清廉学校政治监督制度

PAGE清廉学校政治监督制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强学校政治建设，确保学校各项工作始终坚持正确政治方向，营造风清气正的教育生态，特制定本清廉学校政治监督制度。（二）制定依据依据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，以及国家关于教育领域的法律法规和相关政策文件制定本制度。（三）适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生以及与学校相关的各类活动和事务。（四）基本原则1.坚持党的全面领导：坚定不移贯彻党的教育方针，确保学校工作置于党的领导之下。2.依规依纪依法：严格按照党内法规和国家法律法规开展监督工作。3.问题导向：聚焦学校政治建设中的薄弱环节和突出问题，精准发力，有效监督。4.协同推进：整合监督力量，形成监督合力，推动学校各项工作协调发展。二、监督内容（一）对学校贯彻党的教育方针情况的监督1.检查学校是否全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。2.监督学校在教育教学过程中是否将思想政治教育贯穿始终，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。（二）对学校党组织政治功能发挥情况的监督1.考察学校党组织是否坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩。2.检查党组织是否认真履行全面从严治党主体责任，加强党员教育管理监督，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。3.监督党组织是否严格执行党的组织生活制度，严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（三）对学校领导班子和领导干部政治表现的监督1.评估领导班子和领导干部是否忠诚干净担当，是否坚决贯彻党中央决策部署，做到令行禁止。2.检查领导班子和领导干部在选人用人、财务管理、工程建设、物资采购等重点领域是否廉洁自律，有无违规违纪行为。3.监督领导班子和领导干部是否坚持民主集中制原则，认真执行“三重一大”决策制度，做到科学决策、民主决策、依法决策。（四）对学校意识形态工作责任制落实情况的监督1.审查学校意识形态工作主体责任和领导责任是否落实到位，是否将意识形态工作纳入重要议事日程。2.检查学校在课堂教学、教材管理、网络安全、校园文化建设等方面是否加强意识形态阵地管理，有效防范和抵御各种错误思潮的侵蚀。3.监督学校是否建立健全意识形态工作舆情监测和处置机制，及时应对和处置意识形态领域的突发事件。（五）对学校师德师风建设情况的监督1.查看学校是否将师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，建立健全师德师风建设长效机制。2.检查学校是否加强对教师思想政治、职业道德、法治教育，引导教师自觉践行教书育人使命，坚守师德底线。3.监督学校对违反师德师风行为的查处情况，严肃追究相关责任人责任，维护教师队伍良好形象。三、监督方式（一）日常监督1.建立健全廉政档案，对学校领导干部和重点岗位人员的廉政情况进行动态管理。2.加强对学校日常工作的巡查检查，重点关注学校各项决策部署的执行情况、重点领域和关键环节的运行情况。3.定期开展廉政谈话，对新任职干部、重点岗位人员等进行廉政提醒，增强廉洁自律意识。（二）专项监督1.根据学校实际情况和工作需要，针对重点领域、关键环节和突出问题开展专项监督检查。2.专项监督检查结束后，及时形成专项监督报告，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。（三）信访举报1.设立举报信箱、举报电话和举报邮箱，畅通群众举报渠道，鼓励师生员工对发现的违规违纪问题进行举报。2.对收到的信访举报件进行认真登记、分类处理，及时核实情况，依法依规作出处理，并将处理结果反馈举报人。（四）审计监督1.加强对学校财务收支、经济活动等的审计监督，重点审查经费使用的合规性、效益性。2.开展领导干部经济责任审计，客观评价领导干部在经济活动中的履职情况，发现问题及时督促整改。（五）舆情监督1.建立舆情监测机制，密切关注网络舆情动态，及时收集、分析涉及学校的各类舆情信息。2.对发现的负面舆情，迅速启动应急处置机制，及时回应社会关切，妥善化解舆情危机。四、监督程序（一）监督启动1.根据监督计划、群众举报、上级交办等情况，确定监督事项，启动监督程序。2.成立监督工作小组，明确小组成员职责分工，制定具体监督工作方案。（二）监督实施1.监督工作小组通过查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等方式，收集相关证据和信息。2.对收集到的证据和信息进行分析研判，必要时可组织专家论证或第三方机构进行评估。（三）监督反馈1.监督工作小组形成监督报告，如实反映监督情况，提出存在问题、整改建议及处理意见。2.将监督报告反馈给被监督对象，要求其在规定时间内作出书面说明，并制定整改措施。（四）整改落实1.被监督对象根据监督反馈意见，认真制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，扎实推进整改工作。2.监督工作小组对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展，确保整改任务按时完成。（五）结果运用1.将监督结果与干部考核评价、评先评优、选拔任用等挂钩，对存在问题的单位和个人进行严肃问责。2.针对监督检查中发现的普遍性、倾向性问题，及时完善制度机制，堵塞管理漏洞，防止问题再次发生。五、责任追究（一）责任界定1.对违反本制度规定的单位和个人，根据事实和情节，明确责任主体，界定责任性质。2.区分直接责任、主要领导责任和重要领导责任，确保责任追究精准到位。（二）追究方式1.对违反本制度的单位，视情节轻重，给予通报批评、责令限期整改、取消评先评优资格等处理。2.对违反本制度的个人，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织调整或组织处理、纪律处分等处理；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。（三）申诉处理1.被追究责任的单位和个人对责任追究决定不服的，可在接到决定之日起一定期限内，向作出决定的部门提出申诉。2.受理申诉的部门应在规定时间内进行复查，并作出复查决定。复查决定为最终决定。六、保障措施（一）组织保障1.成立学校清廉学校建设工作领导小组，负责统筹协调学校政治监督工作，研究解决重大问题。2.明确各部门在清廉学校建设中的职责分工，形成党委统一领导、纪委监委组织协调、部门各负其责、师生员工积极参与的工作格局。（二）人员保障1.加强纪检监察队伍建设，配备政治素质高、业务能力强的纪检监察干部，定期组织培训，提高履职能力。2.鼓励和支持教职工参与监督工作，通过设立监督员、志愿者等方式，拓宽监督渠道，增强监督合力。（三）经费保障1.学校将清廉学校建设所需经费纳入年度预算，确保监督工作顺利开展。2.合理安排经费使用，保障监督检查、教育培训、信息化建设等工作的必要开支。（四）制度保障1.