学校党支部值班考勤制度

PAGE学校党支部值班考勤制度一、总则（一）目的为加强学校党支部值班工作的规范化管理，确保学校各项工作的正常运转，及时处理各类突发事件，维护学校安全稳定，特制定本值班考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校党支部全体值班人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持实事求是、公平公正的原则，如实记录值班情况。3.强化责任意识，确保值班工作落到实处，保障学校工作有序开展。二、值班安排（一）值班人员构成学校党支部值班人员由党支部委员、党员教师等组成。（二）值班周期实行[具体周期，如每周]轮流值班制度。（三）值班时间1.工作日值班时间为[具体时间段，如上午8:00下午5:00]。2.非工作日（节假日、寒暑假等）值班时间为[具体时间段，如上午9:00下午4:00]，特殊情况根据学校要求另行安排。（四）值班地点学校值班室（具体地点）（五）值班职责1.负责学校当天的安全保卫工作，巡查校园，及时发现并处理安全隐患。2.接听学校电话，记录并传达重要信息，及时处理各类突发事件，如火灾、盗窃、学生突发疾病等，并按照规定程序上报学校领导。3.接待来访人员，解答疑问，处理一般性事务，维护学校正常秩序。4.监督检查学校各部门工作情况，确保各项工作正常开展。5.做好值班记录，详细记录值班期间发生的事件及处理情况。三、考勤管理（一）签到与签退1.值班人员需在值班开始前15分钟到达值班室签到，填写值班签到表，注明到达时间、姓名、值班岗位等信息。2.值班结束后，值班人员需在值班结束后15分钟内签退，填写离开时间，并对值班期间的工作情况进行简要总结。（二）请假制度1.值班人员如有特殊情况需要请假，应提前[X]天向党支部书记提出书面申请，经批准后方可安排他人代班。2.代班人员需具备与原值班人员相同的职责和能力，并按照本制度要求进行值班。（三）迟到、早退与旷工处理1.值班人员迟到或早退[X]分钟以内的，给予口头警告；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，并在党支部会议上进行通报批评。2.旷工半天的，扣除当天值班补贴，并责令其作出书面检讨；旷工一天及以上的，除扣除相应值班补贴外，取消当年评优评先资格，并视情节轻重给予相应的党纪处分。四、值班补贴（一）补贴标准学校为值班人员发放值班补贴，补贴标准为[具体金额]元/天。（二）发放方式值班补贴每月统计一次，经党支部审核后，于次月[具体日期]发放至值班人员工资账户。五、值班记录与报告（一）值班记录1.值班人员应认真填写值班记录簿，记录内容包括值班时间、地点、值班人员姓名、来访人员情况、事件处理情况等。2.值班记录应字迹清晰、内容详实，不得漏记、错记。如有重要事件发生，应详细记录事件经过、处理措施及结果。（二）报告制度1.值班期间如遇突发事件，值班人员应立即采取措施进行处理，并在[具体时间]内将事件情况报告学校领导。报告内容包括事件发生的时间、地点、经过、现状、采取的措施等。2.对于一般性事件，值班人员应及时处理，并在值班记录中详细记录处理情况。如事件较为复杂或涉及多个部门，应及时协调相关部门共同处理，并向学校领导汇报处理进展。3.每天值班结束后，值班人员应将当天的值班情况以书面形式报告党支部书记，报告内容应包括值班期间的工作情况、存在的问题及建议等。六、监督与考核（一）监督机制1.党支部定期对值班人员的值班情况进行检查，检查方式包括查阅值班记录、实地查看值班室等。2.设立值班监督举报电话和邮箱，接受学校师生及家长的监督举报。对于举报内容，党支部将及时进行核实处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核办法1.党支部根据值班人员的值班表现、考勤情况、值班记录等对值班人员进行年度考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.考核内容包括值班纪律执行情况、值班职责履行情况、突发事件处理能力、服务态度等方面。3.考核结果作为值班人员评优评先、绩效奖励的重要依据。对于考核优秀的值班人员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的值班人员，进行诫勉谈话，并责令其限期整改。如整改后仍不符合要求，按照相关规定进行处理。七、附则（一）解释权本制度