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广告策划执行团队传播效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分广告创意与策略质量创意方案创新性30%提出3个以上创新性创意方案每个创新性创意方案得5分，满分25分，根据方案实际创新程度酌情加减分策略目标契合度策略与业务目标契合度达90%以上契合度每低10%扣2.5分，最低0分方案执行可行性方案执行成功率达85%以上每低5%扣2分，最低0分行业对标水平创意方案质量达行业前30%水平根据行业评估报告，每低10%扣3分，最低0分客户满意度反馈客户满意度评分达4.5分以上（5分制）每低0.5分扣2分，最低0分传播资源利用效率预算执行偏差率25%预算执行偏差率控制在±5%以内偏差每超5%扣3分，最高扣15分渠道资源匹配度核心渠道资源匹配度达95%以上每低5%扣2.5分，最低0分资源协同效率跨部门资源协同完成率达90%以上每低5%扣2分，最低0分媒体资源价值媒体资源平均价值系数达1.2以上每低0.1扣2分，最低0分资源浪费控制无效资源浪费率控制在5%以下每超5%扣3分，最高扣15分传播效果数据表现核心指标达成率30%曝光量、点击率、转化率等核心指标综合达成率90%以上综合达成率每低5%扣3分，最低0分ROI表现项目ROI达1.5以上每低0.1扣2分，最低0分用户互动深度互动率（点赞、评论、分享等）达8%以上每低1%扣1.5分，最低0分数据监测及时性数据监测报告提交准时率100%每低5%扣2分，最低0分效果归因准确性关键效果归因准确率达85%以上每低5%扣2.5分，最低0分团队协作与沟通跨部门协作质量15%跨部门协作问题解决率达90%以上每低5%扣2分，最低0分项目进度掌控项目按时交付率95%以上每低5%扣2.5分，最低0分内部沟通效率内部周报/月报提交完整率100%每低5%扣2分，最低0分知识文档沉淀项目复盘文档完成率80%以上每低5%扣2分，最低0分团队冲突解决重大团队冲突发生率控制在5%以下每超5%扣3分，最高扣15分本考核表用于评估广告策划执行团队在传播效果方面的绩效表现。请根据各维度指标完成情况，结合评分标准进行客观评价。权重分配中，创意策略质量占比最高（30%），传播效果数据表现次之（30%），其余维度权重相对均衡。各指标评分需基于实际数据，必要时可附上相关佐证材料。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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