井下辅助工管理制度内容(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强井下辅助工的管理，确保井下安全生产，提高工作效率，保障职工身心健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规，结合我矿实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于井下所有辅助工，包括通风工、排水工、维修工、电工、运输工等。第三条井下辅助工管理制度应遵循以下原则：1.安全第一，预防为主；2.依法管理，规范操作；3.责任明确，奖惩分明；4.不断提高职工安全意识和技能。第二章组织机构与职责第四条成立井下辅助工管理领导小组，负责井下辅助工管理的全面工作。第五条管理领导小组职责：1.制定井下辅助工管理制度；2.组织开展井下辅助工培训、考核；3.监督检查井下辅助工工作；4.处理井下辅助工安全事故；5.定期向上级汇报井下辅助工管理工作。第六条各部门职责：1.通风部门：负责井下通风设施的管理和维护，确保通风系统正常运行；2.排水部门：负责井下排水设施的管理和维护，确保排水系统正常运行；3.维修部门：负责井下设备、设施的管理和维护，确保设备正常运行；4.电工部门：负责井下供电设施的管理和维护，确保供电系统正常运行；5.运输部门：负责井下运输设施的管理和维护，确保运输系统正常运行。第三章培训与考核第七条井下辅助工上岗前必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。第八条培训内容：1.井下安全生产法律法规；2.井下辅助工岗位职责；3.井下设备、设施操作规程；4.井下事故预防与处理；5.应急救援知识。第九条考核方式：1.理论考核：通过笔试、口试等方式进行；2.实操考核：通过实际操作、现场演练等方式进行；3.综合考核：根据培训、考核结果，综合评定井下辅助工的岗位胜任能力。第十条考核不合格者，不得上岗作业。第四章工作制度第十一条井下辅助工应严格遵守工作纪律，按时上岗，不得迟到、早退、旷工。第十二条井下辅助工应按照岗位职责，认真负责地完成工作任务。第十三条井下辅助工应定期检查设备、设施，发现隐患及时上报，不得擅自处理。第十四条井下辅助工应加强个人防护，正确佩戴安全帽、安全带等防护用品。第十五条井下辅助工应积极参加安全教育培训，提高安全意识和技能。第五章安全生产第十六条井下辅助工应严格遵守安全生产规章制度，确保安全生产。第十七条井下辅助工应严格执行操作规程，不得违章作业。第十八条井下辅助工应加强现场安全管理，发现安全隐患及时上报，并采取措施消除隐患。第十九条井下辅助工应积极参加安全检查，发现问题及时整改。第二十条井下辅助工应熟练掌握应急救援知识，提高应急处置能力。第六章奖惩第二十一条对在井下辅助工管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。第二十二条对违反井下辅助工管理制度的个人，给予批评教育、经济处罚、降职、撤职等处分。第二十三条对因工作失误造成安全事故的，依法依规追究责任。第七章附则第二十四条本制度由井下辅助工管理领导小组负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。第二十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第2篇第一章总则第一条为加强井下辅助工的管理，确保井下作业的安全、高效、有序进行，保障井下工作人员的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合矿井实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本矿井所有井下辅助工的管理工作。第三条井下辅助工是指在井下从事通风、排水、运输、供电、通讯、维修等辅助性工作的工作人员。第四条井下辅助工管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保矿井安全生产。第二章组织机构及职责第五条矿井设立井下辅助工管理领导小组，负责井下辅助工管理工作的全面领导。第六条井下辅助工管理领导小组职责：1.制定井下辅助工管理制度，并组织实施；2.负责井下辅助工的招聘、培训、考核、奖惩等工作；3.组织开展井下辅助工的安全教育和培训；4.负责井下辅助工的劳动保护、休息休假等工作；5.指导、监督各部门、各单位井下辅助工管理工作；6.处理井下辅助工管理工作中出现的问题。第七条矿井各部门、各单位应设立井下辅助工管理小组，负责本部门、本单位井下辅助工的具体管理工作。第八条井下辅助工管理小组职责：1.贯彻执行井下辅助工管理制度；2.负责本部门、本单位井下辅助工的招聘、培训、考核、奖惩等工作；3.组织开展本部门、本单位井下辅助工的安全教育和培训；4.