小学校内部纪律检查制度

PAGE小学校内部纪律检查制度一、总则（一）目的为了加强我校内部管理，维护学校正常的教育教学秩序，确保学校各项工作的顺利开展，保障师生的合法权益，特制定本纪律检查制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体教职员工和学生。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和教育部门的相关规定，确保纪律检查工作合法合规。2.公平公正原则对所有检查对象一视同仁，不偏袒、不歧视，客观公正地处理各类违纪问题。3.教育与惩处相结合原则注重对违纪人员的教育引导，帮助其认识错误、改正错误，同时对严重违纪行为给予必要的惩处，以起到警示作用。4.预防为主原则通过加强教育、完善制度、强化监督等措施，预防违纪行为的发生，做到防患于未然。二、纪律检查机构及职责（一）纪律检查委员会学校设立纪律检查委员会（以下简称“纪委”），作为学校内部纪律检查的领导机构。纪委由学校党委任命产生，设书记一名，副书记一名，委员若干名。（二）纪委职责1.贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，维护党的章程和其他党内法规。2.检查党的组织和党员干部执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况，对党员干部进行遵纪守法教育。3.受理对党组织和党员干部违反党纪政纪行为的检举、控告，调查处理党组织和党员干部违反党纪政纪的行为。4.协助学校党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，推进廉洁教育和廉政文化建设。5.完成学校党委交办的其他纪律检查工作任务。（三）纪律检查办公室纪委下设纪律检查办公室（以下简称“纪检办”），作为纪委的日常办事机构。纪检办设主任一名，工作人员若干名。（四）纪检办职责1.负责纪委日常工作的组织协调和具体实施。2.受理对学校教职员工和学生违纪行为的举报、投诉，并进行登记、分类和初步核实。3.协助纪委开展对违纪问题的调查取证工作，撰写调查报告。4.负责与相关部门沟通协调，落实纪委作出的处理决定。5.整理、归档纪律检查工作资料，建立健全纪律检查工作档案。6.完成纪委交办的其他工作任务。三、纪律检查范围及内容（一）教职员工纪律检查范围及内容1.遵守国家法律法规和学校规章制度情况是否遵守宪法、法律、法规，遵守教师职业道德规范。是否严格执行学校的各项教学、科研、管理等规章制度。2.师德师风情况是否爱岗敬业，有无敷衍塞责、无故旷工等行为。是否关爱学生，有无歧视、体罚或变相体罚学生等行为。是否廉洁从教，有无收受学生及家长礼品、礼金、有价证券等行为。是否为人师表，有无言行失范、损害教师形象等行为。3.工作纪律情况是否按时上下班，有无迟到、早退现象。在工作时间内是否认真履行职责，有无擅自离岗、串岗、聊天等行为。是否遵守教学常规，认真备课、上课、批改作业，有无教学事故发生。4.廉洁自律情况在招生、考试、职称评审、评优评先等工作中是否遵守纪律，有无违规操作行为。在物资采购、工程建设、后勤服务等工作中是否廉洁奉公，有无谋取私利行为。是否利用职务之便为他人谋取利益，有无接受供应商贿赂、回扣等行为。（二）学生纪律检查范围及内容1.遵守学校规章制度情况是否遵守学校的作息时间，按时到校、离校。是否遵守课堂纪律，认真听讲，不做与课堂无关的事情。是否遵守考试纪律，诚信考试，杜绝作弊行为。2.行为规范情况是否遵守校园文明礼仪，尊敬师长，团结同学，不说脏话、粗话。是否爱护校园环境，不随地吐痰、乱扔垃圾，爱护公共财物。是否遵守校园安全规定，不进行危险活动，注意人身安全。3.品德修养情况是否诚实守信，有无说谎、欺骗等行为。是否有正义感，敢于同不良行为作斗争，不参与打架斗殴、偷窃等违法违纪活动。是否尊重他人隐私，不传播、散布他人隐私信息。四、纪律检查程序（一）举报受理1.设立举报信箱、举报电话和电子邮箱，接受师生员工和社会各界对学校教职员工和学生违纪行为的举报。