党史研究室党内监督制度

PAGE党史研究室党内监督制度一、总则（一）目的为了加强党史研究室党内监督，确保党的路线方针政策在党史研究工作中得到贯彻执行，提高党史研究质量，维护党的团结统一，依据《中国共产党党内监督条例》等党内法规，结合党史研究室实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于党史研究室全体党员及工作人员。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格按照党内法规开展监督工作，确保监督活动合法合规。2.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地反映问题，不夸大、不缩小。3.民主公开原则：充分发扬党内民主，广泛听取意见，监督过程和结果公开透明。4.惩防并举原则：注重预防，及时发现和纠正问题，严肃查处违纪行为，发挥监督的警示和教育作用。二、监督主体与职责（一）党组织监督党史研究室党组织是党内监督的主体，负责全面领导党内监督工作，履行以下职责：1.制定党内监督工作计划，明确监督目标、任务和措施。2.定期研究分析党内监督工作情况，解决存在的问题。3.对党员遵守党的纪律情况进行监督检查，发现问题及时提醒纠正。4.领导和支持纪检委员开展工作，发挥纪检委员在党内监督中的作用。（二）纪检委员监督纪检委员在党组织领导下，具体负责党内监督工作的组织实施，履行以下职责：1.协助党组织制定党内监督工作计划，提出监督工作建议。2.对党员干部遵守党的纪律和廉洁自律情况进行日常监督，发现问题及时报告党组织。3.受理对党员干部的检举、控告，按照规定进行调查核实，并提出处理意见。4.组织开展廉政教育和警示教育活动,提高党员干部廉洁自律意识。5.定期向党组织报告党内监督工作情况，及时反馈监督工作中发现问题的整改落实情况。（三）党员监督全体党员有权对党内事务进行监督，履行以下义务：1.认真学习党内法规，增强监督意识，提高监督能力。2.积极参加党内监督活动，如实反映情况，提出意见和建议。3.发现党员干部存在违纪违法问题，及时向党组织或纪检委员报告。4.支持和配合党组织、纪检委员开展监督工作，接受监督检查。三、监督内容（一）遵守党的政治纪律和政治规矩情况1.坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否存在对党不忠诚不老实，搞两面派、做两面人的问题。2.严格执行党的组织纪律，是否存在违反民主集中制原则，拒不执行或擅自改变党组织决定的行为。3.遵守党的宣传纪律，是否存在传播政治谣言、有害信息等违反党的政治纪律的行为。（二）贯彻党的路线方针政策和决议情况1.围绕党和国家工作大局开展党史研究工作，是否存在偏离正确方向，服务中心工作不力的问题。2.落实党中央关于党史工作的决策部署，是否存在打折扣、搞变通，工作推进缓慢的情况。3.研究成果是否符合党的历史事实，是否存在歪曲、篡改党史的行为。（三）履行全面从严治党责任情况1.党组织主体责任落实情况，是否存在对党内监督工作重视不够，责任不明确、措施不落实的问题。2.党组织负责人第一责任人责任履行情况，是否亲自抓、带头管，切实履行好全面从严治党第一责任人职责。3.领导班子其他成员“一岗双责”履行情况，是否将党风廉政建设与党史业务工作同部署、同落实、同检查。（四）执行党的廉洁自律各项规定情况1.遵守廉洁从政各项规定，是否存在利用职务便利谋取私利，接受礼品礼金、不正当利益等违规行为。2.执行财经纪律情况，是否存在违反财务制度，私设小金库、违规报销等问题。3.遵守工作纪律情况，是否存在工作敷衍塞责、推诿扯皮，违反工作程序等行为。（五）落实党内组织生活制度情况1.严格执行“三会一课”制度，是否存在不按时召开会议、党课内容不落实等问题。2.认真开展民主生活会和组织生活会，是否存在批评与自我批评不深刻，走过场等情况。3.落实民主评议党员制度，是否存在评议不认真、结果运用不充分等问题。四、监督方式（一）日常监督1.建立健全党员干部廉政档案，记录党员干部廉洁自律情况，作为考核评价、选拔任用的重要依据。2.加强对党员干部日常工作的监督检查，通过查阅资料、实地查看、个别谈话等方式，及时发现问题并督促整改。3.定期开展廉政风险排查，对党史研究工作中的关键环节、重点岗位进行风险评估，制定防控措施。（二）专项监督1.根据党内监督工作重点和党史研究室实际，适时开展专项监督检查，如对重大研究项目、重要资金使用等进行专项监督。2.专项监督检查可采取自查自纠、交叉检查、重点抽查等方式进行，确保监督工作取得实效。3.对专项监督检查中发现的问题，要深入分析原因，提出整改意见，明确整改责任人和整改期限，跟踪督促整改落实。（三）信访举报监督1.设立专门的信访举报渠道，如举报电话、举报邮箱等，方便党员群众反映问题。2.对收到的信访举报件，要及时进行登记、分类、转办，按照规定进行调查核实，并将处理结果及时反馈举报人。3.保护举报人合法权益，对打击报复举报人的行为，要严肃追究责任。（四）党内谈话监督1.党组织负责人、纪检委员定期与党员干部进行谈话，了解其思想、工作、生活和廉洁自律情况，发现问题及时提醒纠正。2.对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，要进行诫勉谈话，督促其限期整改。3.谈话情况要做好记录，并存档备查。五、监督程序（一）问题发现1.通过日常监督、专项监督、信访举报等渠道发现问题线索。2.对发现的问题线索进行初步核实，了解问题的真实性和严重性。（二）调查核实1.对需要进一步调查核实的问题线索，成立调查组，制定调查方案。2.调查组通过查阅资料、询问当事人、实地走访等方式，收集证据，查明事实真相。3.在调查过程中，要严格遵守调查程序，保障被调查人的合法权益。（三）结果处理1.根据调查核实情况，对问题作出处理决定。2.对违反党纪政纪的党员干部，按照有关规定给予党纪政务处分；对情节较轻的，进行批评教育、诫勉谈话等组织处理。3.将处理结果在一定范围内公开，接受党员群众监督。（四）整改落实1.针对监督检查中发现的问题，被监督对象要制定整改方案，明确整改措施、整改责任人和整改期限。2.整改方案要报党组织审核备案，并认真组织实施。3.党组织要对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底整改。六、保障与监督（一）组织保障1.加强党内监督工作的组织领导，明确党组织、纪检委员和各部门在党内监督中的职责分工，形成监督合力。2.定期召开党内监督工作会议，研究部署监督工作，解决存在的问题。3.加强纪检队伍建设，配备必要的工作人员，保障党内监督工作顺利开展。（二）制度保障1.完善党内监督各项制度，建立健全监督工作流程和操作规范，确保监督工作有章可循。2.加强制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。（三）监督保障