机关党支部管理监督制度

PAGE机关党支部管理监督制度一、总则（一）制定目的为加强机关党支部建设，规范党支部管理监督工作，提高党支部工作科学化、制度化、规范化水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，依据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，结合本机关实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本机关党支部全体党员及党支部委员会成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：确保党支部工作始终围绕党的中心任务开展，坚决贯彻党的路线方针政策。2.全面从严治党：严格落实管党治党责任，加强对党员的教育、管理、监督，严肃党内政治生活。3.依规依纪办事：严格按照党内法规和本制度规定开展各项工作，做到有章可循、有法可依。4.民主公开公正：充分发扬党内民主，保障党员民主权利，公开透明开展工作，确保公平公正。二、党支部组织建设（一）支部设置1.机关党支部根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准设立。党员人数超过50人的，设立党的总支部委员会；党员人数不足50人的，设立支部委员会。2.支部委员会由党员大会选举产生，委员人数一般为37人，设书记1名，必要时可设副书记1名。支部委员会每届任期3年。（二）换届选举1.党支部委员会任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前换届选举，须报上级党组织批准。延期换届选举时间一般不超过1年。2.换届选举工作严格按照党内有关规定进行，包括制定选举方案、组织党员酝酿候选人、召开党员大会进行选举等环节。选举结果报上级党组织批准。（三）党员发展与管理1.党员发展按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。严格按照入党程序，做好入党积极分子培养教育考察工作、发展对象的确定和考察工作、预备党员的接收和转正工作。2.党员管理建立健全党员档案管理制度，对党员入党材料、教育培训、奖惩情况等进行规范管理。做好党员组织关系转接工作，及时将流动党员纳入党组织管理。加强对离退休党员的管理服务，探索适合离退休党员特点的教育管理方式。三、党支部会议制度（一）党员大会1.党员大会是党支部的最高领导机关，每季度至少召开1次。2.会议主要内容包括：传达学习党的路线方针政策和上级党组织决议、指示；听取和审查支部委员会工作报告；讨论决定党支部重大问题；选举支部委员会成员；讨论决定对党员的表彰和处分等。3.党员大会由支部委员会召集，支部书记主持。会议议题由支部委员会根据上级党组织要求和工作需要研究确定，并提前通知全体党员。党员大会必须有半数以上党员到会方可召开，会议决议须经应到会党员半数以上通过方能有效。（二）支部委员会会议1.支部委员会会议一般每月召开1次，遇有重要情况可随时召开。2.会议主要内容包括：研究贯彻执行上级党组织指示、决定的措施；讨论制定党支部工作计划、总结；研究党员教育管理监督工作；讨论决定党支部工作中的重要问题等。3.支部委员会会议由支部书记召集并主持，支部委员参加。会议议题由支部书记提出，或由委员提出建议，支部书记确定。会议须有半数以上委员到会方可召开，讨论决定重要问题时，到会委员须超过半数。会议决议要明确、具体，责任到人。（三）党小组会1.党小组会一般每月召开12次。2.会议主要内容包括：组织党员学习党的文件、传达支部决议、讨论贯彻执行的具体措施；党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议情况；开展批评与自我批评；研究培养入党积极分子等。3.党小组会由党小组组长召集并主持，党小组全体党员参加。会议议题根据支部委员会部署和党小组实际情况确定。会议要注重实效，鼓励党员充分发表意见。（四）党课制度1.党支部每年制定党课教育计划，每季度至少安排1次党课。2.党课内容要紧密结合党的中心工作和党员思想实际，突出党性教育、党的基本知识教育、形势政策教育等。3.