陇南市机关事业考勤制度

PAGE陇南市机关事业考勤制度一、总则（一）目的为加强陇南市机关事业单位工作人员队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于陇南市各级机关事业单位全体在职工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对所有工作人员一视同仁，考勤标准统一，处理结果公正。3.实事求是原则：如实记录考勤情况，准确反映工作人员出勤状况。4.注重实效原则：通过考勤管理，促进工作作风转变，提高工作质量和效率。二、考勤内容与要求（一）出勤1.工作人员应按照规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.严格遵守请销假制度，请假需提前按程序办理审批手续，未经批准不得擅自离岗。3.因工作需要加班的，应按照相关规定履行审批和备案手续。（二）缺勤1.无故未到岗工作视为旷工。旷工期间，停发工资及相关福利待遇。2.迟到或早退超过规定时间的，按旷工半天处理；累计迟到、早退次数达到一定数量的，按旷工天数累计计算。（三）请假类别及审批程序1.病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院诊断证明等相关材料。请假3天以内的，由所在科室（部门）负责人审批；请假3天以上7天以内的，经科室（部门）负责人同意后，报分管领导审批；请假7天以上的，经科室（部门）负责人、分管领导同意后，报主要领导审批。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前安排好工作并按程序审批。请假3天以内的，由所在科室（部门）负责人审批；请假3天以上7天以内的，经科室（部门）负责人同意后，报分管领导审批；请假7天以上的，经科室（部门）负责人、分管领导同意后，报主要领导审批。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家和地方相关规定执行，请假时需提供相应证明材料，经所在科室（部门）负责人、分管领导同意后，报主要领导审批。4.年休假：工作人员连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据工作年限确定，请假时需提前与所在科室（部门）沟通协调，按程序审批。三、考勤管理与监督（一）考勤记录1.各机关事业单位应指定专人负责考勤记录工作，使用统一的考勤表，如实记录工作人员的出勤、缺勤、请假等情况。2.考勤记录应及时、准确、完整，不得漏记、错记。考勤表应妥善保存，以备查阅。（二）考勤公示1.各机关事业单位应定期对考勤情况进行公示，一般每月公示一次，公示期不少于3个工作日。2.公示内容应包括工作人员姓名、科室（部门）、出勤天数、请假情况等，确保考勤信息公开透明。（三）监督检查1.各级组织人事部门、纪检监察部门负责对机关事业单位考勤制度执行情况进行监督检查。2.监督检查可采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，重点检查考勤记录的真实性、请假审批程序的合规性等。3.对违反考勤制度的行为，应及时进行调查处理，并将处理结果进行通报。四、违规处理（一）迟到、早退处理1.工作人员迟到、早退一次的，给予批评教育，并在单位内部进行通报。2.当月累计迟到、早退达3次及以上的，扣除当月绩效奖金的[X]%。3.当年累计迟到、早退达10次及以上的，取消当年评先评优资格。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣除当天工资及相应绩效奖金，并给予警告处分。2.旷工1天的，扣除当天工资及双倍绩效奖金，给予记过处分。3.旷工2天及以上的，扣除旷工期间的全部工资及绩效奖金，给予降低岗位等级或撤职处分；情节严重的，予以辞退或开除。（三）请假违规处理1.未经批准擅自离岗的，按旷工处理。同时，责令其作出书面检查，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.请假手续不全或弄虚作假的，不予批准请假申请，并对相关责任人进行批评教育；已休假的，责令其返回工作岗位，并按旷工处理。（四）其他处理1.因考勤问题影响工作秩序或造成不良后果的，除对当事人进行处理外，还应追究相关科室（部门）负责人的管理责任。2.对违反考勤制度的行为，应及时进行纠正，并将处理结果与个人年度考核、绩效评定等挂钩。五