支部书记监督制度汇编

PAGE支部书记监督制度汇编一、总则（一）目的为加强公司党组织建设，规范支部书记监督工作，确保支部书记依法依规履行职责，提高党组织的凝聚力、战斗力和执行力，促进公司健康稳定发展，依据相关法律法规和党内规定，结合公司实际，制定本制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于公司各党支部书记及相关监督工作涉及的部门和人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、党内各项规章制度开展监督工作。2.全面覆盖原则：对支部书记的工作职责、工作流程、廉政建设等进行全方位监督。3.客观公正原则：以事实为依据，客观公正地评价支部书记的工作表现，确保监督结果真实可靠。4.预防为主原则：注重事前预防、事中监督，及时发现和纠正问题，避免问题扩大化。二、监督主体与职责（一）上级党组织1.负责对各党支部书记进行宏观指导和监督，制定监督计划和目标。2.定期检查党支部工作开展情况，对支部书记履行职责情况进行考核评价。3.受理对支部书记的举报和投诉，及时进行调查处理。（二）公司纪检监察部门1.协助上级党组织开展对支部书记的监督工作，提供专业的纪检监察支持。2.对支部书记在廉洁自律方面进行重点监督，查处违规违纪行为。3.建立健全支部书记廉政档案，记录其廉政情况。（三）党员群众监督1.鼓励党员群众积极参与对支部书记的监督，通过设立意见箱、举报电话、电子邮箱等方式，畅通监督渠道。2.党员群众有权对支部书记的工作提出意见和建议，对发现的问题进行举报。3.党组织要认真对待党员群众的监督意见，及时反馈处理结果。三、监督内容（一）思想政治建设1.贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议情况。2.加强党员思想政治教育，提高党员政治素质情况。3.落实意识形态工作责任制情况。（二）履职尽责情况1.组织开展党支部各项工作，完成工作任务情况。2.加强党支部自身建设，提高党支部凝聚力和战斗力情况。3.做好党员发展、教育、管理和服务工作情况。4.参与公司重大决策，发挥党组织政治核心作用情况。（三）廉洁自律情况1.遵守党的纪律和廉洁自律各项规定情况。2.执行廉洁风险防控措施，防止利益输送和腐败问题情况。3.加强对党支部经费使用的监督管理情况。四、监督方式（一）日常监督1.上级党组织定期检查党支部工作记录、会议纪要等资料，了解支部书记工作开展情况。2.公司纪检监察部门不定期对支部书记进行廉政谈话，提醒廉洁自律。3.党支部定期召开党员大会、支部委员会，汇报工作情况，接受党员监督。（二）专项监督1.根据工作需要，针对支部书记某一阶段的重点工作或突出问题开展专项监督检查。2.对涉及党支部的重大项目、重要资金使用等进行专项审计监督。（三）考核评价1.每年对支部书记进行年度考核评价，考核内容包括思想政治建设、履职尽责、廉洁自律等方面。2.考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个等次，与支部书记的绩效奖励、职务晋升等挂钩。（四）群众监督1.定期开展党员群众满意度测评，了解党员群众对支部书记工作的评价和意见。2.对党员群众的举报和投诉及时进行调查核实，根据调查结果进行处理。五、监督程序（一）监督信息收集1.通过日常检查、专项监督、群众举报等方式收集监督信息。2.对收集到的信息进行整理、分析，确定是否需要进一步调查核实。（二）调查核实1.对于需要调查核实的问题，成立专门的调查组，制定调查方案。2.调查组通过查阅资料、谈话了解、实地走访等方式进行调查取证。3.在调查过程中，要充分听取被调查对象的陈述和申辩，保障其合法权益。（三）结果反馈1.调查组将调查核实结果形成书面报告，报上级党组织或纪检监察部门。2.上级党组织或纪检监察部门根据调查结果，向被调查对象反馈意见，并提出整改要求。（四）整改落实1.被调查对象根据反馈意见，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。2.整改责任人按照整改措施认真组织整改，按时上报整改情况。3.上级党组织或纪检监察部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改落实到位。六、责任追究（一）责任界定1.支部书记在履行职责过程中，因故意或重大过失导致出现问题的，要承担相应责任。2.对监督不力、未能及时发现和纠正问题的监督主体，也要追究相关责任。（二）追究方式1.批评教育：对情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话：对情节较重的，进行诫勉谈话，限期整改。3.组织处理：对情节严重、影响恶劣的，给予组织处理，包括调整职务、责令辞职等。4.纪律处分：对违反党纪政纪的，按照有关规定给予纪律处分。（三）申诉与复查1.被追究责任的支部书记或监督主体对责任追究结果不服的，可以在规定时间内提出申诉。2.上级党组织或纪检监察部门接到申诉后，要及时进行复查，并将复查结果反馈申诉人。七