维护正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障学校各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇学校全体教职员工。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤管理部门学校设立专门的考勤管理小组，负责全校的考勤管理工作。考勤管理小组由学校领导、年级组长、教研组长等组成，具体职责如下：1.学校领导：负责监督考勤制度的执行情况，对违反考勤制度的行为进行审批处理。2.年级组长：负责本年级教师的考勤统计和汇总工作，及时向学校反馈本年级的考勤情况。3.教研组长：协助年级组长做好本学科教师的考勤管理工作，督促教师按时参加教研活动。三、考勤内容（一）出勤1.全体教职员工应按时到校上班，不得迟到、早退。2.严格遵守学校的作息时间，不得无故旷工。3.因事、因病不能到校上班的，应按照规定履行请假手续。（二）请假1.请假类别病假：因病需要休息的，应出具医院的诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。产假：女教职工生育，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。陪产假：男教职工配偶生育，可享受陪产假[X]天。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。2.请假程序请假半天以内的：由本人填写请假条，经年级组长批准后交学校考勤管理小组备案。请假一天至三天的：由本人填写请假条，经年级组长审核，学校分管领导批准后交学校考勤管理小组备案。请假三天以上的：由本人填写请假条，经年级组长、学校分管领导审核，学校主要领导批准后交学校考勤管理小组备案。3.请假注意事项请假应提前办理手续，特殊情况不能提前请假的，应及时向学校领导说明情况，并在事后补办请假手续。病假应出具医院的诊断证明，否则按事假处理。请假期满后，应按时返校上班，并及时销假。如需续假的，应提前办理续假手续。（三）旷工未经请假或请假未批准而擅自不到校上班的，视为旷工。旷工期间按旷工天数扣发工资，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。四、考勤统计与公示（一）考勤统计1.学校考勤管理小组应指定专人负责考勤统计工作，每天对教职员工的出勤情况进行记录。2.考勤记录应包括出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况，并详细记录每位教职员工的请假事由、请假时间等信息。（二）考勤公示1.学校应定期对考勤情况进行公示，公示时间不少于[X]个工作日。2.公示内容应包括教职员工的姓名、部门、出勤情况、请假情况等信息，以便全体教职员工监督。五、考勤结果的处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退一次的，给予警告处分，并扣发当月绩效工资[X]元。2.迟到或早退累计[X]次的，给予记过处分，并扣发当月绩效工资[X]元。3.迟到或早退累计[X]次以上的，给予降级处分，并扣发当月绩效工资[X]元。（二）旷工处理1.旷工一天的，给予警告处分，并扣发当月工资的[X]%。2.旷工两天的，给予记过处分，并扣发当月工资的[X]%。3.旷工三天以上的，给予辞退处理，并扣发当月工资及奖金。（三）请假处理1.病假在规定天数内的，不影响工资待遇；超过规定天数的，按学校相关规定执行。2.事假在规定天数内的，按学校相关规定扣发工资；超过规定天数的，按旷工处理。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，按国家相关规定执行，不影响工资待遇。六、考勤监督与申诉（一）考勤监督1.学校考勤管理小组应定期对考勤制度的执行情况进行检查，发现问题及时纠正。2.全体教职员工有权对违反考勤制度的行为进行监督和举报，学校应及时受理并进行调查处理。（二）申诉1.教职员工对考勤结果有异议的，可在考勤结果公示期内向学校考勤管理小组提出申诉。2.学校考勤管理小组应在接到申诉