2026年招聘外包服务合同（1篇）

2026年招聘外包服务合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《保安服务管理条例》等有关规定，就乙方向甲方提供招聘外包服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供招聘外包服务，包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查、人才推荐及入职后续支持等服务。乙方应严格按照甲方提出的岗位要求、任职资格及人员数量，确保推荐人才的素质与岗位匹配度。乙方需具备合法的招聘服务资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件。

二、服务方式

1、服务范围：乙方向甲方提供以下招聘外包服务

（1）根据甲方需求制定招聘方案；

（2）通过线上及线下渠道发布招聘信息；

（3）对投递简历进行初步筛选及面试协调；

（4）开展候选人背景调查，确保信息真实性；

（5）推荐合适人才并协助甲方完成录用流程。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3、服务人数：甲方需招聘____名员工，具体岗位及人数以甲方书面确认的需求清单为准。

4、服务流程：乙方需在收到甲方招聘需求后____日内完成招聘方案，并在方案获得甲方确认后启动招聘流程。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的岗位需求说明，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息，并确保信息的真实性和合法性。

2、甲方应按时向乙方支付招聘服务费，并配合乙方完成候选人的面试及背景调查。

3、甲方有权对乙方的招聘服务质量进行监督，如发现不符合合同约定，有权要求乙方限期整改。

4、如因甲方原因（如未及时提供面试机会、未明确录用意向等）导致招聘流程延误，乙方服务时间相应顺延，费用按实际服务天数计算。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的招聘服务资质，并按照甲方需求制定专业的招聘方案。

2、乙方需保证推荐人才的资料真实有效，如因乙方提供虚假信息导致甲方产生损失，乙方应承担全部赔偿责任。

3、乙方应保证招聘过程的合规性，遵守相关法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或候选人的个人信息。

4、乙方应配备专业的招聘团队，确保招聘效率，并在规定时间内完成招聘任务。如未按时完成，双方可协商调整服务期限或解除合同。

5、乙方应定期向甲方汇报招聘进展，包括简历投递量、面试人数、录用情况等，并接受甲方的绩效考核。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用标准：

（1）基础服务费：人民币____元/月，全年合计人民币____元（大写：人民币____元整）；

（2）如需加急招聘或特殊岗位，费用另行协商。

2、支付方式：

（1）合同签订后，甲方支付____%的服务费作为预付款；

（2）招聘任务完成____%后，甲方支付____%的服务费；

（3）所有候选人正式入职后，甲方支付剩余____%的服务费。

3、乙方需提供正规发票，甲方在收到发票后____日内完成支付。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，需向乙方支付已产生服务费的____%作为违约金。

2、若乙方未按时完成招聘任务，每延迟____日，应向甲方支付合同总金额的____%作为违约金；延迟超过____日的，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付服务费。

3、因乙方原因导致招聘过程中出现纠纷或泄露信息，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此产生的直接经济损失。

六、保密条款

双方应对本合同内容及合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。本保密义务在本合同终止后____年内仍然有效。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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