巡察整改长效监督制度

PAGE巡察整改长效监督制度一、总则（一）目的为了加强公司内部管理，确保巡察整改工作取得实效，形成长效监督机制，推动公司持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各分支机构及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、行业标准以及公司内部规章制度，确保巡察整改工作合法合规。2.问题导向原则：聚焦巡察发现的问题，深入分析原因，制定针对性措施，切实加以整改。3.长效管理原则：建立健全长效监督机制，持续跟踪整改情况，防止问题反弹，巩固整改成果。4.协同配合原则：各部门要密切配合，形成合力，共同推进巡察整改工作。二、巡察整改工作组织与职责（一）巡察工作领导小组公司成立巡察工作领导小组，由公司党委书记担任组长，其他领导班子成员担任副组长，成员包括各相关部门负责人。领导小组负责统筹协调巡察整改工作，研究解决重大问题，督促整改工作落实。（二）巡察工作办公室巡察工作办公室设在公司纪检监察部门，负责巡察整改日常工作的组织协调、跟踪督促、情况汇总等。（三）被巡察部门（单位）被巡察部门（单位）是巡察整改的责任主体，负责制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，组织实施整改工作，并按时报送整改情况。（四）各部门职责1.纪检监察部门：负责对巡察整改工作进行监督检查，对整改不力的部门和个人进行问责。2.组织人事部门：将巡察整改情况与干部考核评价、选拔任用等挂钩，对整改工作表现突出的干部予以表彰和奖励，对整改不力的干部进行严肃处理。3.财务部门：负责保障巡察整改工作所需经费，对整改资金的使用情况进行监督管理。4.其他相关部门：按照职责分工，配合做好巡察整改相关工作。三、巡察整改工作流程（一）巡察反馈巡察组向被巡察部门（单位）反馈巡察意见，指出存在的问题，提出整改要求。（二）制定整改方案被巡察部门（单位）在收到巡察反馈意见后，应在规定时间内制定整改方案，明确整改目标、措施、责任人和整改时限，并报巡察工作办公室审核。（三）整改实施被巡察部门（单位）按照整改方案组织实施整改工作，定期向巡察工作办公室报送整改进展情况。巡察工作办公室对整改情况进行跟踪督促，及时协调解决整改过程中遇到的问题。（四）整改验收整改工作完成后，被巡察部门（单位）应向巡察工作办公室提交整改报告。巡察工作办公室组织相关部门对整改情况进行验收，验收合格的，整改工作结束；验收不合格的，责令继续整改。（五）整改公开对巡察整改情况，应按照有关规定进行公开，接受公司员工和社会监督。四、巡察整改长效监督措施（一）建立问题台账对巡察发现的问题进行分类梳理，建立问题台账，明确问题清单、整改措施、责任人和整改时限，实行动态管理。（二）定期跟踪检查巡察工作办公室定期对整改情况进行跟踪检查，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，了解整改工作进展情况，及时发现和解决问题。（三）开展专项督查针对重点问题、难点问题，组织开展专项督查，深入分析原因，督促相关部门采取有效措施加以整改。（四）强化责任追究对整改不力、敷衍塞责的部门和个人，严肃追究责任。对因整改不到位导致问题复发或产生严重后果的，依法依规从重处理。（五）完善制度建设结合巡察整改工作，对公司现有制度进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善相关制度，建立健全长效机制。五、巡察整改长效监督结果运用（一）与绩效考核挂钩将巡察整改长效监督结果纳入部门和个人绩效考核体系，作为评先评优、奖励惩处的重要依据。（二）与干部选拔任用挂钩在干部选拔任用中，充分考虑巡察整改长效监督结果，优先选拔任用整改工作表现突出的干部。（三）与公司发展战略相结合将巡察整改长效监督结果与公司发展战略相结合，为公司