媒体策划行业活动策划与执行效果绩效评定表

媒体策划行业活动策划与执行效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分活动策划创新性策划方案创意度30%方案具有显著创新点，符合行业前沿趋势根据方案创意性、独特性、可行性进行评分，满分100分，创新点越突出得分越高目标受众契合度方案精准覆盖目标受众需求根据方案对目标受众需求的满足程度、触达精准度进行评分，满分100分行业趋势符合度方案紧密结合当前媒体行业发展趋势根据方案对行业趋势的把握、前瞻性进行评分，满分100分资源整合合理性方案有效整合内外部资源根据方案资源利用效率、成本控制合理性进行评分，满分100分方案可行性评估方案具备高执行可行性根据方案执行路径清晰度、风险控制措施完善度进行评分，满分100分活动执行效果活动参与度35%活动参与人数或互动量达到预定指标根据实际参与人数、媒体曝光量、社交媒体互动量与目标的对比进行评分，满分100分媒体曝光价值获得高质量媒体曝光，提升品牌影响力根据媒体报道数量、媒体级别、报道角度正面性进行评分，满分100分活动转化率活动引导用户完成预定转化动作根据用户注册量、购买量、线索收集量等转化指标与目标的对比进行评分，满分100分目标达成率活动核心目标完成度达到预期根据活动核心目标（如品牌知名度提升、销售增长等）完成比例进行评分，满分100分活动成本控制活动执行成本控制在预算范围内根据实际支出与预算的偏差程度进行评分，偏差越小得分越高，满分100分团队协作与沟通跨部门协作效率20%与市场、销售等部门协作顺畅高效根据协作响应速度、问题解决效率、信息传递准确性进行评分，满分100分内部沟通清晰度向团队传达任务目标与执行细节清晰明确根据沟通频率、信息完整性、团队理解度进行评分，满分100分外部沟通质量与媒体、合作伙伴沟通专业有效根据沟通响应及时性、诉求表达准确性、关系维护效果进行评分，满分100分问题解决能力快速响应并解决活动执行中的突发问题根据问题解决速度、解决方案合理性、风险控制能力进行评分，满分100分团队反馈收集主动收集并整合团队反馈优化工作根据反馈收集频率、信息整理完整性、改进措施有效性进行评分，满分100分项目复盘与优化复盘报告质量15%复盘报告全面反映活动成效与不足根据报告数据准确性、问题分析深度、改进建议可行性进行评分，满分100分经验总结应用将复盘经验应用于后续项目策划根据经验应用次数、改进效果显著度进行评分，满分100分流程优化建议提出可落地的流程优化方案根据建议创新性、实施可行性、预期效果进行评分，满分100分知识沉淀贡献完善团队知识库或培训材料根据知识沉淀数量、质量、团队采纳度进行评分，满分100分数据洞察能力从活动数据中提炼有效洞察根据数据解读深度、洞察报告价值、对决策支持作用进行评分，满分100分本考核表用于评估媒体策划人员在活动策划与执行方面的综合表现。请根据各项指标的评分标准，结合实际工作情况，对被考核人进行客观公正的评价。考核结果将作为绩效改进、晋升发展的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：