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文档简介

互联网市场营销经理用户活跃度绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分用户增长与获取新增注册用户数30%1000人/月实际新增用户数达到目标值100%得满分，每低5%扣除5分，最高扣至0分渠道转化率15%实际转化率高于目标值2%得满分，每低1%扣除2分，最高扣至0分获客成本（CAC）50元/人实际CAC低于目标值10元得满分，每高于10元扣除3分，最高扣至0分品牌曝光量100万次/月实际曝光量达到目标值100%得满分，每低10%扣除5分，最高扣至0分新用户激活率25%实际激活率高于目标值3%得满分，每低1%扣除2分，最高扣至0分用户留存与参与月活跃用户数（MAU）增长率35%20%实际增长率高于目标值5%得满分，每低3%扣除5分，最高扣至0分用户平均使用时长15分钟/日实际使用时长高于目标值3分钟得满分，每低1分钟扣除2分，最高扣至0分核心功能使用率60%实际使用率高于目标值5%得满分，每低3%扣除5分，最高扣至0分用户留存率（次日）40%实际留存率高于目标值3%得满分，每低1%扣除2分，最高扣至0分用户分享与推荐率10%实际推荐率高于目标值2%得满分，每低1%扣除2分，最高扣至0分用户满意度与口碑用户满意度评分（CSAT）20%4.5分（满分5分）实际评分高于目标值0.2分得满分，每低0.1分扣除5分，最高扣至0分净推荐值（NPS）50实际NPS高于目标值5得满分，每低5扣除3分，最高扣至0分应用商店评分4.2分（满分5分）实际评分高于目标值0.1分得满分，每低0.05分扣除5分，最高扣至0分负面反馈率5%实际负面反馈率低于目标值1%得满分，每高于1%扣除3分，最高扣至0分用户评论数量500条/月实际评论数量达到目标值100%得满分，每低10%扣除5分，最高扣至0分营销活动效果活动参与人数15%5000人实际参与人数达到目标值100%得满分，每低10%扣除3分，最高扣至0分活动目标达成率80%实际目标达成率高于目标值5%得满分，每低3%扣除5分，最高扣至0分活动ROI3实际ROI高于目标值0.2得满分，每低0.1扣除5分，最高扣至0分活动覆盖人数10000人实际覆盖人数达到目标值100%得满分，每低10%扣除3分，最高扣至0分活动转化率10%实际转化率高于目标值2%得满分，每低1%扣除2分，最高扣至0分本考核表旨在全面评估互联网市场营销经理在用户活跃度提升方面的表现，涵盖用户增长、留存、满意度及营销活动效果四个维度。请根据实际数据进行评分，权重分配如下：用户增长与获取30%，用户留存与参与35%，用户满意度与口碑20%，营销活动效果15%。评分标准请严格参照各指标描述。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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