上海建桥学院考勤制度

PAGE上海建桥学院考勤制度一、总则（一）目的为了加强上海建桥学院的教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于上海建桥学院全体教职员工（包括专任教师、兼职教师、行政人员、教辅人员、工勤人员等）以及全体学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，坚持公平、公正、公开的原则。2.注重考勤的严肃性和规范性，确保考勤数据真实、准确、及时。3.强调考勤与绩效挂钩，激励教职员工和学生积极履行工作职责和学习义务。二、教职员工考勤（一）考勤方式1.学校实行指纹打卡考勤制度，教职员工应在规定的上班时间内，到指定的打卡地点进行指纹打卡。2.对于因工作需要不能按时打卡的教职员工，应提前向所在部门负责人提交书面请假申请，并注明请假原因、请假时间等信息。经部门负责人批准后，方可视为有效请假。3.各部门应指定专人负责本部门教职员工的考勤记录工作，每天按时将考勤数据上传至学校考勤管理系统。（二）正常出勤1.教职员工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.正常工作时间为每周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。如有特殊情况需要调整工作时间，学校将另行通知。（三）请假制度1.请假类别病假：教职员工因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。病假期间，工资按照国家和学校的相关规定执行。事假：教职员工因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人提交书面请假申请。事假期间，工资按照国家和学校的相关规定执行。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职员工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。产假：女教职员工符合国家计划生育政策的，可享受[X]天产假。产假期间，工资按照国家和学校的相关规定执行。陪产假：男教职员工符合国家计划生育政策的，其配偶生育时，可享受[X]天陪产假。陪产假应在配偶生育后一年内一次性休完。丧假：教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。丧假应在亲属去世后一年内一次性休完。年假：教职员工在学校连续工作满一年以上的，可享受带薪年假。年假天数根据教职员工的工作年限确定，具体标准如下：工作年限满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.请假流程教职员工请假应提前填写《上海建桥学院教职员工请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息，并提交给所在部门负责人。部门负责人应根据工作情况，对教职员工的请假申请进行审核，并签署意见。请假[X]天以内的，由部门负责人批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由部门负责人审核后，报分管校领导批准；请假[X]天以上的，由部门负责人审核后，报校长批准。教职员工请假申请经批准后，应将《上海建桥学院教职员工请假申请表》交至学校人事处备案。（四）迟到、早退处理1.迟到或早退10分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元。2.迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣发当天工资及相应的绩效工资。（五）旷工处理1.未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，视为旷工。2.旷工半天的，扣发当天工资及相应的绩效工资，并给予警告处分。3.旷工1天的，扣发当天工资及相应的绩效工资，并给予记过处分。4.旷工2天的，扣发当天工资及相应的绩效工资，并给予降低岗位等级或撤职处分。5.旷工连续超过3天或累计超过5天的，学校将予以辞退。（六）加班管理1.因工作需要安排教职员工加班的，应提前填写《上海建桥学院教职员工加班申请表》，注明加班时间、加班原因、加班内容等信息，并提交给所在部门负责人。2.部门负责人应根据工作情况，对教职员工加班申请进行审核，并签署意见。3.加班申请经批准后，教职员工应按照学校规定的加班时间进行加班。加班结束后，应及时填写《上海建桥学院教职员工加班情况登记表》，并提交给所在部门负责人。4.学校将根据教职员工的加班情况，给予相应的加班补贴或调休安排。加班补贴标准为：工作日加班的，按照本人日工资的150%发放加班补贴；周末加班的，按照本人日工资的200%发放加班补贴；法定节假日加班的，按照本人日工资的300%发放加班补贴。三、学生考勤（一）考勤方式1.学校实行课堂考勤制度，任课教师应在每节课上课前，对学生的出勤情况进行检查，并做好考勤记录。2.考勤记录应包括学生的姓名、学号、班级、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷课）等信息。3.对于因特殊原因不能按时上课的学生，应提前向任课教师提交书面请假申请，并注明请假原因、请假时间等信息。经任课教师批准后，方可视为有效请假。（二）正常出勤1.学生应按照学校规定的课程表按时上课，不得迟到、早退、旷课。2.正常上课时间为每周一至周五，具体课程安排以学校发布的课程表为准。如有特殊情况需要调整课程时间，学校将另行通知。（三）请假制度1.请假类别病假：学生因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。病假期间，学生应按照学校的相关规定办理请假手续。事假：学生因个人事务需要请假的，应提前向任课教师提交书面请假申请。事假期间，学生应按照学校的相关规定办理请假手续。公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，应提前向任课教师提交书面请假申请，并注明请假原因、请假时间等信息。经任课教师批准后，方可视为有效请假。2.请假流程学生请假应提前填写《上海建桥学院学生请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息，并提交给任课教师。任课教师应根据课程情况，对学生的请假申请进行审核，并签署意见。请假[X]天以内的，由任课教师批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由任课教师审核后，报所在二级学院批准；请假[X]天以上的，由任课教师审核后，报学校教务处批准。学生请假申请经批准后，应将《上海建桥学院学生请假申请表》交至学校教务处备案。（四）迟到、早退处理1.迟到或早退10分钟以内的，每次扣发综合测评成绩[X]分。2.迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣发综合测评成绩[X]分。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷课半天处理，扣发当天课程的学分，并扣发综合测评成绩[X]分。（五）旷工处理1.未经请假或请假未获批准而擅自缺课的，视为旷课。2.旷课半天的，扣发当天课程的学分，并扣发综合测评成绩[X]分。3.旷课1天的，扣发当天课程的学分，并扣发综合测评成绩[X]分，同时给予警告处分。4.旷课2天的，扣发当天课程的学分，并扣发综合测评成绩[X]分，同时给予严重警告处分。5.旷课连续超过3天或累计超过5天的，学校将予以退学处理。（六）考勤统计与公示1.任课教师应每周对学生的考勤情况进行统计，并将统计结果报所在二级学院。2.二级学院应每月对学生的考勤情况进行汇总，并将汇总结果在学院内进行公示。3.学校教务处应每学期对学生的考勤情况进行总结，并将总结结果在全校范围内进行公示。四、考勤监督与检查（一）监督部门学校设立专门的考勤监督小组，由学校纪检监察部门、人事处、教务处等相关部门人员组成。考勤监督小组负责对学校的考勤制度执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.考勤监督小组将定期或不定期对学校各部门的考勤情况进行检查，检查内容包括考勤记录、请假手续、迟到早退及旷工处理情况等。2.考勤监督小组可通过查阅考勤记录、实地查看、询问教职员工和学生等方式进行检查。（三）结果处理1.对于在考勤检