乡镇巡察整改监督制度

PAGE乡镇巡察整改监督制度一、总则（一）目的为加强对乡镇巡察整改工作的监督，确保巡察反馈问题得到有效整改，推动乡镇各项工作规范运行、健康发展，依据党内法规和相关政策要求，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本地区各乡镇在接受巡察后，针对巡察反馈问题开展整改工作的监督管理。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵循党内法规和国家法律法规，确保监督工作合法合规。2.问题导向原则：聚焦巡察反馈问题，以解决实际问题为出发点和落脚点，督促整改落实。3.实事求是原则：坚持从实际出发，客观公正地评价整改成效，不搞形式主义。4.协同配合原则：巡察机构、纪检监察机关、组织部门及其他相关职能部门协同配合，形成监督合力。二、监督主体与职责（一）巡察机构1.负责组织实施对乡镇巡察整改工作的监督检查，制定监督方案，明确监督重点和方式。2.对巡察反馈问题整改情况进行跟踪了解，定期收集整改工作进展情况报告。3.对整改不力、敷衍整改等问题进行督促纠正，提出整改意见和建议。（二）纪检监察机关1.对巡察整改工作中涉及的违纪违法问题进行严肃查处，追究相关人员责任。2.加强对整改工作纪律执行情况的监督检查保证整改工作在纪律约束下规范推进。3.将巡察整改监督纳入日常监督工作，与其他监督工作有机结合，形成监督闭环。（三）组织部门1.把巡察整改情况作为乡镇领导班子和领导干部考核评价、选拔任用的重要依据。2.对整改工作中涉及的干部人事问题进行审核把关，督促相关部门按规定办理。3.指导乡镇加强干部队伍建设，通过整改提升干部素质和工作能力。（四）其他相关职能部门1.根据职责分工，对涉及本部门业务范围内的巡察反馈问题整改情况进行监督指导。2.配合巡察机构、纪检监察机关、组织部门开展联合监督检查，提供相关业务支持和数据信息。3.对整改工作中需要本部门协调解决的问题，及时研究处理，推动整改落实。三、监督内容（一）整改责任落实情况1.乡镇党委是否切实履行巡察整改主体责任，党委书记是否履行第一责任人责任，领导班子其他成员是否履行“一岗双责”。2.各责任部门是否明确整改任务，落实整改措施，确保整改工作有序推进。（二）整改措施执行情况1.针对巡察反馈问题制定的整改措施是否具体可行，是否具有针对性和可操作性。2.整改措施是否得到有效执行，是否按照规定的时间节点和要求推进整改工作。（三）整改成效评估情况1.整改工作是否取得实际成效，巡察反馈问题是否得到有效解决，相关指标是否达到预期目标。2.是否建立长效机制，防止问题反弹回潮，巩固和扩大整改成果。（四）整改工作纪律情况1.整改工作中是否存在形式主义、官僚主义问题，是否存在敷衍塞责、弄虚作假等行为。2.整改工作是否严格遵守工作纪律和保密规定，是否存在违规泄露整改信息情况。四、监督方式（一）定期报告1.乡镇党委应在巡察反馈意见后[X]个工作日内，制定整改方案，并报送巡察机构备案。2.整改期间，乡镇党委每月向巡察机构报送整改工作进展情况报告，每季度报送整改工作阶段性总结报告。3.整改完成后，乡镇党委应在[X]个工作日内报送整改情况报告，包括整改措施落实情况、整改成效、存在问题及下一步工作计划等。（二）实地检查1.巡察机构会同纪检监察机关、组织部门等相关职能部门，定期对乡镇巡察整改工作进行实地检查。2.实地检查可采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等方式，全面了解整改工作进展情况。3.对实地检查中发现的问题，及时向乡镇党委反馈，并提出整改意见和建议，督促限期整改。（三）专项督查1.根据巡察整改工作需要，可以针对重点问题、重点领域开展专项督查。2.专项督查由巡察机构牵头，组织相关职能部门成立专项督查组，深入乡镇进行专项检查。3.专项督查组应制定详细的督查方案，明确督查内容、方式和步骤，确保督查工作取得实效。（四）群众监督1.设立巡察整改举报电话、邮箱等举报渠道，广泛接受群众监督。2.对群众反映的整改问题线索，及时进行调查核实，督促乡镇党委认真整改，并将处理结果反馈给群众。3.定期对群众监督情况进行分析总结，将群众关注的热点难点问题纳入巡察整改监督重点，推动整改工作更加贴近群众需求。五、整改流程（一）制定整改方案1.乡镇党委在收到巡察反馈意见后，应召开专题会议，研究制定整改方案。2.整改方案应明确整改目标、整改措施、责任领导、责任部门、整改时限等内容，做到问题精准、措施具体、责任明确。3.整改方案经乡镇党委主要领导审定后，报巡察机构备案。（二）组织整改实施1.乡镇党委按照整改方案，组织各责任部门和相关人员认真实施整改措施。2.整改过程中，要建立整改工作台账，对整改任务进行细化分解，明确整改责任人、整改时间节点和整改要求，确保整改工作有序推进。3.各责任部门要定期向乡镇党委报告整改工作进展情况，及时研究解决整改过程中遇到的问题。（三）整改情况报告1.整改完成后，乡镇党委要对整改情况进行全面总结，形成整改情况报告。2.整改情况报告应包括整改工作基本情况、整改措施落实情况、整改成效、存在问题及下一步工作计划等内容。3.整改情况报告经乡镇党委主要领导审定后，报巡察机构审核。（四）整改成效评估1.巡察机构会同纪检监察机关、组织部门等相关职能部门，对乡镇巡察整改成效进行评估。2.评估可采取听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查、数据分析等方式，全面了解整改工作取得的实际成效。3.根据评估结果，对整改工作成效显著的乡镇进行通报表扬，对整改不力的乡镇进行督促整改或问责处理。六、整改问责（一）问责情形1.对巡察整改工作重视不够，未履行整改主体责任，导致整改工作不力的。2.整改措施落实不到位，敷衍整改、虚假整改，造成不良影响的。3.对整改工作中发现的问题不及时研究处理，推诿扯皮，延误整改时机的。4.整改工作纪律执行不严，违反工作纪律和保密规定的。（二）问责方式1.对存在上述问责情形的单位和个人，视情节轻重，给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、组织调整或组织处理、纪律处分等问责处理。2.对整改不力、造成严重后果的，要严肃追究相关人员责任，并按照有关规定进行问责曝光。（三）问责程序1.由巡察机构会同纪检监察机关、组织部门等相关职能部门，对存在问责情形的单位和个人进行调查核实。2.调查核实后，根据问题性质和情节轻重，提出问责建议，报经有权限的党组织批准后实施。3.对受到问责的单位和个人，要及时下达问责决定书，并将问责情况向社会公开，接受群众监督。七、整改成果运用（一）完善制度机制1.乡镇党委要针对巡察反馈问题，深入分析原因，查找制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善相关制度规定。2.通过整改，建立健全长效机制，形成靠制度管权、管事、管人、管物的良好局面，防止类似问题再次发生。（二）加强干部教育管理1.组织部门要将巡察整改作为加强干部教育管理的重要契机，通过整改发现干部队伍中存在的问题，有针对性地开展教育培训。2.对整改工作中表现突出的干部，要给予表彰和奖励；对整改不力、存在问题较多的干部，要进行批评教育或组织调整。（三）推