学校处室人员考勤制度_第1页
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文档简介

PAGE学校处室人员考勤制度总则目的为加强学校处室人员管理,规范工作秩序,提高工作效率,确保学校各项工作顺利开展,特制定本考勤制度。适用范围本制度适用于学校各处室的全体工作人员。考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则,做到有据可查、奖惩分明。考勤内容出勤1.处室人员应按时上下班,不得迟到、早退。工作时间按照学校规定执行。2.因特殊情况需要请假的,应按照请假程序办理请假手续。3.无故旷工者,按照学校相关规定处理。请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假:因个人事务需要请假的,应提前填写请假申请表,按照审批权限审批。事假期间无工资待遇。3.病假:因病需要请假的,应出具医院诊断证明,按照审批权限审批。病假期间工资待遇按照学校相关规定执行。4.婚假、产假、丧假:按照国家相关法律法规执行,请假时应提供相关证明材料,按照审批权限审批。加班1.因工作需要加班的,应填写加班申请表,经处室负责人批准后,报学校相关部门备案。2.加班后应及时安排调休,无法安排调休的,按照学校相关规定给予加班补贴。考勤管理考勤记录1.各处室应指定专人负责考勤记录,考勤记录应真实、准确、完整。2.考勤记录应包括出勤情况、请假情况、加班情况等。考勤检查1.学校将定期对各处室的考勤情况进行检查,检查结果将作为处室和个人考核的重要依据。2.对于考勤记录不完整、不准确的处室,学校将责令其限期整改。考勤统计1.每月末,各处室应将本月的考勤情况进行统计,并报学校相关部门。2.学校相关部门将对各处室的考勤情况进行汇总分析,及时发现问题并采取措施加以解决。奖惩措施奖励1.对于考勤表现优秀的处室和个人,学校将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升职务等。惩罚1.对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的处室和个人,学校将给予批评教育,并按照学校相关规定进行处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、扣发绩效工资、降职降薪等。附则本

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