广东小学教职工考勤制度

PAGE广东小学教职工考勤制度一、总则（一）目的为了加强广东小学教职工队伍建设，规范教职工日常行为，确保学校教育教学工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于广东小学全体在职教职工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及教育主管部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重教育引导，鼓励教职工自觉遵守考勤制度，同时保障教职工的合法权益。二、考勤管理部门学校成立考勤管理小组，由校长担任组长，副校长担任副组长，各年级组长、教研组长为成员。考勤管理小组负责全校教职工考勤制度的制定、执行、监督及结果处理等工作。三、考勤内容及规定（一）出勤1.教职工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间为[具体工作时间]，实行签到制度。签到地点为学校指定的签到区域。2.因特殊情况不能按时签到的，需提前向所在部门负责人请假，并在事后及时补办请假手续。3.对于迟到、早退的界定：迟到或早退在[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。（二）请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假等类别。病假：教职工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病历。病假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；病假超过[X]天的，需经学校分管领导批准。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人提出申请。事假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；事假超过[X]天的，需经学校分管领导批准。事假累计超过[X]天的，需报学校校长批准。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。产假：女教职工生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。男教职工的配偶生育的，可享受陪产假[X]天。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。旁系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡的，可享受丧假[X]天。探亲假：符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。具体探亲假的天数及相关规定按照国家有关政策执行。2.请假流程：教职工请假应填写《广东小学教职工请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息，经相关审批人签字批准后，交学校考勤管理部门备案。请假申请应提前提交，特殊情况不能提前提交的，应在事后及时补办手续。3.续假：如需续假，应在假期结束前向原审批人提出申请，经批准后方可续假。未经批准擅自续假的，按旷工处理。（三）旷工1.凡未经请假或请假未获批准而擅自不到校工作的，视为旷工。2.旷工半天的，扣除当天工资的[X]%；旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分；旷工连续超过三天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将按照相关法律法规及学校规定予以辞退。（四）加班1.因学校工作需要安排教职工加班的，应提前通知教职工，并做好记录。2.加班后，教职工可根据学校实际情况安排调休或领取相应的加班补贴。调休应在加班后的一个月内安排完毕。加班补贴的标准按照国家及学校相关规定执行。四、考勤记录与统计（一）考勤记录学校考勤管理部门负责对教职工的出勤情况进行每日记录，记录内容包括签到时间、请假情况、加班情况等。考勤记录应真实、准确、完整，并存档备查。（二）考勤统计1.学校考勤管理部门每月对教职工的考勤情况进行统计汇总，统计结果作为教职工绩效工资发放、评先评优、职称晋升等的重要依据。2.考勤统计结果应在学校内部进行公示，公示期为[X]个工作日。教职工如对考勤统计结果有异议，可在公示期内向学校考勤管理部门提出申诉。学校考勤管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。五、考勤结果处理（一）绩效工资发放1.教职工的绩效工资与考勤情况挂钩。根据考勤统计结果，对迟到、早退、旷工等情况按照相应比例扣除绩效工资。2.全勤的教职工，可按照学校规定享受全额绩效工资。（二）评先评优1.在各类评先评优活动中，学校将优先考虑考勤记录良好的教职工。对于一年内累计旷工超过[X]天或有其他严重违反考勤制度行为的教职工，取消当年评先评优资格。2.评先评优的考勤条件可根据学校实际情况进行适当调整，但应在评先评优方案中明确规定。（三）职称晋升1.职称晋升时，学校将对教职工的考勤情况进行审核。对于考勤记录较差的教职工，在同等条件下，将影响其职称晋升。2.具体考勤要求在职称晋升相关文件中明确规定，学校将严格按照规定执行。六、监督与申诉（一）监督1.学校考勤管理小组负责对全校教职工考勤制度的执行情况进行监督检查。定期或不定期对教职工的出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。2.学校设立举报信箱和举报电话，接受教职工及社会各界对违反考勤制度行为的举报。对于举报内容，学校将及时进行调查核实，并按照规定进行处理。（二）申诉1.教职工如对考勤结果有异议，可在接到考勤结果通知后的[X]个工作日内，向学校考勤管理部门提出书面申诉。申诉应说明申诉理由及相关证据。2.学校考勤管理部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。如申诉人对处理结果仍不满