县纪委考勤制度实施细则_第1页
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PAGE县纪委考勤制度实施细则一、总则（一）目的为进一步加强县纪委机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，特制定本考勤制度实施细则。（二）适用范围本细则适用于县纪委全体干部职工。（三）基本原则1.严格遵守原则。全体人员必须严格遵守考勤制度，自觉按时上下班，坚守工作岗位。2.公平公正原则。考勤工作要做到客观、公正、公开，确保制度执行的一致性。3.监督考核原则。建立健全考勤监督考核机制，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度。全体人员每天上午、下午上班时应在规定的签到表上签到。2.签到时间为上午上班前10分钟内、下午上班前10分钟内。超过签到时间视为迟到。（二）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行。2.请假流程请假人需提前填写《请假审批表》，注明请假类别、时间、事由等。请假1天以内的，由科室负责人审批；请假2天至3天的，由分管领导审批；请假3天以上的，由纪委书记审批。将审批后的《请假审批表》交至办公室备案。3.销假制度请假结束后，请假人应及时到办公室销假。如因特殊情况不能按时销假的，应提前向办公室说明情况。（三）迟到、早退处理1.迟到或早退10分钟以内的，每次扣发绩效分1分。2.迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣发绩效分3分。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣发绩效分5分，并进行通报批评。（四）旷工处理1.无故旷工半天的，扣发当天工资，并扣发绩效分5分。2.无故旷工1天的，扣发当天工资的2倍，并扣发绩效分10分，进行诫勉谈话。3.无故旷工2天以上的，按照相关规定给予纪律处分。三、工作纪律（一）遵守工作时间全体人员应严格遵守规定的工作时间，不得擅自离岗、脱岗。工作时间内要认真履行工作职责，严禁从事与工作无关的事情。（二）保持工作秩序1.办公区域要保持安静、整洁，不得大声喧哗、吵闹。2.严禁在办公区域吸烟、吃零食等。（三）遵守会议纪律1.参加会议时应提前10分钟到达会场，不得迟到、早退。2.会议期间要关闭手机或调至静音状态，认真听讲，不得交头接耳、随意走动。3.如有特殊情况需要请假，应提前向会议组织者说明。四、监督与考核（一）监督机制1.办公室负责考勤的日常监督工作，定期对签到情况进行检查。2.设立举报电话和邮箱，接受全体人员对违反考勤制度行为的举报。（二）考核办法1.将考勤情况纳入个人年度绩效考核内容。2.对考勤表现优秀的个人进行表彰和奖励。3.对违反考勤制度的个人，按照本细则进行相应的处理，并取消当年评先评优资格。五、附则

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