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房产中介销售经理业绩达成度考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率月度成交套数40%20套实际成交套数/目标成交套数*100%，按比例计分，最低得分为0%月度成交金额1000万元实际成交金额/目标成交金额*100%，按比例计分，最低得分为0%重点房源成交率80%重点房源实际成交套数/重点房源总带看套数*100%，按比例计分，最低得分为0%新客户开发数量15个实际开发新客户数量/目标开发新客户数量*100%，按比例计分，最低得分为0%客户满意度评分4.5分按客户满意度调查得分，每低0.1分扣2分，最低得分为0%团队管理与辅导团队月度业绩达标率25%90%团队总成交金额/团队目标业绩*100%，按比例计分，最低得分为0%下属培训覆盖率100%实际培训下属人次/应培训下属人次*100%，按比例计分，最低得分为0%下属留存率85%期末团队人数/期初团队人数*100%，按比例计分，最低得分为0%团队活动组织次数4次实际组织团队活动次数/目标组织次数，每次得25%，最低得分为0%团队销售技巧考核通过率95%考核通过下属人数/应考核下属人数*100%，按比例计分，最低得分为0%市场拓展与渠道建设新增合作渠道数量20%2个实际新增合作渠道数量/目标新增合作渠道数量*100%，按比例计分，最低得分为0%线上推广效果100组有效线索线上推广总线索数-无效线索数，每多1组得5%，最高得分为100%行业活动参与度5次实际参与行业活动次数/目标参与次数，每次得20%，最低得分为0%竞品动态分析报告提交质量每月1份按报告完整性、准确性评分，每少1项扣10分，最低得分为0%新业务模式试点效果提升15%成交转化率试点后成交转化率-试点前成交转化率，每提升1%得5%，最高得分为100%客户关系维护老客户复购率15%30%老客户复购成交套数/老客户总成交套数*100%，按比例计分，最低得分为0%客户转介绍数量10个实际收到客户转介绍数量/目标收到客户转介绍数量*100%，按比例计分，最低得分为0%客户投诉处理满意度95%按客户投诉处理满意度调查得分，每低0.1分扣2分，最低得分为0%客户关系管理平台使用率100%团队实际录入客户信息次数/应录入客户信息次数*100%，按比例计分，最低得分为0%重点客户拜访频次每月2次实际拜访重点客户次数/目标拜访次数，每次得25%，最低得分为0%本考核表旨在全面评估房产中介销售经理在销售业绩、团队管理、市场拓展及客户关系维护方面的综合表现。请各部门负责人根据指标完成情况进行评分，权重已明确标注，最终得分=Σ(各维度得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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