年度安全生产责任制度

年度安全生产责任制度一、目的为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。三、基本原则“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。“谁主管、谁负责”的原则。“管生产必须管安全”的原则。四、安全生产管理机构及职责成立安全生产领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调公司的安全生产工作，制定安全生产方针、目标和计划，研究解决安全生产中的重大问题。设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作。其职责包括：贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准和规范。制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。组织开展安全生产教育培训、检查和隐患排查治理工作。负责安全生产事故的报告、调查和处理工作。五、各级人员安全生产职责（一）公司主要负责人职责建立、健全本单位安全生产责任制。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。保证本单位安全生产投入的有效实施。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人职责协助主要负责人履行安全生产管理职责，对本单位的安全生产工作负直接领导责任。组织制定并落实安全生产工作计划和措施。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时解决安全生产中的突出问题。负责组织安全生产教育培训和应急演练工作。组织制定并实施安全生产考核和奖惩制度。（三）部门负责人职责对本部门的安全生产工作全面负责。组织落实本部门的安全生产责任制和各项安全生产规章制度。组织开展本部门的安全生产教育培训和安全活动。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。负责本部门安全生产事故的报告、调查和处理工作。（四）班组长职责对本班组的安全生产工作负责。组织本班组员工学习并执行安全生产规章制度和操作规程。每天开展班组安全检查，及时发现和消除事故隐患。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组安全生产事故的报告和现场处置工作。（五）员工职责严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。六、安全生产投入公司应当按照国家和地方有关规定，足额提取安全生产费用，专项用于安全生产。安全生产费用应当用于改善安全生产条件、安全教育培训、劳动防护用品配备、安全设备设施维护、隐患排查治理、应急救援等方面。财务部门应当建立安全生产费用使用台账，对安全生产费用的使用情况进行监督和管理。七、安全生产教育培训公司应当制定年度安全生产教育培训计划，组织开展各类安全生产教育培训活动。新员工入职应当进行三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。特种作业人员应当按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。定期对员工进行安全生产再教育培训，不断提高员工的安全意识和操作技能。八、安全生产检查与隐患排查治理公司应当建立健全安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查。安全生产检查应当包括综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。对检查中发现的事故隐患，应当按照“五定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改资金、定整改验收人）及时进行整改。对重大事故隐患，应当制定治理方案，并向有关部门报告。九、安全生产应急救援公司应当制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。应急救援预案应当包括应急救援组织机构、应急救援人员、应急救援设备和物资、应急救援程序等内容。发生生产安全事故后，应当立即启动应急救援预案，组织救援工作，及时、如实报告事故情况，并按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）进行调查处理。十、考核与奖惩公司应当建立安全生产考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行考核。对安全生产工作成绩显著的部门和个人，应当给予表彰和奖励。对违反安全生产规