医药公司质管部内部制度_第1页
医药公司质管部内部制度_第2页
医药公司质管部内部制度_第3页
医药公司质管部内部制度_第4页
医药公司质管部内部制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE医药公司质管部内部制度一、总则(一)目的为加强公司质量管理,确保药品质量安全、有效、可控,依据《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》等相关法律法规及行业标准,结合本公司实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司质管部全体员工,以及与药品质量管理相关的各部门和岗位。(三)职责分工1.质管部经理全面负责质管部的管理工作,制定和修订质量管理相关制度、规程。组织实施质量管理体系的运行,确保质量管理工作有效开展。协调质管部与其他部门的工作关系,对药品质量问题进行决策和处理。2.质量管理员负责药品生产全过程的质量监控,包括原材料、包装材料、中间产品、成品的检验和放行。审核批生产记录、批检验记录等文件,确保记录真实、完整、准确。对质量偏差、不合格品进行调查、分析和处理,并跟踪整改措施的执行情况。3.质量检验员按照标准操作规程进行药品的各项检验工作,出具检验报告。维护和校准检验仪器设备,确保仪器设备正常运行和检验数据准确可靠。协助质量管理员进行质量问题的调查和分析。二、质量管理体系(一)质量管理体系的建立与完善1.依据相关法律法规和行业标准,结合公司实际情况,建立质量管理体系文件,包括质量手册、程序文件、操作规程、记录表格等。2.定期对质量管理体系进行内部审核和管理评审,确保体系持续有效运行。对审核和评审中发现的问题,及时制定整改措施并跟踪落实。(二)文件管理1.文件的分类与编号质量管理体系文件分为法规性文件、标准性文件、指导性文件、记录性文件等。文件编号应遵循唯一性、系统性、稳定性原则,便于识别和管理。2.文件的起草、审核与批准文件起草应明确目的、范围、职责、工作程序等内容,确保文件的科学性、合理性和可操作性。文件起草完成后,由相关部门负责人审核,质管部经理批准。涉及重大质量问题或法规变更的文件,需经公司高层领导批准。3.文件的发放、使用与保管文件由质管部统一发放,并做好发放记录。文件使用部门应妥善保管文件,确保文件的完整性和可追溯性。不得擅自修改、复制、销毁文件。文件如有修订或废止,质管部应及时收回旧文件,并发放新文件,同时做好文件变更记录。(三)记录管理1.记录的分类与设计记录分为与质量管理体系运行相关的记录和药品生产、检验过程中的记录。记录表格应根据工作实际需要进行设计,确保记录内容真实、完整、准确,便于追溯和查询。2.记录的填写与审核记录填写应及时、准确、清晰,不得涂改、伪造。记录应由填写人签名,并注明日期。记录填写完成后,由相关负责人进行审核,审核人应签名确认。审核内容包括记录的完整性、准确性、逻辑性等。3.记录的保存与归档记录应按照规定的期限进行保存,保存期限不得少于药品有效期后一年。记录应分类归档,便于查阅和检索。保存期满后,经质管部经理批准,可按照规定程序进行销毁,并做好销毁记录。三、人员与培训(一)人员资质与健康管理1.质管部员工应具备相应的学历、专业知识和工作经验,经过专业培训,熟悉药品质量管理法规和标准。2.从事药品检验工作的人员应取得相应的检验资质证书,并定期进行资质复核。3.员工应每年进行健康检查,建立健康档案。患有传染病或其他可能污染药品的疾病的人员,不得从事直接接触药品的工作。(二)培训管理1.培训计划的制定质管部应根据员工岗位需求和法规要求,制定年度培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。2.培训的实施培训应按照培训计划组织实施,确保培训效果。培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。培训结束后,应对培训效果进行评估,可通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行。对培训不合格的人员,应进行补考或重新培训。3.培训记录与档案管理培训过程中应做好培训记录,包括培训时间、地点、内容、参与人员、考核结果等。建立员工培训档案,将培训记录、考核结果等资料归档保存,作为员工晋升、调岗、续签劳动合同等的依据。四、供应商管理(一)供应商选择与评估1.建立供应商评估体系,对供应商的资质、生产能力、质量管理水平、信誉等进行全面评估。2.供应商应具备合法的生产资质和经营资质,提供的产品应符合国家药品标准和相关质量要求。3.定期对供应商进行现场审计,审计内容包括生产环境、质量管理体系、人员资质、生产工艺、检验设备等。对审计不合格的供应商,应及时采取整改措施或终止合作。(二)供应商档案管理1.为每个供应商建立档案,档案内容包括供应商基本信息、资质证明文件、审计报告、质量协议、供货记录等。2.供应商档案应定期更新,确保档案信息的准确性和完整性。(三)采购管理1.