党课可由支部书记、副书记或其他委员授课，也可邀请上级领导、专家学者或先进模范人物讲课。授课人要认真备课，保证党课质量。党员要按时参加党课学习，做好学习记录，课后要进行讨论交流，加深对党课内容的理解。四、党支部组织生活制度（一）民主生活会1.党支部每年召开1次民主生活会，一般安排在第四季度。2.民主生活会主要内容是开展批评与自我批评，查找支部班子及成员在思想、工作、作风等方面存在的问题，分析原因，提出整改措施。3.会前要广泛征求党员、群众意见，支部班子成员之间要开展谈心谈话。会上，支部书记要代表班子作对照检查，班子成员逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。会后，要制定整改方案，明确整改措施、责任人及整改时限，并向党员、群众通报整改情况。（二）组织生活会1.党支部每半年召开1次组织生活会，以党小组会形式召开。2.组织生活会主要内容是围绕党员履行义务、发挥先锋模范作用等情况，开展党性分析，查找自身存在的问题，提出改进措施。3.会前，党员要认真学习，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，撰写党性分析材料。会上，党员要逐一进行党性分析，开展批评与自我批评。会后，党员要针对查摆出的问题，制定整改措施，并认真加以整改。（三）主题党日活动1.党支部每月确定1天为主题党日，组织党员开展集中学习、志愿服务、党性锻炼等活动。2.主题党日活动要紧扣党的中心工作和党员实际需求，确定活动主题和内容。活动形式要多样化，增强吸引力和感染力。3.每次主题党日活动要明确活动主题、时间、内容、形式及参加人员等，并提前通知党员。活动要做好记录，党员要积极参与，确保活动取得实效。五、党支部工作考核评价制度（一）考核内容1.组织建设：包括支部设置、换届选举、党员发展与管理等情况。2.会议制度：党员大会、支部委员会会议、党小组会、党课等会议的召开情况及质量。3.组织生活制度：民主生活会、组织生活会、主题党日活动等开展情况。4.工作业绩：党支部围绕中心工作发挥作用情况，党员在工作中表现及取得的成绩。5.作风建设：支部班子及党员作风表现，服务群众情况，廉洁自律情况等。（二）考核方式1.日常检查：党支部对自身工作开展情况进行定期自查，做好记录。上级党组织不定期对党支部工作进行检查指导，发现问题及时督促整改。2.年度考核：每年年底，党支部向上级党组织提交年度工作报告，并接受上级党组织的考核评价。考核评价采取党员群众测评、支部班子自评与上级党组织评定相结合的方式进行。3.专项考核：根据工作需要，上级党组织可针对党支部某项重点工作或专项任务开展专项考核。（三）结果运用1.考核评价结果作为党支部评先评优的重要依据。对考核优秀的党支部，给予表彰奖励；对考核不合格的党支部，进行督促整改，连续两年不合格的，进行组织整顿。2.考核评价结果与支部班子成员绩效挂钩，激励支部班子成员认真履行职责，提高工作水平。3.对考核中发现的先进经验和做法，及时进行总结推广，推动党支部工作整体提升。六、党支部监督制度（一）监督内容1.对党员遵守党的纪律和国家法律法规情况进行监督，重点监督党员政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的表现。2.对党支部贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议、指示情况进行监督，确保党支部工作方向正确。3.对党支部工作制度执行情况进行监督，保证各项工作制度落到实处。4.对支部班子成员履行职责、廉洁自律情况进行监督，防止权力滥用和腐败现象发生。（二）监督方式1.党内监督：通过严格党的组织生活、开展批评与自我批评、加强党员之间相互监督等方式，强化党内监督。2.群众监督：畅通群众监督渠道，广泛听取群众意见建议，接受群众监督。对群众反映的问题，及时进行调查核实，并将处理结果向群众反馈。3.舆论监督：充分利用机关内部网站、宣传栏等平台，对党支部工作进行公开，接受舆论监督。对舆论关注的问题，要及时回应，认真整改。（三）问题处理1.对监督中发现党员存在的问题，党支部要及时进行提醒谈话、批评教育，情节严重的，按照党内有关规定给予党纪处分。2.对党支部工作中存在的问题，要及