统战内部管理制度

PAGE统战内部管理制度一、总则（一）目的为加强本组织统战工作的规范化、制度化建设，充分发挥统战工作在促进组织发展、维护团结稳定等方面的重要作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本组织内涉及统战工作的各部门、各岗位人员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。统战工作必须始终置于党的领导之下，确保正确的政治方向。2.充分尊重原则。尊重和维护统一战线成员的合法权益，尊重他们的信仰、习俗和意愿。3.团结协作原则。各部门、各岗位要密切配合，形成工作合力，共同做好统战工作。4.创新发展原则。不断探索创新统战工作方式方法，提高工作实效。二、统战工作组织架构（一）统战工作领导小组成立以组织主要领导为组长，相关部门负责人为成员的统战工作领导小组。领导小组负责统筹协调组织的统战工作，研究解决重大问题，指导推动各项统战工作任务的落实。（二）统战工作部门设立专门的统战工作部门，配备专职工作人员。统战工作部门负责具体组织实施统战工作，承担日常联络、沟通协调、信息收集与反馈等职责。（三）统战工作联络员在各部门指定一名统战工作联络员，负责本部门统战工作的信息传递、活动组织等相关事宜，协助统战工作部门开展工作。三、统战对象分类管理（一）民主党派成员1.建立民主党派成员信息档案，详细记录其基本情况、政治表现、工作业绩等。2.定期组织民主党派成员开展学习交流活动，及时传达党的方针政策和组织的工作部署。3.鼓励民主党派成员积极参与组织的民主管理和民主监督，认真听取他们的意见和建议。（二）无党派人士1.加强与无党派人士的联系与沟通，定期走访，了解他们的思想动态和工作生活情况。2.为无党派人士搭建发挥作用的平台，支持他们在专业领域开展工作，为组织发展建言献策。3.积极推荐优秀无党派人士参加各类培训、考察等活动，提升他们的综合素质。（三）党外知识分子1.摸清党外知识分子底数，建立动态管理台账。2.关心党外知识分子的成长与发展，为他们提供必要的工作条件和生活保障。3.组织党外知识分子开展学术交流、技术创新等活动，激发他们的创新活力。（四）少数民族人士1.尊重少数民族人士的风俗习惯和宗教信仰，保障他们的合法权益。2.加强与少数民族人士的团结协作，鼓励他们在各自岗位上发挥优势，为组织发展贡献力量。3.组织开展民族团结进步宣传教育活动，营造和谐稳定的工作氛围。（五）宗教界人士1.按照党的宗教工作方针政策，依法依规做好宗教界人士的统战工作。2.加强与宗教界人士的沟通联系，引导他们坚持宗教中国化方向，积极与社会主义社会相适应。3.协助宗教界人士解决合理诉求，维护宗教领域的和谐稳定。（六）非公有制经济人士1.建立非公有制经济人士信息库，掌握他们的企业经营状况和思想动态。2.加强与非公有制经济人士的沟通交流，宣传党和国家的政策法规，引导他们依法经营、诚信纳税。3.组织非公有制经济人士开展培训、考察、交流等活动，促进他们健康成长和企业发展壮大。（七）港澳台同胞和海外侨胞1.积极拓展与港澳台同胞和海外侨胞的联系渠道，加强亲情友情乡情联络。2.宣传祖国的发展成就和投资环境，吸引他们来组织所在地区投资兴业、交流合作。3.关心港澳台同胞和海外侨胞在组织所在地的亲属，帮助解决实际困难。四、统战工作沟通协调机制（一）定期沟通会议1.统战工作部门每月召开一次统战工作沟通会议，各部门统战工作联络员参加。会议主要传达上级统战工作精神，总结交流本月工作情况，研究部署下月工作任务。2.每季度召开一次统战工作领导小组会议，分析研究统战工作形势，协调解决工作中的重大问题。（二）信息共享机制1.建立统战工作信息共享平台，各部门及时将统战工作相关信息上传至平台，实现信息互通共享。2.统战工作部门定期收集整理统战工作信息，编发统战工作简报，向组织领导和各部门通报工作动态。（三）问题协调解决机制1.对统战对象提出的意见、建议和诉求，统战工作部门要及时进行梳理分类，建立台账，明确责任部门和办理时限。2.责任部门要认真研究办理，及时反馈办理结果。对涉及多个部门的问题，由统战工作领导小组协调相关部门共同研究解决。五、统战工作活动组织与管理（一）活动计划制定1.统战工作部门每年年初制定统战工作活动计划，明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。2.活动计划要充分征求统战对象的意见和建议，确保活动具有针对性和吸引力。（二）活动组织实施1.根据活动计划，统战工作部门负责组织活动的具体实施，做好活动的策划、筹备、宣传等工作。2.各部门要积极配合统战工作部门，按照分工做好相关工作，确保活动顺利开展。（三）活动效果评估1.每次活动结束后，统战工作部门要及时对活动效果进行评估，总结经验教训。2.根据活动效果评估情况，对活动计划和组织实施过程中的不足之处进行改进完善，不断提高活动质量。六、统战工作宣传与教育（一）宣传工作1.建立统战工作宣传阵地，通过组织内部刊物、宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，宣传党的统战方针政策、组织的统战工作动态和统战对象的先进事迹。2.积极向外部媒体投稿，宣传组织的统战工作成果，扩大组织统战工作的社会影响力。（二）教育工作1.定期组织统战对象开展政治理论学习，提高他们的政治素质和理论水平。2.加强统战政策法规教育，增强统战对象的法律意识和依法办事能力。3.开展职业道德教育和业务培训，提升统战对象的工作能力和综合素质。七、统战工作考核与奖惩（一）考核内容1.对各部门统战工作的考核内容包括统战工作组织领导、沟通协调机制建设、活动组织开展、宣传教育工作、统战对象意见建议办理等方面。2.对统战工作联络员的考核内容包括信息传递、活动参与、协助工作等方面。（二）考核方式1.统战工作部门每年年底对各部门统战工作进行考核评价，采取自查自评、组织考核相结合的方式。2.对统战工作联络员的考核由统战工作部门负责，根据日常工作表现进行综合评价。（三）奖惩措施1.对统战工作成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励，在组织内部进行通报表扬，并在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。2.对统战工作落实不到位的部门和个人，进行批评教育，责令限期整改。对因工作不力造成不良影响的，按照组织有关规定追究责任。八、统战工作经费管理（一）经费预算1.统战工作部门每年年初根据工作任务和活动计划，编制统战工作经费预算，报组织财务部门审核。2.经费预算要合理安排，确保满足统战工作的实际需要。（二）经费使用1.统战工作经费主要用于统战对象学习培训、参观考察、联谊活动、宣传教育等方面。2.经费使用要严格遵守组织财务管理制度，按照规定的审批程序报销，确保经费使用规范、透明。（