娱乐公司经纪人演艺娱乐行业经纪人岗位绩效考核表

娱乐公司经纪人演艺娱乐行业经纪人岗位绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分业务拓展与客户关系管理新签约艺人数量30%3名按实际签约艺人数量计分，每签约1名艺人得25分，最高75分艺人续约率80%按年度艺人续约比例计分，每低5%扣5分，最低0分客户满意度评分4.5分（满分5分）通过季度客户满意度调查评分，每低0.1分扣2分，最低0分长期合作客户维护维护5家以上长期合作客户按实际维护客户数量计分，每维护1家长期合作客户得20分，最高100分行业资源拓展拓展至少2个重要行业合作资源按实际拓展资源数量计分，每拓展1个重要资源得25分，最高50分艺人经纪管理艺人商业价值提升35%提升艺人品牌价值20%通过季度品牌价值评估报告，每提升5%得20分，最高70分艺人作品产出数量至少2部影视作品或3场商业演出按实际产出数量计分，每产出1部影视作品或1场商业演出得30分，最高90分艺人作品质量评分获得至少1次行业重要奖项按实际获奖情况计分，获奖得50分，未获奖得0分艺人职业规划执行率执行年度职业规划内容的90%以上按季度检查执行进度，每低10%扣5分，最低0分艺人危机公关处理年度内无重大负面事件按季度检查处理情况，每发生1次重大负面事件扣20分，最低0分市场推广与品牌建设艺人社交媒体曝光量20%单月平均曝光量100万次按季度统计平均曝光量，每低10万次扣4分，最低0分品牌合作项目数量至少3个品牌合作项目按实际合作项目数量计分，每合作1个项目得30分，最高90分媒体关系维护维护至少5家核心媒体关系按季度检查合作情况，每维护1家核心媒体得15分，最高75分品牌活动策划执行策划并执行至少2场品牌活动按活动效果评估计分，每场活动效果良好得25分，最高50分市场推广预算控制预算使用效率达到90%以上按季度检查预算使用情况，每低5%扣2分，最低0分团队协作与专业能力团队协作效率15%跨部门协作项目完成率95%以上按季度检查协作完成率，每低5%扣2分，最低0分行业知识更新年度内完成至少4次行业培训按实际完成培训次数计分，每次得20分，最高80分工作计划完成率季度工作计划完成率90%以上按季度检查计划完成率，每低5%扣2分，最低0分客户反馈响应速度客户反馈平均响应时间小于2小时按季度统计平均响应时间，每超过1小时扣2分，最低0分行业合规操作年度内无合规问题记录按季度检查合规情况，每发生1次合规问题扣10分，最低0分本考核表用于评估娱乐公司经纪人在演艺娱乐行业的综合表现，请根据实际工作情况逐项填写。考核维度包括业务拓展与客户关系管理、艺人经纪管理、市场推广与品牌建设、团队协作与专业能力，权重分别为30%、35%、20%、15%。请确保所有指标数据真实准确，考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：