2.对收到的举报材料进行认真登记，详细记录举报人的姓名、单位、联系方式、举报内容等信息。3.根据举报内容，对属于纪检办职责范围内的举报进行受理，对不属于纪检办职责范围的举报，及时告知举报人向相关部门反映。（二）初步核实1.纪检办对受理的举报进行初步核实，了解举报事项的真实性。2.通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，收集相关证据，对举报事项进行调查核实。3.在初步核实过程中，要注意保护举报人、被举报人及相关证人的合法权益，不得泄露举报人的信息。（三）立案调查1.经初步核实，认为举报事项属实，需要立案调查的，由纪检办提出立案建议，报纪委批准。2.纪委批准立案后，成立调查组，制定调查方案，明确调查人员的职责分工。3.调查组按照调查方案开展调查工作，全面、客观、公正地收集证据，查明事实真相。4.在调查过程中，调查组要与被调查人谈话，听取其陈述和申辩，对被调查人提出的合理意见和建议要认真研究。（四）案件审理1.调查组完成调查工作后，撰写调查报告，报纪委审理。2.纪委对调查报告进行审理，审查调查程序是否合法，证据是否充分，事实是否清楚，定性是否准确，处理建议是否恰当。3.纪委审理后，提出审理意见，报学校党委研究决定。（五）处理决定1.学校党委根据纪委的审理意见，对违纪人员作出处理决定。2.处理决定包括批评教育、警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。3.对学生的违纪处理决定包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。4.处理决定要以书面形式送达被处理人，并告知其享有申诉的权利。（六）申诉处理1.被处理人对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起[X]个工作日内，向学校纪委提出申诉。2.纪委接到申诉后，对申诉事项进行复查，必要时可以重新调查取证。3.纪委复查后，作出复查决定，并将复查决定书面通知申诉人。4.申诉人对复查决定仍不服的，可以向上级教育主管部门提出申诉。五、纪律处分执行（一）教职员工纪律处分执行1.对于受到警告、严重警告处分的教职员工，由学校纪委进行谈话教育，要求其作出书面检讨，并在全校范围内进行通报批评。2.对于受到记过、记大过处分的教职员工，取消当年评优评先资格，扣发当年绩效工资的[X]%。3.对于受到降级、撤职处分的教职员工，按照学校相关规定调整其工作岗位和工资待遇。4.对于受到开除处分的教职员工，按照国家法律法规和学校相关规定办理离职手续，并解除其与学校签订的聘用合同。（二）学生纪律处分执行1.对于受到警告、严重警告处分的学生，由班主任进行谈话教育，要求其作出书面检讨，并在班级内进行通报批评。2.对于受到记过、留校察看处分的学生，取消当年评优评先资格，不得参加学校组织的各类奖励评选活动。3.对于受到开除学籍处分的学生，按照学校相关规定办理退学手续，并注销其学籍。（三）纪律处分解除1.教职员工受到警告、严重警告、记过、记大过处分，在处分期内表现良好，没有再次违纪行为的，处分期满后，由本人提出书面申请，经学校纪委审核，报学校党委批准后，解除处分。2.学生受到警告、严重警告、记过、留校察看处分，在处分期内表现良好，没有再次违纪行为的，处分期满后，由本人提出书面申请，经班主任审核，报学校批准后，解除处分。3.解除处分后，恢复其相应的权利和待遇。六、监督与保障（一）监督机制1.学校纪委定期对纪律检查工作进行监督检查，确保纪律检查工作严格按照程序进行，保证检查结果的公正性和客观性。2.设立纪律检查工作监督举报电话和邮箱，接受师生员工和社会各界对纪律检查工作的监督举报。对监督举报的问题，及时进行调查核实，严肃处理。3.学校党委定期听取纪委纪律检查工作汇报，研究解决纪律检查工作中存在的问题，支持纪委开展工作。（二）保障措施1.加强对纪律检查工作人员的培训，提高其业务素质和工作能力，