2026年圆通快递员工合同（1篇）

2026年圆通快递员工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方受聘于甲方担任快递员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，期限为____年____月____日起至____年____月____日止。

2、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，考核合格者转正；考核不合格者，甲方有权解除本合同，并依法支付试用工资。

二、工作内容和工作地点

1、乙方的工作岗位为快递员，主要工作内容包括但不限于：按照公司派单系统执行快递揽收、投递任务；负责指定区域内快件的分拣、打包、装车；保持快件运输工具的清洁、安全；及时处理客户咨询、投诉；配合甲方进行相关工作等。

2、乙方的具体工作区域为：__________________。乙方应按照甲方派单要求在指定区域内提供服务，如遇工作区域调整，以甲方书面通知为准。

三、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2、如遇快件数量增加或特殊情况，甲方可根据工作需要安排乙方加班，但每日加班时间不得超过1小时，每月加班时间不得超过36小时。加班工资按照国家规定标准支付。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等法定休息休假权利。年休假具体安排以甲方规定为准。

四、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方完成快件数量、服务质量等指标考核结果确定；

（3）加班工资：按照国家规定标准支付；

（4）其他补贴：如燃油补贴、交通补贴等。

2、甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，工资发放方式为：__________________。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，配备必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。

2、乙方在从事快递工作时，应注意自身安全，遵守交通规则，妥善保管快件，避免发生意外事故。

3、如乙方在快递工作中遭遇交通事故、意外伤害等，甲方应积极协助处理，并依法承担相应责任。

六、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。

2、甲方应依法为乙方提供劳动保护，缴纳社会保险，保障乙方合法权益。

3、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，对违反公司规章制度的行为进行批评教育或处分。

4、甲方应定期组织乙方进行业务培训，提高乙方的服务技能和业务水平。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方要求，认真履行快递员职责，完成派单系统分配的快递揽收、投递任务。

2、乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理，维护公司形象。

3、乙方应爱护公司财物，妥善保管快件，不得私自带回、隐匿或损毁快件。

4、乙方应积极参加甲方组织的业务培训，不断提高自身素质和服务水平。

5、乙方如遇特殊情况无法按时完成工作，应及时向甲方报告，并协商解决方案。

七、合同的变更、解除和终止

1、经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4、本合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、经济补偿

1、甲方依法解除本合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

2、乙方解除本合同的，如符合法定条件，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方签