造价咨询业务工作制度_第1页
造价咨询业务工作制度_第2页
造价咨询业务工作制度_第3页
造价咨询业务工作制度_第4页
造价咨询业务工作制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE造价咨询业务工作制度一、总则(一)目的为规范公司造价咨询业务工作流程,确保咨询服务质量,提高工作效率,防范业务风险,依据国家相关法律法规及行业标准,结合公司实际情况,制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于公司内部从事造价咨询业务的所有部门及人员,包括项目承接、项目实施、成果交付等各个环节。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家法律法规、行业规范及相关政策要求,确保造价咨询业务合法合规开展。2.客观性原则:以客观事实为依据,如实反映工程造价情况,不受任何利益相关方的干扰。3.公正性原则:对待委托方及其他相关方一视同仁,不偏袒任何一方,保证咨询结果公正公平。4.专业性原则:充分发挥公司专业人员的技术优势,运用科学合理的方法和手段,提供高质量的造价咨询服务。5.保密性原则:对涉及委托方的商业秘密、技术资料等信息严格保密,维护委托方的合法权益。二、业务承接(一)业务信息收集与评估1.市场部门应广泛收集造价咨询业务信息,包括但不限于项目招标公告、客户咨询需求、行业动态等。2.对收集到的业务信息进行初步评估,分析项目的规模、性质、复杂程度、时间要求、收费标准等因素,判断是否符合公司业务发展方向和资源配置情况。3.对于潜在业务项目,应及时与委托方取得联系,了解项目具体情况及委托方需求,评估项目风险。(二)项目洽谈与合同签订1.由公司业务负责人或项目负责人与委托方进行洽谈,详细介绍公司的业务范围及优势,解答委托方疑问,明确双方权利义务。2.根据洽谈结果,起草项目合同,合同内容应包括项目名称、服务内容、服务期限、收费标准及支付方式、双方责任与义务、保密条款、违约责任等。3.合同初稿经公司法务部门审核后,提交公司管理层审批。审批通过后,与委托方签订正式合同。三、项目实施(一)项目团队组建1.根据项目规模、复杂程度及专业需求,组建专业齐全、经验丰富的项目团队。项目团队成员应包括造价工程师、造价员、资料员等,明确各成员职责分工。2.项目负责人负责整个项目的组织、协调和管理工作,确保项目按计划顺利推进。(二)资料收集与分析1.项目团队成员应及时收集与项目相关的各类资料,包括但不限于项目可行性研究报告、设计图纸、施工方案、招投标文件、合同协议等。2.对收集到的资料进行认真分析,熟悉项目情况,明确造价咨询的重点和难点,为后续工作提供依据。(三)造价咨询方法与流程1.根据项目特点和委托方需求,选择合适的造价咨询方法,如工程量清单计价法、定额计价法、成本估算方法等。2.按照以下流程开展造价咨询工作:工程量计算:依据设计图纸和相关规范,准确计算工程项目的工程量。工程量计算应做到数据准确、计算清晰,并做好记录。计价依据确定:根据项目所在地的计价规范、定额标准、市场价格信息等,确定计价依据。对于特殊材料或设备,应进行市场询价或调研,获取准确的价格信息。工程造价计算:按照选定的计价方法和计价依据,计算工程造价。工程造价计算应严格遵循相关规定,确保计算结果准确无误,并进行多轮核对和审核。工程造价分析:对计算出的工程造价进行分析,与类似项目进行对比,分析造价差异原因,提出合理的造价控制建议,并撰写工程造价分析报告。成果文件编制:根据委托方要求和工作成果,编制完整、规范的造价咨询成果文件,包括工程造价咨询报告、工程量清单、计价明细等。成果文件应内容详实、数据准确、格式规范,并加盖公司公章及造价工程师执业印章。(四)项目沟通与协调1.项目负责人应定期组织项目团队内部沟通会议,及时汇报项目进展情况,协调解决项目中出现的问题。2.与委托方保持密切沟通,及时反馈项目工作进展及遇到的问题,根据委托方意见和要求调整工作方案。3.对于项目涉及的其他相关方,如设计单位、施工单位、监理单位等,应积极协调沟通,获取所需资料,确保项目顺利实施。