专科考勤制度

PAGE专科考勤制度一、总则（一）目的为了加强专科学校的管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保各项工作的顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于专科学校全体教职工及学生。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，做到及时、准确、全面。二、教职工考勤（一）出勤规定1.教职工应严格遵守学校规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经部门负责人批准后，报学校办公室备案。（二）请假制度1.请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.病假：教职工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条，经部门负责人批准后，报学校办公室备案。病假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。3.事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，经部门负责人批准后，报学校办公室备案。事假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。4.婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。婚假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。5.产假：女教职工符合国家生育政策的，可享受[X]天产假。产假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。6.陪产假：男教职工符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受[X]天陪产假。陪产假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。7.丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。丧假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。8.年假：教职工连续工作满[X]年以上的，可享受年假。年假天数按照国家有关规定执行。年假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。（三）考勤记录与统计1.学校办公室负责全校教职工的考勤记录与统计工作。2.各部门应指定专人负责本部门教职工的考勤记录工作，并于每月[X]日前将考勤情况报学校办公室。3.考勤记录应详细记录教职工的出勤、请假、迟到、早退等情况。（四）迟到、早退与旷工处理1.迟到、早退：教职工迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣发工资[X]元；迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣发工资[X]元；迟到或早退[X]分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工：教职工旷工半天的，扣发当天工资的[X]倍；旷工一天的，扣发当天工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工两天以上的，给予记过处分，并扣发当月工资的[X]%；旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、学生考勤（一）出勤规定1.学生应按时参加学校规定的各项教学活动，不得迟到、早退、旷课。2.因病或其他特殊原因不能参加教学活动的，应提前请假。（二）请假制度1.请假分为病假、事假、公假等。2.病假：学生因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条，经辅导员批准后，报教务处备案。病假期间的课程安排由教务处统一调整。3.事假：学生因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，经辅导员批准后，报教务处备案。事假期间的课程安排由教务处统一调整。4.公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，应提前填写请假申请表，经辅导员批准后，报教务处备案。公假期间的课程安排由教务处统一调整。（三）考勤记录与统计1.辅导员负责本班级学生的考勤记录与统计工作。2.任课教师应在每次上课前对学生的出勤情况进行检查，并将出勤情况记录在考勤表上。3.考勤记录应详细记录学生的出勤、请假、迟到、早退、旷课等情况。（四）迟到、早退与旷课处理1.迟到、早退：学生迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣发综合测评分[X]分；迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣发综合测评分[X]分；迟到或早退[X]分钟以上的，按旷课半天处理。2.旷课：学生旷课半天的，扣发综合测评分[X]分；旷课一天以上的，扣发综合测评分[X]分，并给予警告处分；旷课连续超过[X]天或一学期内累计旷课超过[X]学时的，给予记过处分，并取消本学期的评优评先资格；旷课连续超过[X]天或一学期内累计旷课超过[X]学时的，予以退学处理。四、考勤监督与检查（一）监督检查部门学校成立考勤监督检查小组，由学校办公室、教务处、学生处等部门组成，负责对全校教职工和学生的考勤情况进行监督检查。（二）监督检查方式1.定期检查：考勤监督检查小组每月定期对全校教职工和学生的考勤情况进行检查。2.不定期抽查：考勤监督检查小组不定期对全校教职工和学生的考勤情况进行抽查。3.举报投诉：鼓励全校师生对违反考勤制度的行为进行举报投诉，学校将对举报投诉情况进行调查核实，并及时处理。（三）结果处理1.对于违反考勤制度的教职工和学生，学校将按照本制度的规定进行处理，并将处理结果进行公示。2.对于考勤工作中表现优秀的部门