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文档简介

农业科技农艺师绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分科研创新能力新技术引进与应用数量35%至少3项每成功引进并应用1项新技术，得20分，最高100分专利或新品种申报数量至少1项每申报成功1项专利或新品种，得50分，无申报不得分科研成果转化率达到60%转化率每高于目标5%，得10分，最高50分学术论文发表数量至少2篇每发表1篇核心期刊论文，得30分，最高120分科研项目完成质量所有项目按计划高质量完成每完成1个高质量项目，得25分，最高100分技术推广与培训效果技术培训场次25%至少10场每举办1场培训，得5分，最高50分培训满意度评分平均分达到90分以上每高于目标1分，得2分，最高50分技术推广覆盖面积覆盖至少500亩农田每覆盖100亩，得10分，最高50分技术推广效果评估技术采纳率不低于70%每高于目标5%，得10分，最高50分农民技术反馈数量收集有效反馈至少30条每收集10条有效反馈，得10分，最高50分生产管理效能作物产量提升率20%提升产量至少10%每提升1%，得5分，最高50分生产成本控制率降低成本至少5%每降低1%，得5分，最高50分病虫害防治效果病虫害发生率控制在3%以下每低于目标1%，得5分，最高25分生产流程优化次数至少优化2次每优化1次，得20分，最高50分安全生产事故次数全年无重大安全事故无事故得50分，发生1次扣20分，扣完为止团队协作与沟通跨部门协作项目数量20%至少参与2个每参与1个，得15分，最高60分跨部门协作满意度平均分达到85分以上每高于目标1分，得2分，最高40分内部技术指导次数至少指导5人次每指导1人次，得10分，最高50分外部合作满意度合作方满意度达到90分以上每高于目标1分，得2分，最高20分问题解决响应速度响应时间平均不超过24小时响应时间每快1小时，得4分，最高20分本考核表旨在全面评估农业科技农艺师的科研创新能力、技术推广效果、生产管理效能及团队协作与沟通能力。请根据各维度指标的实际表现，结合评分标准进行客观评价。考核结果将作为绩效改进、晋升及薪酬调整的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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