(五)质量控制1.建立项目质量控制体系,明确质量控制目标和质量控制流程。项目团队成员应严格按照质量控制体系要求开展工作,确保咨询成果质量。2.实行项目三级审核制度,即项目组内部审核、部门负责人审核、公司质量控制部门审核。各级审核人员应认真履行审核职责,对咨询成果的准确性、完整性、合规性进行全面审核,提出审核意见并督促整改。3.对审核中发现的问题,项目团队应及时进行整改,整改完成后再次提交审核,直至审核通过。四、项目成果交付(一)交付内容与要求1.按照合同约定,向委托方交付造价咨询成果文件。成果文件应包括但不限于工程造价咨询报告、工程量清单、计价明细、图纸会审记录、工程变更签证等相关资料。2.成果文件应内容完整、数据准确、逻辑清晰、格式规范,符合国家相关标准和行业规范要求,并加盖公司公章及造价工程师执业印章。3.向委托方提供成果文件的同时,应进行详细的成果汇报,对工程造价咨询结果进行解释说明,解答委托方疑问。(二)交付时间与方式1.根据合同约定的交付时间,按时向委托方交付造价咨询成果文件。如因特殊原因需要延期交付,应提前与委托方沟通并说明原因,取得委托方同意。2.成果文件可采用纸质版和电子版两种方式交付。纸质版成果文件应一式多份,加盖公司公章后送达委托方;电子版成果文件应通过电子邮件或其他指定方式发送给委托方,并确保文件格式正确、内容完整。五、项目归档(一)归档范围1.项目实施过程中形成的各类文件资料,包括但不限于项目承接文件、合同协议、资料收集记录、计算底稿、审核意见、成果文件等。2.与项目相关的往来信函、会议纪要、电话记录等资料。(二)归档要求1.项目归档资料应真实、完整、准确,能够反映项目实施全过程。2.对归档资料进行分类整理,按照项目名称、资料类别、时间顺序等进行编号和装订,确保资料整齐有序、便于查阅。3.建立项目档案目录,详细记录档案资料的名称、编号、日期、存放位置等信息,方便查询和管理。(三)档案保管与查阅权限1.设立专门的档案保管场所,配备必要的档案保管设备,确保档案资料安全存放。2.明确档案查阅权限,未经公司管理层批准,任何人不得擅自查阅、复制、借阅项目档案资料。因工作需要查阅档案资料的,应填写档案查阅申请表,经批准后在指定地点查阅,并做好查阅记录。六、人员管理(一)人员资质与培训1.从事造价咨询业务的人员应具备相应的专业资质和执业资格,如造价工程师、造价员等,并定期进行资质证书的年检和延续注册。2.公司应定期组织员工参加各类业务培训和继续教育,不断提升员工的专业技能和综合素质。培训内容包括法律法规、计价规范、新技术应用、职业道德等方面。(二)绩效考核与激励机制1.建立科学合理的绩效考核体系,对员工的工作业绩、工作态度、专业能力等方面进行全面考核。绩效考核结果与员工薪酬、晋升、奖励等挂钩。2.设立优秀员工奖、创新奖等激励奖项,对在工作中表现突出、为公司做出重要贡献的员工给予表彰和奖励,激发员工的工作积极性和创造力。(三)职业道德与纪律要求1.加强员工职业道德教育,要求员工遵守国家法律法规和行业规范,诚实守信、廉洁自律,保守委托方商业秘密。2.制定员工工作纪律,明确员工在工作中的行为准则,严禁员工利用职务之便谋取私利,严禁泄露公司机密信息和客户信息。对违反职业道德和工作纪律的员工,视情节轻重给予相应处罚。七、财务管理(一)收费管理1.严格按照公司制定的收费标准收取造价咨询服务费用,确保收费合理合规。收费标准应根据项目规模、复杂程度、服务内容等因素制定,并报公司管理层备案。2.在与委托方签订合同前,应明确收费标准及支付方式,并在合同中予以约定。对于大型项目或长期合作项目,可根据项目进度分阶段收取费用。(二)成本控制1.加强项目成本核算与控制,合理安排人员、设备、材料等资源,降低项目成本。2.严格控制项目费用支出,各项费用报销应符合公司财务制度规定,经审批后予以报销。对项目成本进行定期分析和监控,及时发现并解决成本管理中存在的问题。(三)财务审计与监督1.定期对公司财务状况进行审计,确保财务数据真实、准确、完整。审计内容包括财务报表审计、内部

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论