上海公务员考勤制度

PAGE上海公务员考勤制度一、总则（一）目的本考勤制度旨在规范上海公务员的出勤行为，确保工作的正常开展，提高工作效率，强化工作纪律，保障各项工作任务的顺利完成，树立良好的公务员形象，维护政府部门的公信力。（二）适用范围本制度适用于上海市各级行政机关、参照公务员法管理的事业单位中所有在职公务员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规以及本市关于公务员管理的相关规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则对所有公务员一视同仁，在考勤管理上做到标准统一、程序公正，不因个人身份、职位等因素而有所偏袒。3.科学合理原则结合公务员工作的实际特点和需求，制定科学合理的考勤标准和流程，便于操作和执行。4.监督与激励相结合原则建立有效的监督机制，对考勤情况进行严格监督，同时通过合理的激励措施，鼓励公务员自觉遵守考勤制度，积极履行工作职责。二、考勤管理（一）工作时间1.本市公务员实行统一的工作时间，每周工作日为周一至周五。2.上午工作时间为[具体起始时间]至[具体结束时间]，下午工作时间为[具体起始时间]至[具体结束时间]。3.特殊岗位或因工作需要，经单位批准可实行弹性工作时间，但需确保每日工作时长符合规定要求，且在正常工作日内完成工作任务，并向考勤管理部门报备。（二）考勤方式1.采用打卡考勤与手工签到相结合的方式。在各办公区域设置打卡设备，公务员应在每天规定的上班时间前和下班时间后进行打卡。因特殊情况无法打卡的，需在当天及时填写手工签到表，注明原因及时间，并由部门负责人签字确认。2.各部门应指定专人负责考勤记录的收集、整理和统计工作，确保考勤数据的准确性和及时性。每月末，将考勤情况汇总后报送至单位的人事部门。（三）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的病假证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前向所在部门提出申请。年假：按照国家规定，公务员工作满一定年限后可享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定，具体标准按照国家相关规定执行。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和本市的相关法律法规执行，请假时需提供相应的证明材料。2.请假流程公务员请假需填写请假申请表，注明请假类别、起止时间、请假原因等信息。请假1天以内的，由部门负责人审批；请假1天以上3天以内的，经部门负责人审核后，报分管领导审批；请假3天以上的，需经部门负责人、分管领导审核后，报单位主要领导审批。请假申请获批后，将请假申请表交至考勤管理部门备案。如需延长假期，应提前按照上述流程办理续假手续。未经批准擅自延长假期的，按旷工处理。（四）迟到、早退与旷工1.迟到：未在规定的上班时间到达工作岗位视为迟到。迟到15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；迟到超过15分钟的，每次按旷工半天处理。2.早退：未在规定的下班时间前离开工作岗位视为早退。早退15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；早退超过15分钟的，每次按旷工半天处理。3.旷工：无故未到岗工作或请假未获批而擅自离岗的，视为旷工。旷工半天的，给予警告处分；旷工1天的，给予记过处分；旷工2天的，给予记大过处分；旷工3天及以上的，给予降级、撤职或开除处分。同时，旷工期间扣发相应的工资和福利待遇。三、加班管理（一）加班定义因工作任务紧急或特殊需要，在正常工作时间以外进行工作的，视为加班。（二）加班审批1.公务员因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班事由、加班时间等信息。2.加班申请表经部门负责人审核后，报分管领导审批。未经批准自行加班的，不予认定加班。（三）加班补偿1.对于加班的公务员，单位将根据实际情况给予相应的补偿。补偿方式包括调休或发放加班补贴。2.调休：优先安排调休，调休时间应在加班后的一个月内安排完毕。调休时需填写调休申请表，经部门负责人和分管领导批准。3.加班补贴：无法安排调休的，按照国家和本市的相关规定发放加班补贴。加班补贴标准根据加班时间和工作性质确定。四、考勤监督与检查（一）监督机制1.单位设立专门的考勤监督小组，由人事部门、纪检监察部门等相关人员组成，负责对公务员的考勤情况进行定期或不定期的监督检查。2.考勤监督小组有权查阅考勤记录、询问相关人员、实地检查工作岗位等，以核实考勤情况的真实性。（二）检查频率1.每月至少进行一次全面的考勤检查，对各部门的考勤记录进行详细核对。2.不定期对重点岗位或存在考勤问题的部门进行专项检查，及时发现和纠正违规行为。（三）结果处理1.考勤监督小组在检查过程中发现的考勤问题应及时记录，并向相关部门和人员反馈。2.对于违反考勤制度的公务员，按照本制度的相关规定进行处理，并将处理结果进行公示，以起到警示作用。3.各部门应根据考勤监督小组的反馈意见，及时整改存在的问题，加强对考勤工作的管理。五、附则（一）解释权本考勤制度由上海市公务员管理部门负责解释。在执行过程中，如遇特殊情况或需要进一步明确的问题，由公务员管理部门根据实际情况进行研究和解释。（二）修订与完善随着国家法律法规的调整以及本市公务员管理工作的实际需要，本考勤制度将适时进行修订和完善。修订后的制度将及时向全体公务员公布，并组织学习和培