农业行业农技推广员工作绩效评估表

农业行业农技推广员工作绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果新品种推广面积40%500亩按实际推广面积与目标面积的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。新技术培训覆盖率80%按实际培训农户数与目标农户数的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。推广作物产量提升率10%按推广作物实际产量提升率与目标提升率的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。农户满意度90分按农户满意度调查得分计算得分，得分越高得分越高，最低得分为0分。技术推广成果转化率70%按技术推广成果实际转化率与目标转化率的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。服务能力技术咨询响应时间25%2小时按实际响应时间与目标响应时间的比率计算得分，响应时间越短得分越高，最低得分为0分。田间指导次数20次按实际田间指导次数与目标次数的比率计算得分，次数越多得分越高，最低得分为0分。服务农户数量100户按实际服务农户数量与目标农户数量的比率计算得分，数量越多得分越高，最低得分为0分。问题解决率90%按农户提出的问题实际解决率与目标解决率的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。服务记录完整性95%按服务记录的完整性与目标完整性的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。团队协作跨部门合作完成率20%90%按实际跨部门合作完成率与目标完成率的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。团队任务参与度85%按实际参与团队任务的比例与目标比例的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。团队沟通有效性90分按团队沟通有效性评估得分计算得分，得分越高得分越高，最低得分为0分。团队冲突解决率95%按团队冲突实际解决率与目标解决率的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。团队建设活动参与率80%按实际参与团队建设活动的比例与目标比例的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。学习与发展新技术学习时长15%40小时按实际学习新技术时长与目标学习时长的比率计算得分，时长越长得分越高，最低得分为0分。专业培训参与次数4次按实际参与专业培训的次数与目标次数的比率计算得分，次数越多得分越高，最低得分为0分。学术论文发表数量1篇按实际发表论文数量与目标数量的比率计算得分，数量越多得分越高，最低得分为0分。新技能应用率85%按实际应用新技能的比例与目标比例的比率计算得分，比率越高得分越高，最低得分为0分。知识分享次数10次按实际进行知识分享的次数与目标次数的比率计算得分，次数越多得分越高，最低得分为0分。本表格用于评估农业行业农技推广员的工作绩效，包含技术推广效果、服务能力、团队协作和学习与发展四个维度，每个维度包含五个具体指标，权重分别为40%、25%、20%和15%。请根据实际情况填写各指标的目标值和评分标准，并计算最终得分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：