公安巡逻考勤制度范本

PAGE公安巡逻考勤制度范本一、总则（一）目的为加强公安巡逻队伍管理，规范巡逻人员考勤行为，提高巡逻工作效率和质量，确保社会治安稳定，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本公安机关参与巡逻工作的全体人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及公安机关的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励巡逻人员积极履行职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用签到与签退相结合的方式，巡逻人员需在每次巡逻开始前在指定地点签到，巡逻结束后签退。2.签到签退时间以公安机关规定的工作时间为准，不得提前或滞后。（二）考勤记录1.设立专门的考勤登记簿，由专人负责记录巡逻人员的签到、签退时间及请假、迟到、早退、旷工等情况。2.考勤记录应详细、准确，包括巡逻日期、巡逻班次、巡逻人员姓名、签到时间、签退时间、请假事由及批准情况等。（三）考勤监督1.巡逻主管部门应定期对考勤记录进行检查，确保考勤工作规范执行。2.设立举报电话和邮箱，接受巡逻人员及群众对考勤违规行为的举报，对举报属实的给予奖励。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因患病或非因工负伤需要请假治疗或休息的。2.事假：因个人事务需要请假处理的。3.婚假：符合国家规定结婚的，可享受婚假。4.产假：女巡逻人员生育的，可享受产假。5.陪产假：男巡逻人员符合规定的，可享受陪产假。6.丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假。（二）请假流程1.巡逻人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假期限、请假事由等。2.请假申请表需经巡逻班长、巡逻主管审核签字，报公安机关相关领导批准。3.请假人员应将批准后的请假申请表交考勤管理人员备案，方可休假。（三）请假期限1.病假：根据病情需要，由医疗机构出具证明确定请假期限，但最长不得超过国家规定的医疗期。2.事假：一般每次不得超过[X]天，全年累计不得超过[X]天。3.婚假：一般为[X]天，符合晚婚条件的可增加[X]天。4.产假：女巡逻人员产假一般为[X]天，难产的增加[X]天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加[X]天。5.陪产假：一般为[X]天。6.丧假：一般为[X]天。（四）续假规定请假期限届满后，如需续假，应提前办理续假手续，经批准后方可续假。未经批准擅自续假的，按旷工处理。四、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退1.巡逻人员迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.一个月内迟到、早退累计达到[X]次的，给予警告处分；累计达到[X]次的，给予记过处分，并扣发当月绩效奖金。（二）旷工1.无故旷工半天的，扣发当天工资及绩效奖金，并给予警告处分；旷工一天的，扣发两天工资及绩效奖金，给予记过处分；旷工两天及以上的，给予辞退处理。2.因突发事件或紧急任务需要加班，巡逻人员无正当理由拒绝的，按旷工处理。五、加班管理（一）加班情形1.因社会治安形势严峻，需要增加巡逻频次或延长巡逻时间的。2.执行重大安保任务、专项行动等临时性紧急任务的。（二）加班审批1.巡逻主管部门根据工作需要安排加班时，应提前通知巡逻人员，并填写加班申请表，注明加班原因、加班时间、加班人员等。2.加班申请表需经巡逻主管审核签字，报公安机关相关领导批准。.（三）加班待遇1.巡逻人员加班后，应安排调休；无法安排调休的，按照国家规定支付加班工资。2.加班工资的计算按照国家相关法律法规执行。六、考勤统计与公示（一）考勤统计1.考勤管理人员应每月对巡逻人员的考勤情况进行统计，填写考勤统计表，包括出勤天数、请假天数、迟到早退次数、旷工天数等。2.考勤统计表应经巡逻主管审核签字后存档。（二）考勤公示1.每月初，考勤管理人员应将上月巡逻人员的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.巡逻人员对考勤结果有异议的，可在公示期内向考勤管理