2026年劳派遣合同（1篇）

2026年劳派遣合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关规定，就乙方向甲方派遣保安人员提供安保服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容与派遣人员

1、乙方向甲方派遣保安人员_______名，具体派遣岗位为：__________________。

2、派遣保安人员须符合国家相关法律法规规定的资格条件，包括但不限于年龄、健康状况、无犯罪记录等，并持有有效的保安员证。乙方应向甲方提供派遣人员的身份证明、健康证明、保安员证等相关证件复印件，并保证所提供信息真实有效。

3、派遣人员的具体职责包括但不限于：门岗值守、巡逻检查、突发事件处置、出入管理、安全巡查等，具体工作要求以双方另行签订的岗位职责说明为准。

二、服务期限与人员管理

1、本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。如需延期，双方应提前30日协商并签订补充协议。

2、乙方负责派遣保安人员的日常管理、培训、考核及奖惩，确保其具备履行职责的能力和素质。甲方有权对派遣人员的履职情况进行监督，并提出改进建议。

3、乙方应与派遣人员签订正式的劳动合同，依法缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额支付劳动报酬。派遣人员的工资标准不低于当地最低工资标准，具体由乙方根据内部薪酬制度确定。

三、工作时间与排班安排

1、派遣保安人员的工作时间实行轮班制，每周工作_______小时，休息_______小时，具体排班由甲方根据实际情况安排，并提前通知乙方。

2、如因甲方工作需要，需临时调整工作时间或加班，甲方应提前与乙方协商，并依法支付加班费。

四、服务费用与支付方式

1、保安服务费按月支付，含税单价为人民币_______元/人/月（大写：人民币_______元整），每月_______日结算上一个月的服务费用。

2、服务费总额根据派遣人数及服务期限计算，具体金额为_______元（大写：人民币_______元整）。甲方应在收到乙方开具的合规发票后_______日内，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

3、如因甲方原因导致派遣人员提前离岗或服务中断，甲方仍需支付当月服务费，但乙方可根据实际服务天数按比例扣除相应费用。

五、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、执勤设备（如对讲机、巡逻记录本等）、必要的安全防护设施。

2、甲方应明确告知乙方派遣人员的工作范围和职责，并对工作区域的安全风险进行评估，及时提供相关安全信息。

3、甲方不得要求派遣人员从事与安保服务无关的工作，如发现违规要求，乙方有权拒绝。

4、甲方应妥善保管派遣人员的证件及个人信息，不得泄露或挪作他用。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应确保派遣人员的合法性和专业性，并定期组织培训，提升其业务能力和应急处理能力。

2、乙方应配备必要的安保器械，并确保其符合国家标准，不得使用管制刀具等违禁器械。

3、乙方应建立应急响应机制，如遇突发事件，应立即启动预案，并第一时间与甲方沟通协调。

4、乙方应承担派遣人员的工伤、意外伤害等风险责任，并依法购买相关责任保险，保障甲方的合法权益。

六、违约责任

1、甲方未按约定支付服务费的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过_______日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方赔偿损失。

2、乙方派遣人员因故意或重大过失造成甲方或第三方财产损失或人身伤害的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权直接从服务费中扣除赔偿金，并解除合同。

3、任何一方单方解除合同，应提前_______日书面通知对方，并支付相当于_______个月服务费的违约金；如因不可抗力导致合同解除，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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