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娱乐公司艺人经纪人项目成功与签约绩效考表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分签约数量与质量年度签约艺人数量40%5位每签约1位艺人得20分，满分为100分签约艺人资源质量至少3位艺人进入行业前20排行榜每有一位艺人进入行业前20排行榜得25分，最多75分签约合同金额年度签约合同总金额不低于500万每超合同金额10万加5分，最高加50分签约续约率年度签约艺人续约率达到80%每高1%加2分，最高加20分首单签约达成率首单签约成功率不低于60%每高1%加2分，最高加20分项目策划与执行项目提案质量25%年度至少提交3份高质量项目提案每份高质量提案得20分，满分为100分项目执行效率项目平均执行周期不超过60天每短10天加5分，最高加50分项目资源整合能力年度至少整合5家以上优质合作资源每整合1家优质资源得20分，最高100分项目市场反响主导项目获得至少2次媒体报道每次媒体报道得25分，最多75分项目团队协作年度内项目团队协作满意度不低于90%每高1%加2分，最高加30分艺人管理与维护艺人发展规划制定20%年度为每位签约艺人制定年度发展规划每位艺人制定完整规划得25分，满分为100分艺人商业价值提升年度签约艺人商业价值平均提升20%每高1%加2分，最高加40分艺人关系维护年度艺人满意度调查得分不低于85分每高1%加2分，最高加30分艺人危机处理年度内成功处理至少2次艺人公关危机每次成功处理得25分，最多75分艺人培训参与度年度内至少组织3次艺人培训活动每次组织活动得25分，满分为100分行业资源拓展行业人脉拓展15%年度新增至少20位行业关键资源人脉每新增1位关键资源人脉得5分，最高75分行业活动参与年度参加至少5场行业重要活动每参加1场重要活动得15分，最多75分行业影响力年度在行业媒体或论坛发表至少2篇专业文章每发表1篇专业文章得25分，最多75分合作渠道开发年度新增至少3家优质合作渠道每新增1家优质渠道得25分，最多75分行业口碑评分年度行业口碑评分不低于90分每高1%加2分，最高加30分本考核表用于评估娱乐公司艺人经纪人在项目成功与签约方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。权重分配为：签约数量与质量40%，项目策划与执行25%，艺人管理与维护20%，行业资源拓展15%。考核结果将作为绩效奖金、晋升等关键决策的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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