教育顾问学生学习辅导计划绩效评定表

教育顾问学生学习辅导计划绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分计划制定与执行能力学习计划完整性30%100%根据计划是否包含学习目标、时间安排、辅导方法等要素的完整度评分，要素齐全得满分，缺少一项扣10%计划执行率90%按实际执行计划课时数与计划课时总数的比例评分，比例达90%及以上得满分，每低5%扣5%计划调整合理性85%根据计划调整的必要性和有效性评分，85%及以上调整均合理得满分，不合理调整比例超过15%扣分学生反馈收集频率每周一次按实际收集学生反馈的频率评分，每周收集一次得满分，每月一次扣10%，每季度一次扣20%计划更新及时性100%根据计划更新是否在规定时间内完成评分，100%按时更新得满分，延迟更新超过3天扣5%辅导效果达成率学生成绩提升率35%15%根据辅导前后学生成绩平均分提升比例评分，提升率15%及以上得满分，每低3%扣5%学生满意度90%根据学生满意度调查评分，90%及以上得满分，每低5%扣5%目标达成率80%根据计划设定的学习目标实际达成比例评分，80%及以上得满分，每低10%扣5%学习习惯改善70%根据学生学习习惯改善程度评分，改善率70%及以上得满分，每低5%扣5%家长配合度85%根据家长配合程度评分，85%及以上配合度得满分，每低5%扣5%沟通与协作能力与学生沟通频率20%每日一次按实际与学生沟通频率评分，每日一次得满分，每周一次扣10%，每月一次扣20%与家长沟通效果100%根据家长沟通的及时性和有效性评分，100%有效沟通得满分，存在沟通障碍扣10%团队协作参与度80%根据参与团队会议和协作的积极性评分，80%及以上参与度得满分，参与度低于70%扣5%问题解决能力90%根据处理学生学习问题的效率和效果评分，90%及以上解决效率得满分，解决效率低于80%扣5%信息传递准确性95%根据传递给学生和家长信息的准确性评分，95%及以上准确得满分，存在信息错误扣5%专业发展与创新专业培训参与度15%100%根据参与专业培训的次数和效果评分，100%参与得满分，缺勤超过20%扣5%辅导方法创新2项/季度按提出并实践创新辅导方法的数量评分，每季度提出2项得满分，每少1项扣5%学生学习档案完善度90%根据学生学习档案的完整性和规范性评分，90%及以上完善度得满分，存在缺失或混乱扣5%学生学习成果展示1次/月按定期展示学生学习成果的频率评分，每月1次得满分，每季度1次扣10%行业知识更新80%根据了解行业最新动态和政策的程度评分，80%及以上更新得满分，更新不足扣5%本考核表用于评定教育顾问在学生学习辅导计划中的综合表现，请根据实际工作情况逐项填写并评分。考核维度包括计划制定与执行能力、辅导效果达成率、沟通与协作能力、专业发展与创新，各维度权重分别为30%、35%、20%、15%。指标评分标准已详细说明，请严格参照执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：