采购部门应根据质管部提供的合格供应商名单进行采购,确保所采购的原材料、包装材料等符合质量要求。2.采购合同应明确质量条款,包括质量标准、验收方式、退换货规定、质量赔偿等内容。3.采购过程中应索取供应商的质量检验报告、合格证等质量证明文件,并交质管部审核存档。五、物料与产品管理(一)物料管理1.物料的采购与验收采购部门应按照质管部批准的供应商名单进行物料采购。物料到货后,由质量检验员按照标准操作规程进行验收。验收内容包括物料的名称、规格、数量、包装、外观、质量证明文件等。对验收合格的物料,出具验收报告,办理入库手续;对验收不合格的物料,应及时通知采购部门进行处理。2.物料的储存与养护物料应按照规定的储存条件进行存放,分类分区管理,并有明显的标识。定期对物料进行盘点和养护检查,对易变质、易潮解等特殊物料应重点关注。发现物料有质量问题或超过有效期的,应及时进行处理。3.物料的发放与使用物料发放应遵循先进先出、近效期先出的原则,确保物料质量。发放时应填写物料发放记录,注明物料名称、规格、数量、领用部门、领用日期等信息。生产部门应按照工艺规程和操作规程使用物料,不得擅自更改物料的用量和质量标准。对剩余物料应及时退库,办理退库手续。(二)产品管理1.产品的生产过程控制生产部门应按照批准的生产工艺规程和操作规程组织生产,确保产品质量稳定。质管部应加强对生产过程的质量监控,对关键工序、特殊过程进行重点监控,定期进行质量巡检,及时发现和纠正质量问题。2.产品的检验与放行产品生产完成后,由质量检验员按照质量标准进行检验。检验合格的产品,出具检验报告,经质量管理员审核、质管部经理批准后,方可放行。对检验不合格的产品,应按照不合格品管理程序进行处理,不得放行销售。3.产品的储存与运输产品应按照规定的储存条件进行存放,确保产品质量稳定。仓库应定期对产品进行盘点和检查,发现产品有质量问题或超过有效期的,应及时进行处理。产品运输应采用适宜的运输工具和包装方式,确保产品在运输过程中的质量安全。运输过程中应做好防护措施,防止产品受到污染、损坏等。六、质量控制与质量保证(一)质量标准与检验操作规程1.制定和修订药品质量标准和检验操作规程,确保药品质量符合国家药品标准和相关质量要求。2.质量标准和检验操作规程应定期进行审核和修订,确保其科学性、合理性和可操作性。(二)质量检验与监控1.质量检验员应按照质量标准和检验操作规程进行药品的各项检验工作,确保检验数据准确可靠。2.加强对药品生产全过程的质量监控,包括原材料、包装材料、中间产品、成品的检验和放行。对关键工序、特殊过程进行重点监控,定期进行质量巡检,及时发现和纠正质量问题。3.定期对检验仪器设备进行校准和维护,确保仪器设备正常运行和检验数据准确可靠。(三)质量偏差与不合格品管理1.建立质量偏差处理程序,对生产过程中出现的质量偏差进行及时调查、分析和处理。质量偏差处理应采取有效的纠正措施和预防措施,防止类似问题再次发生。2.建立不合格品管理程序,对检验不合格的产品、物料等进行及时标识、隔离、记录和处理。不合格品处理应根据不合格的性质、程度等采取返工、返修、报废等不同方式,并做好记录。3.对质量偏差和不合格品的处理情况进行跟踪和验证,确保整改措施有效执行,质量问题得到彻底解决。(四)稳定性考察1.制定药品稳定性考察计划,对上市药品进行定期的稳定性考察。稳定性考察内容包括药品的外观、性状、含量、有关物质等。2.稳定性考察结果应及时进行分析和评估,根据考察结果调整药品的有效期、储存条件等。3.稳定性考察记录应妥善保存,作为药品质量追溯和有效期确定的重要依据。七、文件与记录管理(一)文件管理1.文件的分类与编号质量管理体系文件分为法规性文件、标准性文件、指导性文件、记录性文件等。文件编号应遵循唯一性、系统性、稳定性原则,便于识别和管理。2.文件的起草、审核与批准文件起草应明确目的、范围、职责、工作程序等内容,确保文件的科学性、合理性和可操作性。文件起草完成后,由相关部门负责人审核,质管部经理批准。涉及重大质量问题或法规变更的文件,需经公司高层领导批准。3.文件的发放、使用与保管文件由质管部统一发放,并做好发放记录。文件使用部门应妥善保管文件,确保文件的完整性和可追溯性。不得擅自修改、复制、销毁文件。文件如有修订或废止,质管部应及时收回旧文件,并发放新文件,同时做好文件变更记录。(二)记录管理1.记录的分类与设计记录分为与质量管理体系运行相关的记录和药品生产、检验过程中的记录。记录表格应根据工作实际需要进行设计,确保记录内容真实、完整、准确,便于追溯和查询。2.记录的填写与审核记录填写应及时、准确、清晰,不得涂改、伪造。记录应由填写人签名,并注明日期。记录填写完成后,由相关负责人进行审核,审核人应签名确认。审核内容包括记录的完整性、准确性、逻辑性等。3.记录的保存与归档记录应按照规定的期限进行保存,保存期限不得少于药品有效期后一年。记录应分类归档,便于查阅和检索。保存期满后,经质管部经理批准,可按照规定程序进行销毁,并做好销毁记录。八、附则(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论