j九年制学校考勤制度

PAGEj九年制学校考勤制度一、总则1.目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高工作效率，确保学校各项工作顺利进行，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本校全体教职员工。3.考勤原则考勤工作应坚持实事求是、客观公正的原则，严格执行考勤规定，确保考勤数据真实、准确。二、考勤内容与要求1.工作时间学校实行每周[X]天工作制，教职工应严格按照学校规定的作息时间上下班。具体工作时间为：上午[上班时间][下班时间]，下午[上班时间][下班时间]。如有特殊情况需要调整工作时间，学校将另行通知。2.签到与签退教职工应在规定的时间内进行签到和签退。签到时间不得晚于上午上班时间[X]分钟，签退时间不得早于下午下班时间[X]分钟。签到和签退应在指定的考勤机上进行，不得代签。3.请假制度（1）请假类别病假：因身体不适需要请假的，应出具医院的诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前向学校提交请假申请。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。产假：女教职工符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。（2）请假流程请假[X]天以内的，由本人填写请假申请表，经所在部门负责人批准后，报学校办公室备案。请假[X]天以上[X]天以内的，由本人填写请假申请表，经所在部门负责人审核，学校分管领导批准后，报学校办公室备案。请假[X]天以上的，由本人填写请假申请表，经所在部门负责人、学校分管领导审核，学校校长批准后，报学校办公室备案。（3）请假审批权限部门负责人请假，由学校校长批准。其他教职工请假，按照上述请假流程进行审批。（4）请假注意事项请假应提前申请，未经批准不得擅自离岗。请假期间应保持通讯畅通，以便学校联系工作。请假期满后，应及时到学校销假。如需续假，应提前办理续假手续。4.迟到与早退（1）迟到：超过规定上班时间[X]分钟未签到的视为迟到。（2）早退：提前[X]分钟以上签退的视为早退。（3）迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；迟到或早退累计[X]次以上的，除扣除相应绩效工资外，学校将视情节轻重给予批评教育或纪律处分。5.旷工（1）未经请假或请假未获批准擅自离岗的视为旷工。（2）旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并扣发当月奖金；旷工累计[X]天以上的，学校将视情节轻重给予警告、记过、降级、撤职、开除等纪律处分。三、考勤管理与监督1.考勤记录学校办公室负责考勤记录工作，每天对教职工的签到、签退情况进行统计，并及时更新考勤数据。考勤记录应保存[X]年以上，以备查阅。2.考勤检查学校将不定期对教职工的考勤情况进行检查，检查方式包括现场检查和电子考勤记录查询。对于违反考勤制度的行为，学校将及时进行纠正和处理。3.考勤公示学校每月对教职工的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。教职工如对考勤结果有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉，学校办公室将进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。四、考勤结果应用1.绩效工资发放考勤结果将作为绩效工资发放的重要依据。对于全勤的教职工，将按照学校绩效工资分配方案发放全额绩效工资；对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的教职工，将按照本制度的规定扣除相应的绩效工资。2.评优评先在年度评优评先时，学校将优先考虑考勤记录良好的教职工。对于考勤记录较差的教职工，学校将取消其当年评优评先资格。3.岗位晋升在岗位晋升时，学校将参考教职工的考勤记录。对于考勤记录良好的教职工，学校将在同等条件下优先考虑其晋升；对于考勤记录较差的教职工，学校将视情节轻重延迟其晋升或取消其晋升资格。五、附则