局内部治安保卫制度

PAGE局内部治安保卫制度一、总则（一）目的为加强本局内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护本局工作秩序，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》及相关法律法规，结合本局实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本局全体员工及本局范围内的所有区域，包括办公区域、生产区域、仓库、附属设施等。（三）基本原则1.预防为主：通过建立健全各项治安保卫措施，加强安全教育，提高全体员工的安全意识，预防各类治安案件和安全事故的发生。2.综合治理：充分发挥本局各部门的作用，实行群防群治，综合运用各种手段，维护内部治安秩序。3.谁主管谁负责：各部门负责人为本部门治安保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的治安保卫工作，确保本部门的安全稳定。二、组织领导（一）治安保卫委员会成立本局治安保卫委员会（以下简称“治保会”），由局领导担任主任，各部门负责人为成员。治保会下设办公室，负责日常工作的组织协调。（二）职责分工1.治保会职责贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规和方针政策，制定本局治安保卫工作的规章制度和工作计划。组织协调本局各部门的治安保卫工作，定期召开会议，研究解决治安保卫工作中的重大问题。指导、检查、监督本局各部门的治安保卫工作，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和责任追究。组织开展治安防范宣传教育活动，提高全体员工的安全意识和防范能力。协调与公安机关等有关部门的关系，及时报告和处理本局内部发生的治安案件和安全事故。2.各部门负责人职责负责本部门治安保卫工作的组织实施，落实治保会的各项工作要求。定期组织本部门员工学习治安保卫知识，开展安全教育活动，提高员工的安全意识和防范能力。加强对本部门办公区域、生产区域等重点部位的安全管理，落实各项安全防范措施，确保本部门的安全稳定。及时发现和处理本部门内部的治安问题，对涉及其他部门的问题要及时报告治保会，并积极配合有关部门进行处理。协助公安机关等有关部门调查处理本局内部发生的治安案件和安全事故。3.员工职责遵守国家有关法律法规和本局的各项规章制度，自觉维护内部治安秩序。积极参加治安防范宣传教育活动，提高自身的安全意识和防范能力。发现治安问题及时报告本部门负责人或治保会办公室，并积极协助有关部门进行处理。爱护本局的公共财产和设施，不得故意损坏或盗窃。配合本局做好安全检查和隐患排查工作，对发现的安全隐患要及时报告并协助整改。三、安全防范措施（一）人员管理1.员工入职管理新员工入职时，必须进行背景审查，核实其身份信息、工作经历等情况，确保员工身份真实可靠。组织新员工参加入职培训，内容包括本局的规章制度、安全知识、职业道德等，培训合格后方可上岗。2.人员出入管理设立门禁系统，对本局办公区域、生产区域等实行封闭式管理。员工凭工作证或门禁卡出入，外来人员必须经被访部门负责人同意并登记后，方可进入。加强对出入人员的检查，严禁携带易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入本局。3.人员培训与教育定期组织全体员工参加治安保卫知识培训和安全教育活动，提高员工的安全意识和防范能力。培训内容包括法律法规、安全操作规程、应急处置技能等。根据不同岗位的特点，开展针对性的安全培训，如对财务人员进行防诈骗培训，对仓库管理人员进行防火防盗培训等。（二）物防设施建设1.办公区域安全设施办公室门窗应安装防盗网、防盗门等防护设施，确保办公区域的安全。配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.生产区域安全设施生产车间应设置防护围栏、警示标志等，防止无关人员进入。对生产设备进行定期维护和保养，确保设备安全运行，防止发生安全事故。3.仓库安全设施仓库应安装防火、防盗、防潮等设施，如防火门、防盗报警装置、除湿机等。对仓库物资进行分类存放，设置明显的标识，确保物资存放安全有序。（三）技防设施建设1.监控系统在本局办公区域、生产区域、仓库等重点部位安装监控摄像头，实现对内部区域的24小时实时监控。监控系统应具备存储功能，存储时间不少于30天，以便在需要时进行查阅。2.报警系统安装入侵报警装置，如红外探测器、门磁等，对本局重点部位进行设防。报警系统应与公安机关报警中心联网，确保在发生紧急情况时能够及时报警。3.门禁系统采用先进的门禁系统，对本局办公区域、生产区域等实行智能化管理。员工凭工作证或门禁卡出入，并记录出入时间和人员信息。门禁系统应具备权限管理功能，根据员工的工作岗位和职责，设置不同的门禁权限。四、治安保卫检查与隐患排查（一）检查制度1.定期检查治保会办公室每月组织一次全局范围内的治安保卫检查，各部门每周进行一次本部门的安全自查。检查内容包括人员管理、物防设施、技防设施、安全制度执行情况等。2.专项检查根据季节特点和工作实际，适时组织开展专项治安保卫检查，如消防安全检查、防盗安全检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和方法，确保检查工作取得实效。（二）隐患排查与整改1.隐患排查在治安保卫检查过程中，要认真排查各类安全隐患，对发现的问题要详细记录，分析原因，确定隐患等级。隐患等级分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指对安全影响较小，能够立即整改的问题；重大隐患是指对安全构成严重威胁，需要采取重大措施进行整改的问题。2.隐患整改对排查出的一般隐患，责任部门应立即组织整改，整改完成后报治保会办公室复查。对排查出的重大隐患，治保会应下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等要求。责任部门应制定详细的整改方案，组织力量进行整改，并及时向治保会报告整改情况。在重大隐患整改期间，要采取有效的防范措施，确保安全。五、案件与事故处理（一）案件报告与处理1.案件报告本局内部发生治安案件后，当事人或发现人应立即向本部门负责人报告，部门负责人应在1小时内报告治保会办公室。治保会办公室接到报告后，应立即组织人员赶赴现场，保护现场，了解案件情况，并及时向公安机关报案。2.案件处理配合公安机关开展案件调查工作，提供相关证据和线索，协助公安机关查明案件事实。对案件涉及的内部人员，按照本局的有关规定进行处理，如给予纪律处分、辞退等。总结案件发生的原因和教训，采取针对性的防范措施，防止类似案件再次发生。（二）事故报告与处理1.事故报告本局内部发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人应在1小时内报告治保会办公室。治保会办公室接到报告后，应立即组织人员赶赴现场，了解事故情况，并及时向上级主管部门和相关部门报告。2.事故处理配合有关部门开展事故调查工作，查明事故原因，确定事故责任。对事故责任单位和责任人，按照国家有关法律法规和本局的有关规定进行处理，如给予行政处罚、追究刑事责任等。制定事故整改措施，组织力量进行整改，防止事故再次发生。同时，要对事故进行总结分析，提出改进工作的建议，完善安全管理制度。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在治安保卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励的形式包括荣誉证书、奖金等奖项。2.有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现并制止违法犯罪行为，避免本局遭受重大损失的。在治安保卫检查和隐患排查工作中，认真负责，发现重大安全隐患并及时报告，避免安全事故发生的。积极协助公安机关等有关部门侦破案件，为维护本局治安秩序做出重要贡献的。在治安防范宣传教育活动中，表现积极，取得显著成效的。（二）处罚1.对违反本局治安保卫制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告处分、罚款、辞退等处罚。2.有下列情形之一的，给予批评教育、警告处分或罚款：违反人员出入管理规定，擅自允许外来人员进入本局的。未按规定参加治安保卫培训和安全教育活动的。违反物防设施管理规定，损坏或擅自拆除安全防护设施的。违反技防设施管理规定，擅自更改或停用监控、报警等设备的。对治安保卫检查中发现的问题，未按要求及时整改的。3.