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施工现场安全生产责任制考核制度

施工现场安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业安全生产的核心规章制度，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制得到落实，推动施工现场安全生产的正常运行，特制定此考核制度。一、考核目的本考核制度旨在评估项目管理人员对安全生产责任制的执行情况，督促项目安全责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。二、考核对象考核对象为项目部各级管理人员，包括项目经理、施工员（工长）、技术负责人、安全员、质检员、材料员、消防保卫员、机械管理员、班组长等人员。三、考核办法1、采用评定表打分办法，应得分100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得分80及以上者为优良，70-80分为合格，70分以下为不合格。2、考核时间为每月月底进行一次考核。3、实行逐级考核，项目部接受公司考核，项目部项目经理（负责人）对项目所有管理人员进行考核。四、奖惩办法1、对实得分80分及以上的优良者，做为评选先进的重要依据之一。2、对实得分为70分以下的管理人员，视其情况轻重，进行警告批评、以观后效或调离工作岗位、辞退等处理。3、根据全年考核结果，评均分在80分以上的优良者，一次性经济奖励500元，评均分在70分以下的者，一次性经济处罚500元。经过本考核制度的实施，将有助于提高项目管理人员对安全

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