2026年务工民合同（1篇）

2026年务工民合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供务工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供务工服务，包括但不限于劳务派遣、临时用工、技能培训及就业指导等。乙方负责根据甲方实际需求，提供符合岗位要求的务工人员，并确保务工人员的合法权益。乙方应向甲方提供劳务派遣许可证、营业执照等副本复印件，并确保所派遣务工人员的身份证、劳动合同、社会保险等相关证件齐全有效。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供务工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方需求提供各类岗位的务工人员，如生产操作工、仓库管理员、客服人员等，并根据甲方要求提供相应的技能培训。

3、务工人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供必要的就业指导和服务，协助甲方解决用工需求，并确保务工人员的合理流动和调配。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确劳务需求，向乙方提供详细的岗位描述和任职要求，并确保需求合理合法。

2、甲方应为乙方提供的务工人员提供必要的工作条件和生活保障，包括但不限于工作场所、劳动防护用品、食宿等。

3、甲方有权对乙方提供的务工人员进行考核和评价，并提出改进意见。乙方应根据甲方意见进行整改，提升服务质量。

4、如甲方发现乙方提供的务工人员不符合岗位要求，有权以书面形式提出更换要求。乙方接到更换要求后，应在5个工作日内进行调整和更换。

5、甲方应按合同约定支付劳务服务费，并确保支付方式合法合规。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务派遣业务的合法资质，并按照国家相关规定进行操作。

2、乙方提供的所有务工人员均应是其合法正式的员工，并与务工人员签订正式的劳动合同，负责办理务工人员的社会保险和意外伤害保险，并按月向务工人员支付报酬。

3、乙方应确保务工人员接受过必要的职业技能培训，具备岗位所需的基本技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，并确保务工人员的合法权益不受侵害。

5、乙方的务工人员应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并保持良好的工作状态。

6、乙方如发现劳务服务范围内存在用工风险或法律问题，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务服务费，乙方有权解除合同。

3、因务工人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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