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农业科技推广专员服务绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果新品种/新技术推广数量40%至少推广10项新品种或新技术每成功推广1项新品种或新技术得10分，最高100分技术推广成功率技术推广成功率不低于70%每高1%得2分，最高20分推广成果转化率推广成果转化率不低于60%每高1%得2分，最高20分农户满意度农户满意度调查得分不低于85分每高1分得1分，最高15分推广效果影响力获得至少2篇县级以上媒体报道每成功获得1篇媒体报道得10分，最高50分服务响应质量技术咨询响应时间25%技术咨询响应时间不超过24小时每提前1小时得2分，最高20分；超过24小时不得分服务及时性服务请求及时响应率不低于90%每高1%得2分，最高20分问题解决率农户问题解决率不低于80%每高1%得2分，最高20分服务规范性服务记录完整率不低于95%每高1%得2分，最高10分客户投诉率客户投诉率不超过5%每低1%得2分，最高20分；超过5%不得分团队协作能力跨部门协作效率20%跨部门协作项目完成率不低于85%每高1%得2分，最高20分信息共享及时性信息共享响应时间不超过12小时每提前1小时得2分，最高20分；超过12小时不得分团队目标达成率团队共同目标达成率不低于90%每高1%得2分，最高20分知识分享贡献至少组织2次团队内部知识分享每成功组织1次得10分，最高20分协作沟通质量团队协作反馈满意度不低于80%每高1%得2分，最高20分个人成长与合规专业培训参与度15%年度专业培训参与率不低于80%每高1%得2分，最高20分政策法规掌握度政策法规考核得分不低于90分每高1分得1分，最高15分工作流程合规性工作流程合规检查通过率100%100%得15分，低于100%不得分创新提案数量年度至少提出3项创新提案每成功提出1项得5分，最高10分职业素养表现职业素养考核满意度不低于85%每高1分得1分，最高15分本考核表用于评定农业科技推广专员的服务绩效，请根据专员在实际工作中的表现，对照各维度指标进行评分。权重分配为：技术推广效果40%，服务响应质量25%，团队协作能力20%，个人成长与合规15%。评分时请严格遵循各指标的评分标准，确保考核结果客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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