负责本部门、本单位井下辅助工的劳动保护、休息休假等工作；5.处理本部门、本单位井下辅助工管理工作中出现的问题。第三章招聘与培训第九条井下辅助工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，按照岗位要求进行。第十条井下辅助工招聘程序：1.发布招聘信息；2.应聘者报名；3.招聘单位对报名者进行资格审查；4.组织面试、笔试；5.确定录用名单；6.签订劳动合同。第十一条井下辅助工培训内容：1.安全生产法律法规；2.矿井安全生产规章制度；3.井下辅助工岗位操作技能；4.井下辅助工劳动保护知识；5.应急处理能力。第十二条井下辅助工培训时间不少于80学时，培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。第四章考核与奖惩第十三条井下辅助工考核分为月度考核、季度考核、年度考核。第十四条月度考核主要考核井下辅助工的出勤、工作态度、工作质量等方面；季度考核主要考核井下辅助工的业务技能、安全意识等方面；年度考核主要考核井下辅助工的综合素质、工作业绩等方面。第十五条井下辅助工考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第十六条对考核优秀的井下辅助工给予奖励，对考核不合格的井下辅助工进行培训和帮助，对连续两次考核不合格的井下辅助工予以辞退。第五章劳动保护与休息休假第十七条矿井应按规定为井下辅助工提供劳动保护用品，确保井下辅助工的人身安全。第十八条井下辅助工的劳动时间应按照国家规定执行，每周工作时间不超过40小时，加班时间不超过法定标准。第十九条井下辅助工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。第六章安全生产第二十条井下辅助工应严格遵守安全生产规章制度，做到不违章作业、不冒险蛮干。第二十一条井下辅助工应熟悉本岗位的操作技能，熟练掌握安全生产知识和技能。第二十二条井下辅助工发现安全隐患应立即报告，并采取必要的措施予以排除。第二十三条矿井应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。第七章附则第二十四条本制度由井下辅助工管理领导小组负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。第二十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第3篇第一章总则第一条为加强井下辅助工的管理，确保井下安全生产，提高工作效率，保障井下辅助工的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本矿所有井下辅助工，包括但不限于通风工、排水工、维修工、运输工等。第三条井下辅助工管理制度应遵循以下原则：1.安全第一，预防为主；2.依法管理，规范操作；3.人本管理，关爱员工；4.严格考核，奖惩分明。第二章职责与权限第四条矿长对本矿井下辅助工的管理工作全面负责，分管矿领导具体负责井下辅助工的管理工作。第五条安全生产管理部门负责井下辅助工的安全生产教育和培训，监督检查井下辅助工的安全生产操作，处理井下辅助工的安全生产事故。第六条人力资源管理部门负责井下辅助工的招聘、培训、考核、晋升等工作。第七条井下辅助工应遵守本制度，服从管理，积极参加安全生产教育和培训，提高自身安全意识和操作技能。第三章招聘与培训第八条井下辅助工的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、面试等方式选拔优秀人才。第九条新招聘的井下辅助工必须经过岗前培训，培训内容包括：1.安全生产法律法规；2.井下辅助工岗位职责；3.井下辅助工操作规程；4.井下作业环境及安全防护措施；5.应急处理措施。第十条培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗。第四章安全生产第十一条井下辅助工必须遵守以下安全生产规定：1.严格遵守操作规程，不得违章作业；2.严格执行安全检查制度，发现安全隐患及时报告；3.严禁酒后上岗、疲劳作业；4.佩戴好个人防护用品，确保自身安全；5.遵守劳动纪律，按时参加班前会、班后会。第十二条井下辅助工应积极参加安全生产活动，提高安全意识，掌握安全技能。第五章考核与奖惩第十三条井下辅助工的考核分为平时考核和年度考核。第十四条平时考核内容包括：1.安全生产表现；2.工作态度；3.工作效率；4.团队协作。第十五条年度考核内容包括：1.安全生产表现；2.工作态度；3.工作效率；4.团队协作；5.业务技能。第十六条对表现优秀的井下辅助工给予表彰和奖励，对违反规定的井下辅助工给予批评教育或处罚。第六章健康与福利第十七条矿方应保障井下辅助工的身体健康，定期组织体检，对患有职业病或疑似职业病的井下辅助工，应及时安排治疗。第十八条矿方应按规定为井下辅